Verschillende studies beweren dat werknemers niets vreselijks zien flirten op de werkplek, maar het management is vaak bang dat kantoorpassies de productiviteit en de sfeer in het team negatief zullen beïnvloeden. Meestal blijken romantische relaties op het werk kort en eindigen zelden in serieuze relaties en huwelijken, vooral als een of beide deelnemers aan deze roman al getrouwd zijn.
De roman in de vorm van 'superieur - ondergeschikt' - de meest voorkomende en niet-belovende optie van liefdesrelaties. Zeer zelden eindigen dergelijke relaties in het huwelijk. En heel vaak moet de ondergeschikte na de afbraak van de relatie vertrekken.
Alvorens een dergelijke weinigbelovende connectie aan te gaan, is het nodig om goed na te denken en alle minnen van deze relaties te realiseren, evenals mogelijke problemen die ze met zich mee kunnen brengen. Ten eerste is de baas in de meeste gevallen getrouwd en als zijn vrouw erachter komt, is ze niet alleen dat ze niet verzoent met het feit dat ze een rivaal heeft, maar ook het leven van deze tegenstander kan compliceren. Ten tweede, als de aandacht van het hoofd wordt geschakeld naar een andere werknemer, kan de eerste dame plotseling onder de samentrekking vallen. Ten derde, een ondergeschikte die een affaire met een baas doorbrengt, zal het slachtoffer worden van roddel en veroordeling als deze verboden relaties eigendom worden van het openbare kantoor. Een breuk in relaties kan leiden tot het ineenstorten van een carrière voor een ondergeschikte.
Ook de baas heeft zijn nadelen in deze situatie. Als hij een roman met een ondergeschikte spint, kan hij nooit helemaal zeker zijn van de oprechtheid van haar gevoelens, en soms zal hij komen met het idee dat de ondergeschikte alleen maar hogerop wil gaan op de carrièreladder.
Het gebeurt andersom - relaties in het formaat "baas-ondergeschikte". In dergelijke relaties, te veel valkuilen. Een vrouw zal vermoeden dat een man het misschien voor zijn eigen doeleinden gebruikt. De baas kan zijn geloofwaardigheid verliezen. En natuurlijk is er opnieuw een bedreiging voor de carrière.
Ook zijn er vaak servicedomans tussen collega's. Het is hier een beetje eenvoudiger, omdat er een romantische band ontstaat tussen gelijken. Maar hier kan het niet zonder problemen. Ten eerste kan het werkproces lijden. Ten tweede veroordeelt zo'n relatie vaak de autoriteiten, als de roman bekend wordt. Over hoe de autoriteiten zullen reageren op het nieuws van uw service-romance, hangt af van uw carrière en carrière van uw partner.
Zelfs uw collega's zullen de kans niet missen om over u te roddelen en te roddelen, u te veroordelen, vooral wanneer een ieder van u getrouwd is. Medewerkers kunnen en zullen niet "de rotzooi uit de hut halen" (hoewel de mensen anders zijn), maar het feit dat u en elk detail van uw relatie het onderwerp zal zijn voor lui gesprekken en roddels is ondubbelzinnig, omdat alles in zicht is. En je zult natuurlijk veroordeeld worden. Immers, je hebt niet alleen een serviceromantiek van twee vrije mensen, je bent geliefden, want er zijn ook legitieme helften die bedrogen worden, die ze veranderen. De meeste van de service-romans worden vroeg of laat openbaar, zelfs als je je best doet om deze relaties te verbergen.
Bovendien is het team niet altijd, maar soms zijn er enkele moralisten of gewoonweg ondeugden die het als hun plicht beschouwen om een verboden dienstroman aan de wettige vrouw of man te melden.
Er zijn andere nadelen van dergelijke koppelingen. Als je niet op de beste manier deelneemt, zullen jullie allebei moeilijk zijn en zullen jullie vrede moeten betalen. Je hebt bijvoorbeeld een schandaal gemaakt. Hoe zal het zijn om elkaar de hele week te zien, elke dag gedurende 8 uur, woede in elkaars ogen te zien? En soms kan de voormalige passie ook beginnen voor wraak, roddelen over jou, geruchten oplossen, proberen je carrière te verwoesten enzovoort. Schandalen, intriges, geruchten, problemen, de lijst kan maar doorgaan. En het zal moeilijk voor je zijn, en dit zal de autoriteiten waarschijnlijk niet behagen.
Sommigen geven er zelfs de voorkeur aan te stoppen wanneer dergelijke problemen beginnen bij vroegere geliefden. Het is beter om een reputatie te houden, een goede aanbeveling te krijgen en een andere goede baan te vinden dan te wachten tot de situatie tot het uiterste gaat. Schandalig gedrag en schending van werkdiscipline zullen je reputatie in de ogen van superieuren en collega's sterk ondermijnen, en de aanbevelingen zijn dan misschien niet erg goed. Waarom zulke problemen? Service-romantiek - een relatie in de buurt van neurose. En wat voor werk kan dit zijn? Zelden kan een persoon zowel een dienstenroman als een hoge arbeidsproductiviteit met succes combineren.
Als jullie beiden geen vrije mensen zijn, waarom heb je dan deze moeilijkheden nodig? Problemen zullen aan het werk zijn, in het gezin en in het privé-leven. Zelfs als de verleiding groot is, is het beter om vast te houden, niet om op het mes van het mes te lopen, het is niet de moeite waard om je familie en werk te riskeren, omdat de blootstelling heel reëel is. En, zoals eerder vermeld, eindigen de meeste dienstenromans met afscheid, en niet met serieuze relaties en bruiloften. Het is veiliger om deze hopeloze verbinding op te geven. Waarom problemen creëren waar je 8 uur per dag doorbrengt?
Dit alles kan worden vermeden als je niet op zoek bent naar avontuur, en je correct en professioneel gedraagt op het werk, geen emoties en vluchtige verlangens toelaat om je geest en gezond verstand te grijpen. We moeten nadenken over de gevolgen.
Als bovendien een serviceromantiek en alle problemen die daardoor veroorzaakt zijn voorbij zijn, betreuren de meeste mensen dat ze 'de shash keren' op de werkplek.
We zijn allebei niet vrij, een service waar romantiek aan het brouwen is ... Hoe te zijn? Wees redelijk, weeg de voors en tegens, denk na over welke problemen kunnen voortvloeien uit een liefdesrelatie op het werk, en over de pijn die zo kan worden veroorzaakt om mensen te sluiten. Wees blij!