Daarom wordt aangenomen dat, om de vrouw te beïnvloeden en om haar gunst te winnen, meer afgeweken moet worden van de uitdrukking van bewondering, constante complimenten, vooral als ze naar het adres van ogenschijnlijk onopvallende details gaan. Maar vaak kan dit gedrag heel dubbelzinnig worden waargenomen. Aan de ene kant geeft een man tekenen van aandacht, als een manifestatie van zijn sympathie, en een verlangen om een soort relatie te beginnen, of op zijn minst een kleine date. Aan de andere kant - soms kunnen dergelijke gebaren naar een vrouw worden gegeven, zonder een duidelijke interesse in haar persoon, maar gewoon uit respect of de wens om te "smeren". Vooral gebeurt het vaak dat vleierij zich manifesteert tegen de achtergrond van de werkomgeving in de organisatie waar de vrouw werkt, vooral als ze niet de laatste positie bezet. Het komt dus voor dat de ondergeschikte een affaire heeft met de baas, meer zoals het werken aan extra uren werk, om de lonen te verhogen.
Maar er zijn verschillende manieren om bedoelingen te bepalen over hoe een man aandachtstekens geeft, en of dat is om zijn werkreputatie te behouden.
Jouw gedrag.
Vrouwen vinden het ook niet erg, flirten met mannen, ook al zijn het werknemers, zonder een verschil, zijn getrouwd of alleenstaand. Maar dergelijk gedrag draagt niet de wens om dingen een beetje verder te brengen dan alleen communicatie. Maar mannen kunnen alles anders waarnemen. En het wordt een signaal voor actie.
De eerste fase van het weergeven van de tekens van een man is aandacht voor onopvallende verkering. Hij houdt de deur met een glimlach vast, steeds vaker is hij geïnteresseerd in hoe de dingen bij je zijn, raakt hij aan uitgebreide werkonderwerpen, begint hij te medelijden, advies te geven, probeert hij ruw van je werk te komen en gaat hij meestal naar de voordeur van een kantoor, een stop of een auto.
Vertrouw niet op het feit dat het onverwacht zal blijven. En de snelheid van het opblazen van roddels hangt volledig af van je gedrag en reactie. Zelfs als je knap bent, probeer dan toch een afstand te houden, althans in de straal van je werk.
Vervolgens vertonen mannen meer druk, zijn ze nog steeds delicaat in gedrag, maar merk je steeds meer de observatie van jou, een uitnodiging voor een rookpauze, een gezamenlijk diner, thee / koffie. En je hoeft alleen maar een vonk te geven, omdat de vlam onmiddellijk oplaait.
Als de man niet interessant is - laat hem dit begrijpen, of zeg het direct. Meteen zal hij natuurlijk niet kalmeren, maar te zijner tijd zullen alle dingen zijn zoals eerst. Een man zal meer beledigd zijn als je hem de vriendschapslijn laat oversteken en weigert verder te gaan.
Zeker, mannelijke aandacht is leuk, maar het gebeurt niet stil, en het is de moeite waard om te begrijpen dat elke actie zijn eigen consequenties heeft.
Zijn gedrag.
Meestal is, met betrekking tot het verschaffen van de aandacht van de mens, de meest actieve periode de beginperiode van relaties, wanneer hij nog steeds een vrouw moet overwinnen. Dan neemt hun enthousiasme af en wordt alles meer gemeten en gewoon. Als uw collega of ondergeschikte plotseling ongelijk naar uw persoon begon te ademen, wees dan voorzichtig. Afhankelijk van hun aard tonen mannen meestal hun ijver helder en kort, of langzaam, maar een lange periode. Een man die begint aan het hofmaken van een vrouw met een duidelijk omschreven doel, probeert in elk geval snel te handelen, om geen tijd te verspillen. Daarom kan gerust gesteld worden dat obsessie de zuster van eigenbelang is. Als je druk voelt, van de kant van een collega - is het onwaarschijnlijk dat een vriend zijn krankzinnige gevoelens jegens jou heeft doen herleven, vooral als je voor de eerste keer samen hebt gewerkt. Een man, die vooral heel lang met je samenwerkt, zal een meer subtiele aanpak zoeken.
Evenzo moet men niet reageren op "rollen" van de kant van de autoriteiten. Dergelijke intriges hebben alleen maar een negatief effect op je reputatie en kunnen zelfs leiden tot ontslag. Meestal, als de baas "een oogje op je" heeft gelegd, zul je een meer loyale houding tegenover jezelf aannemen. Het is mogelijk en het tegenovergestelde, maar een verandering in houding ten opzichte van uw werk is gegarandeerd. Je kunt vaak op het tapijt worden gebeld om te beweren dat je opmerkingen of complimenten voor het geleverde werk hebt gegeven. Meestal begint het allemaal met veel lof, en volgt dan noodzakelijkerwijs "maar hoe kijk je naar het bespreken van je toekomst?" Zulke aandachtstekens van een man moeten worden genegeerd, of de strikte grenzen van de professionele benadering van attitudes op het werk moeten worden gerespecteerd.
Bedenk dat iemand die echt gevoelens voor je heeft net zo respectvol is voor je reputatie als werknemer en alleen als vrouw, je niet in lastige situaties laat vallen en je in staat stelt om de mogelijke ontwikkeling van relaties tot ver buiten het kantoor over te brengen. De beste optie is als het nieuws over je roman onmiddellijk nieuws is over je aanstaande huwelijk of een beslissing over samenwonen. Maar dit is heel moeilijk te bereiken, want meestal gaat roddel het evenement voor.
Conclusie.
Zoals een man gewoonlijk tekenen van aandacht geeft, probeerden we voorbeelden te bekijken. Maar elke man is ook een individu, in staat tot een verscheidenheid aan acties en exploits. Daarom kunnen we veilig wachten op onvoorziene omstandigheden. Ook herinneren we ons dat om aandacht te geven een mens niet alleen in zijn persoonlijke leven, maar ook in het beroepsleven kan. Zonder dit kan geen enkel team dat doen. Om communicatie te behouden zonder verder te gaan, en niet om actie te ondernemen, moet je eerst en vooral kijken naar hoe je aandacht wordt getoond. Je moet moreel bereid zijn om terug te vechten of de relatie voort te zetten, afhankelijk van je wensen, maar niet voor je gezamenlijke werknemers. Tussen haakjes, een man toont tekenen van aandacht, men kan veel over hem leren en begrijpen hoe relaties zich in de toekomst zullen ontwikkelen en of negatieve gevolgen mogelijk zijn. Wees waakzaam en attent, vertrouw op uw intuïtie en dan zult u slagen.