Er zijn verschillende manieren om uit deze situatie te komen.
De eerste manier.
Misschien is het meest optimale gedrag voor u het volgende. Ruk niet met je man, zeur niet hem op het onderwerp van het vinden van een nieuwe baan, laat alles zoals het is. Al het salaris dat u krijgt, besteedt u alleen aan het meest noodzakelijke: voor uzelf, het kind, kleding, reizen en huishoudelijke chemicaliën, om te betalen voor nutsvoorzieningen.
Vertel uw man dat u de lonen op het werk hebt verlaagd en dat producten in winkels duurder worden. Vroeg of laat zal je "echtgenoot" en "familiehoofd" in je man ontwaken en zal hij een baan vinden. Een gevoel van verantwoordelijkheid zal hem tot actie duwen. Als dit niet gebeurt, heb je een "luie" man die je helaas niet kunt repareren. Je kunt hem 'koppelen' om in het bedrijf te werken aan vrienden, familieleden.
In deze situatie zou je niet boos moeten worden, omdat je jezelf en je kind kunt voorzien, en van de man in dit geval is er geen zin en zal het niet zijn.
De tweede manier.
Denk na over het herverdelen van rollen. Als je een carrière op het werk ontwikkelt, als je een leider bent van nature en op kantoor, van "intriges en samenzweringen", voel je je "als een vis in het water", misschien moet je de rol van een huisvrouw aannemen - echtgenoot? En jij blijft de belangrijkste bron van inkomsten voor het gezin?
Het is erg belangrijk dat deze situatie bij uw man past. Niet elke man stemt ermee in om thuis te zitten, een kind groot te brengen en een diner te koken. Als je enthousiasme ziet in de ogen van je helft, dan ben je op het goede spoor!
Met deze optie wordt het probleem snel opgelost. Als je er nog steeds van droomt om thuis te zitten en je hoogbetaalde werk beu bent, kun je "een beetje" met je man spelen. Vraag na het werk om een heerlijk diner, zodat het huis schoon was, dingen werden gewassen, de lessen van het kind werden uitgevoerd en de huisdieren werden schoongemaakt. Het is mogelijk dat een dergelijke "vrouwelijke" rol haar man niet zal behagen en hij zal een baan krijgen en zichzelf de rol van "hoofd van het gezin" teruggeven.
De derde weg.
Als alle pogingen om een baan te vinden door haar man niet succesvol waren en hij wanhopig op zoek was naar een normale, interessante en fatsoenlijke baan, help hem dan! Vraag het rond met vrienden, kennissen, familieleden, misschien hebben ze alleen werknemers nodig in hun bedrijf.
Niet dat de post interessant voor je man zal zijn, maar voor het begin kun je het erover eens zijn en voor eenvoudig werk. Geleidelijk aan zal een man 'aangetrokken worden' tot het werkregime en een oplossing voor het probleem vinden. Of blijft in dit bedrijf met het vooruitzicht van loopbaangroei en hogere lonen.
De vierde manier.
Als al uw overtuigingen, pogingen om te helpen geen reactie te vinden in het gedrag van haar echtgenoot, dan is het noodzakelijk om toevlucht te nemen tot meer serieuze methoden. Geef hem een ultimatum: hij krijgt een baan, of je zegt hem gedag. Je bent geen pakpaard, om jezelf en een kind en een volwassen man voort te zetten.
Zelfs als de man passief en inactief blijft, verzamel dan dingen en ga weg (of neem hem mee). Je bent een moderne en succesvolle vrouw met een baan, een vast inkomen en je zult het goed doen zonder een "luie" echtgenoot. Niet alleen scheiden, maar een beetje "bang" maken voor een man. Misschien is dit een stimulans voor hem om werk te vinden.
Welke manier je ook kiest, belangrijker nog, bedenk dat je man een volwassene is en dat hij voor zichzelf kan zorgen. Elke familieproblemen en onrust kunnen worden ervaren, als geduldig en met begrip verwijst naar de tweede helft.