Hoger onderwijs, een diploma van een specialist met goede cijfers, nauwkeurig geformuleerde doelen in het leven - dat lijkt alles te zijn wat in onze samenleving wordt beschouwd als een garantie voor een snelle ontdekking van het werk van je droom. Maar op de een of andere manier loopt een goede baan niet naar voren met uitgestrekte handen. Aan wie de schuld? De economische situatie in het land, de overheid, haar onderwijsinstelling? Of begin bij jezelf en bedenk wat ons belet om een baan te vinden die volledig bij ons past.
Luiheid. Dit is de meest banale, maar niet onbelangrijke factor. Plotseling op de vrije dagen was het weer helder en zonnig en op de een of andere manier werd het meteen ongemakkelijk om je voor te bereiden op de testopdracht. Uit het interview bleek dat er leemtes in de kennis zijn en dat een lege plaats werd ingenomen door een andere persoon. Onverwacht, de waarheid? Iliutrom wilde niet naar het interview gaan. Heeft later meer overgedragen en iemand is eerder opgestaan en прошелего, en je hebt niet op je gewacht. En toen ze kwamen, zagen ze een gelukkige kerel, die al de nodige documenten had ingevuld bij het werken aan een apparaat.
Het is mogelijk om dergelijke situaties voor onbepaalde tijd op te sommen.Het belangrijkste is om te begrijpen dat het realiseren van plannen waarvan onze loopbaan afhankelijk is, en daarmee materieel welzijn, alleen om ernstige, ernstige redenen kan worden voorkomen.
Regelmatige verandering van werk. Door een baan te vinden die voor u ideaal lijkt, en een werkboek bij te brengen waarin het afgelopen jaar al 20 vermeldingen voorkomen, moet u ervoor zorgen dat uw werkgever op zijn best vragen voor u heeft, in het slechtste geval bent u bang om ze te behandelen. De reden is simpel: de werkgever wil geld en middelen investeren in de opleiding van een specialist, waarbij hij er zeker van is dat de teruggave geen jaar zal duren. Maar een onstandvastige man van geloof is niet genoeg. Daarom, denk nogmaals, het is de moeite waard om vaak te werken vanwege kleine ongemakken. Misschien is het de moeite waard om rustig te werken en op dit moment op zoek te gaan naar een baan die 100% vasustravala zou zijn en niet te worden ingeruild voor kleinigheden?
Ik vertel de waarheid de waarheid, hoe bitter het ook was. Er is niets mis met het feit dat een persoon zijn eigen standpunt heeft. Maar bedenk eens of het de moeite waard is om mensen te vertellen die trouwens nog niet het nodige contact hebben gelegd? En moeten ze weten dat de enige goede werker alleen jou was en dat alle anderen aan het rommelen waren, of dat je voormalige baas een tiran was? Zulke eenvoudige uitspraken leiden tot één gedachte, maar wil je niet hetzelfde zeggen over het huidige werk, als je opeens niets bevalt? Niemand wil bekritiseerd worden. Bekijk wat u zowel in het interview als in het nieuwe team zegt. Zelfs als je overweldigd bent door negatieve herinneringen, stel je dan de moeilijkheden voor die je eerder hebt meegemaakt, zoals het krijgen van een goede ervaring. Positief, positief en positief weer!
En zo ben ik niet! Individueel zijn is geweldig. Maar overweeg altijd, naar het interview, de sfeer die heerst over de mogelijke baan. Als er een kledingcode wordt gepredikt, dan lijkt je haveloze bril niet op zijn plaats. Evenals een strikt pak, geknoopt op alle knoppen, wanneer u in een creatief bureau bent. Als er zo'n mogelijkheid is, maak dan een paar dagen voor het interview een wandeling na het einde van de werkdag van het kantoor van je droombaan en kijk hoe de werknemers eruit zien.
Impudence vsskrromnosti of vice versa? En onbeschaamde en bescheiden mensen in het nieuwe team zijn niet welkom. De eerste lijken arrogant, de tweede zwakke en slappe collaborateurs.
Houd daarom vol van waardigheid en vertrouwen, en je zult zeker alles krijgen.