Conflicten en oplossingen

We zijn niet allemaal verzekerd tegen misverstanden en afwijzing van de mensen om ons heen, wat vaak tot conflicten leidt, met alle gevolgen van dien. Hoe u door de winnaar uit deze situatie kunt komen en de persoon niet kunt laten vallen, dit wordt in dit artikel besproken.

"Verdwijnen als schepen in de zee"

Deze methode omvat het onderbreken van de ontwikkeling van een conflictsituatie door een van de partijen terug te trekken of de conflicterende partijen te scheiden met de hulp van buitenstaanders. Bijvoorbeeld het begrip van klaar om verwonde mensen te bestrijden of echtscheidingsprocedures.

Op het eerste gezicht is dit soort conflictoplossing zeer effectief, omdat het in staat is om het conflict onmiddellijk te stoppen. Maar ook zal dit leiden tot de onvermijdelijke latente voortzetting van het conflict, dat na de eerste gelegenheid opnieuw kan uitbreken. Dus, mensen die klaar waren om te vechten, zullen nadenken over manieren om hun misbruikers in de toekomst of na enige tijd te straffen, en de echtgenoot en echtgenote, zelfs na de scheiding, zullen soms moeten vergaderen als ze verbonden zijn door gewone kinderen. En als ze niet erg vriendelijk afscheidden, zullen zulke samenkomsten hen geen speciale vreugde brengen.

Vrede, vriendschap, kauwgom

Een vreedzame oplossing van het conflict is het nemen van een beslissing die rekening houdt met de belangen van beide partijen met betrekking tot gedeeltelijk of volledig wederzijds voordelige gevolgen.
Het begin van een conflict is altijd een verbale schermutseling, en als een van beide partijen er niet in slaagt de vijand van zijn juistheid te overtuigen, leidt dit onvermijdelijk tot verdere escalatie van het conflict, bijvoorbeeld tot een gevecht. Daarom is dialoog de meest betrouwbare vorm om problemen van wederzijds begrip tussen mensen en staten op te lossen. Als gevolg van de dialoog zelf lijkt de oplossing van de ontstane conflicten de meest effectieve methode, die nooit te laat is om zijn toevlucht te nemen.

De rechtvaardigheid van de vrede

Conflicterende partijen kunnen een derde macht inhouden, in de persoon waarvan de magistraat, de ouderlingen of de belangeloze partij mogen optreden, om de ontstane conflicten op te lossen. In sommige gevallen kan het gebruik van een derde kracht afkomstig zijn van een van de andere partijen met het doel van machtsondersteuning van hun juistheid en druk op de tegenstander.

gevecht

Het oplossen van conflictsituaties door het gebruik van geweld is vrij eenvoudig en de gevolgen zijn voorspelbaar, maar het is onwaarschijnlijk dat ze zichzelf rechtvaardigen.
Immers, als het een groep mensen betreft waartussen een conflict ontstond, dan eindigt dit in een banale strijd en als het conflict op staatsniveau is, impliceert deze methode om het probleem op te lossen het gebruik van de strijdkrachten van beide landen en alle consequenties van dergelijke acties.
Het positieve moment voor deze methode om conflicten op te lossen is er maar één - dit is het einde van het conflict hier en nu. Maar dit is slechts het topje van de ijsberg en het is onwaarschijnlijk dat de verliezende partij de rol van de "verkeerde kant" zal accepteren. Een slachtoffer dat niet in een conflictsituatie is beland, zal zijn pogingen om zijn ingehouden trots te bevredigen niet opgeven en pogingen om zijn verloren positie terug te winnen, zullen waarschijnlijk niet verlaten worden. Een positief resultaat van deze methode van conflictoplossing is in de regel niet erg effectief en zal de overwinnaar veel problemen bezorgen en vereist de kracht en middelen om de geldigheid ervan in de toekomst te behouden.

Vechten met een derde partij

Een gewelddadige methode om conflicten op te lossen waarbij een van de partijen betrokken is bij de ondersteuning van een derde macht, is niet een veel voorkomend verschijnsel in een sociale samenleving, omdat het bijna altijd een schending van de wet inhoudt. Maar toch bestaat dit fenomeen. De wederpartij kan bijvoorbeeld hulp zoeken bij criminele elementen om de vijand te elimineren.

Themis

De analyse van conflictsituaties met behulp van de rechterlijke macht heeft zowel positieve als negatieve punten. Het conflict dat is ontstaan, zal worden opgelost in overeenstemming met de aangenomen wetgeving. Dit betekent echter niet altijd een absoluut juiste beslissing ten gunste van een van de partijen. Omdat geen bestaande wetgeving in staat is om alle aspecten van menselijke relaties op een alomvattende manier te behandelen. Niet zelden hangen dergelijke methoden voor conflictoplossing af van de wendbaarheid van de advocaten en de publieke opinie van de partijen.

Het Arbitragehof. De oplossing van het conflict wordt in deze methode toevertrouwd aan een derde partij, een autoriteit waarvan de mening strikt zal worden gehandhaafd en door beide partijen wordt aanvaard. In de rol van arbiter kan een persoon of een groep personen optreden.

Elk conflict eindigt vroeg of laat. Maar de overwinning in het conflict en de nederlaag zijn niet de enige eindresultaten.

Onderlinge nederlaag.

Het is niet ongebruikelijk voor een van de tegengestelden, zich realiserend dat een positieve uitkomst niet in hun voordeel is, pogingen onderneemt om de tegenstander in het aangezicht van het publiek te "zwart maken" of andere daden van directe of indirecte schade aanneemt.

Compromis.

Dit resultaat van de conflictsituatie impliceert de meest perfecte voltooiing. De partijen proberen tot een beslissing te komen, waarvan de uitkomst geen inbreuk maakt op de rechten en de positie van de tegenpartij.