Maar uw gezin en beroepsleven zijn veranderd. Het is een ding als je van je werk terugkeert na een ontmoeting met je geliefde, de andere als je man je collega is.
Het maakt zelfs niet uit hoe de echtgenoten samen in dezelfde baan terecht zijn gekomen - is het het resultaat van een serviceromantiek, een familiebedrijf of een andere manier. Dit fenomeen heeft bepaalde voor- en nadelen.
Pluspunten - ze zijn veel minder:
- Organisatorische kant voor het plannen van familiezaken. Het is bijvoorbeeld gemakkelijker om samen thuis te komen en te werken, lunch te eten, aankopen te plannen, de opvoeding van kinderen te organiseren, huishoudens te organiseren, enz.
- Geschillen over de vraag of het goed of slecht is, als echtgenoten een beroep hebben, zijn waarschijnlijk eerder positief opgelost. Het is redelijk goed. Wanneer passie eindigt, moet je iets zeggen. In het bijzonder kunt u het werk bespreken, de zaak waarop u werkt. Samen werken maakt het mogelijk om te communiceren over begrijpelijke onderwerpen. In het algemeen versterkt de gemeenschap van belangen het gezin.
Nadelen - ze zijn in het bijzonder afgeleid van de profs:
- Wij hebben in het dagelijks leven vaak geen sociale rol. Dat wil zeggen, we slepen onze werkproblemen mee naar huis en huishoudelijk personeel is aan het werk. Als gevolg daarvan blijft het hoofd het huis beheren, de leraar - om thuis les te geven. Als het paar samenwerkt, wordt deze grens over het algemeen gewist, nee, op zijn minst het rituele moment van transformatie van een werknemer naar een gezinslid. Dit feit wordt verergerd door het feit dat de gezinsrol niet samenvalt met de functie op het werk. Het huis wordt bijvoorbeeld gerund door een vrouw en op het werk is ze ondergeschikt aan haar man en omgekeerd. Het blijkt zoveel verwarring, dat het moeilijk is om eruit te komen.
- Echtgenoten zien elkaar feitelijk de klok rond. Natuurlijk raken ze elkaar beu.
- Naast verschillende gezinsfuncties, kan een zeer belangrijke functie - psychotherapeutisch - niet worden gerealiseerd. In het bijzonder kan de man of vrouw, wanneer ze naar huis terugkeren, de werkdislocatie niet delen, raadplegen, steun ontvangen, troosten, goedkeuren of kritiseren.
- Als u met mensen op het werk moet werken, moet u vaak rechtstreeks contact opnemen - om te lachen, te lachen, te flirten. U weet dat het, afgezien van de professionele functie, niets betekent, maar in de aanwezigheid van echtgenoten kan dit als iets meer worden gezien. Per slot van rekening heeft niemand jaloezie afgeschaft.
- Het is erger als de man en vrouw ondergeschikt zijn aan elkaar. Het gedrag van de meerdere en de ondergeschikte kan de verdeling van rollen in het gezin dicteren. Bijvoorbeeld, een ondergeschikte van een echtgenoot mag iets niet doen, in de hoop op verwennerij, maar in werkelijkheid zijn er geen. En het is traumatisch. Aan de andere kant, als aflaten bestaan, dan ontstaat de weerstand van het collectief, hij ziet de persoon niet als een gelijkwaardige werknemer en professional, maar eenvoudig de vrouw van de baas.
- Het is beter wanneer de echtgenoten zich in hetzelfde stadium van professionele groei bevinden. Wanneer er concurrentie is, is er in een gezonde competitie niets mis. Maar niet iedereen is klaar om te concurreren met de persoon van wie je liefde verwacht, ondersteuning.
Aanbevelingen voor koppels die samenwerken.
- Het is wenselijk om de mogelijkheid te ontwikkelen om de verbinding te verbreken van het werk tijdens niet-werkende uren. Het wordt in de regel met ervaring gegeven en voor velen - met grote moeilijkheden.
- Kruis op het werk zo min mogelijk over. Als je aan gezamenlijke projecten moet werken, moet je leren toegeven, een compromis zoeken, want hoogstwaarschijnlijk zal er controverse zijn.
- Het is beter om samen een vakantie door te brengen. Omdat op deze manier echtgenoten kunnen breken met werk en niet vergeten dat ze, in de eerste plaats, het gezin zijn. Maar de avond, het weekend moet apart worden gehouden, hebben hun hobby's, vrienden. Dit geeft de gelegenheid om te ontspannen van elkaar.
- Er zijn altijd uitzonderingen, er zijn getrouwde stellen die vrij succesvol samenwerken aan dezelfde baan en zich heel goed voelen. - Waarschijnlijk stellen dergelijke koppels zich eenvoudigweg niet zonder elkaar voor.
Als er geen manier is om scherpe hoeken te vermijden en het minpunt van teamwerk grote problemen voor het gezin wordt, moet een van de echtgenoten op zoek naar een andere baan. In het geval dat u samen moet werken en van baan moet veranderen, is er geen mogelijkheid om een psycholoog te raadplegen. En stap voor stap leren om zich aan te passen aan de situatie.