De maker heeft een kwetsbare ziel.
Creatieve mensen tolereren pijnlijk kritiek, in al zijn verschijningsvormen. Ze zijn zelden tevreden met het resultaat van hun eigen werk, en als iemand het bekritiseert, is de reactie ondubbelzinnig: een persoon verliest vertrouwen en twijfelt, gezond verstand heeft de overhand. Om jezelf te leren hoe je op de juiste manier op kritiek kunt reageren, moet je begrijpen dat er geen absolute genieën en bezonning zijn, en vooral niet in de werkomgeving. Maar er zijn bedrijfsstandaarden, de verantwoordelijkheid voor naleving wordt gedragen door het hoofd, die het volste recht heeft om zijn standpunt uiteen te zetten. En als jouw mening op gespannen voet staat met hem, raad ik je aan om je "kind" niet te verdedigen, en niet om in een depressie te vervallen. Verduidelijk de reden voor de kritiek, en de essentie daarvan is dat de opmerkingen hoogstwaarschijnlijk niet zo belangrijk zijn, dat ze heftig zouden reageren.
De trap op.
Carrières onderscheiden zich door hun vastberadenheid, dus elke kritiek voor hen dient als een signaal van een bedreiging voor hun carrière. Meestal is de reactie van dergelijke mensen op kritiek de rechtvaardiging en onmiddellijke correctie van deze fouten. In welk stadium van je carrière je ook zou zijn, je zult de hele tijd te maken krijgen met kritiek. Je baas heeft ook een baas. Daarom moet je niet alle opmerkingen van de bazen als een bedreiging voor je carrière nemen. Excuses zijn niet altijd de juiste reactie, maar een effectieve manier om uw bedrijfsimago te verwoesten.
Geduld en werk, allemaal peretrut.
Workaholics, het zijn ook 'paardenarbeiders', kritiek op hun werk wordt vaak erkend als een persoonlijke belediging. Werknemers betalen hun best om te werken en zijn van mening dat dit voldoende is voor de volledige bevrediging van hun meerderen. Werken voor hen neemt immers de eerste plaats in het leven in. Je moet leren om constructief te zijn, te reageren op eventuele opmerkingen, de details te verduidelijken en ze rustig te corrigeren.
Wordt niet ziek vanwege de oorzaak.
Voor mensen die niet bijzonder enthousiast zijn, is kritiek niets meer dan een verveling van de baas, waarop ze zeer zelden reageren. Zulke mensen zouden niet de moeite nemen om hun houding niet alleen te veranderen in werk, maar ook in kritiek. Op een gegeven moment zal de baas een dergelijke werknemer willen vervangen en een meer geïnteresseerde in zijn werkactiviteit kiezen. Stel vragen, verduidelijk de nuances, doe een aanbod over de oplossing van het probleem.
Maar er zijn mensen die kritiek uitoefenen op een persoon omwille van kritiek. Ze geven er niet om wat ze moeten bekritiseren, het belangrijkste is het resultaat - een vernederd en gefrustreerd persoon. Dit soort kritiek wordt beschouwd als een krachtige en effectieve manier van manipulatie. Meestal wordt niet-constructieve kritiek gebruikt door mannen. Ze beïnvloeden dus hun dierbaren, collega's en ondergeschikten. Dit is hun verdedigende reactie op vrouwelijke bedrog. Wij bekritiseren ons, brengen een gevoel van schuld, dankbaarheid en invloed op het zelfvertrouwen van vrouwen met zich mee. Neem zulke woorden niet serieus, gebruik deze informatie om jezelf te verbeteren.
Volg deze eenvoudige regels:
1. Als de kritiek je echt dwars zit, laat je gesprekspartner er dan van op de hoogte. Wees niet verlegen voor je gevoelens.
2. U kunt de woorden in uw adres samenvatten, opnieuw vragen en duidelijk maken wat de persoon in u niet leuk vindt.
3. Verberg uw mening hierover niet.
4. Bedankt voor het advies of bied je alternatieve uitweg.
In geen geval mag dit niet worden gerechtvaardigd. Kritiek als tegenprestatie is ook geen uitweg, als je een persoon tot een conflict wilt verleiden. Aanval, als je zeker weet dat je de situatie kunt beheersen, en je weet hoe je ervan kunt profiteren. "Het woord is zilver, maar stilte is goud", in dit geval niet de beste reactie op kritiek. Stilte, als reactie op heftige emoties, irriteert sommige mensen. Conflict alleen zal niet tot rust komen, het is noodzakelijk om iets te ondernemen. Onthoud absolute stilte als reactie op beledigingen - vergelijkbaar met het absorberen van negatieve energie.
Elena Romanova , speciaal voor de site