Of een grap: vijftien procent van de werkgevers weigert in dienst vanwege ... een ongepast teken van de dierenriem! Dit is de moeite waard aandacht te besteden aan. En speciale aandacht moet worden besteed aan werkgevers die het team veel gemakkelijker zullen beheren als ze weten wat ze kunnen verwachten van bijvoorbeeld Tweelingen of Weegschalen, en waarom niet op ze wachten.
Dus, een astrologische gids voor leidinggevenden. Trouwens, vertegenwoordigers van het teken van Leo, Stier of Waterman worden meestal in de hoofden geslagen, en als je leider een ander teken is, dan heb je een buitengewoon buitengewone vertegenwoordiger.
Denk er bij het inhuren van Vissen aan dat dit teken alleen een uitstekende medewerker zal zijn als hij zijn werk echt leuk vindt. In dit geval kan hij zelfs voor zeer lage lonen wonderen van professionaliteit en efficiëntie tonen. Vissen is nutteloos om ze in principe aan te passen of te bevelen - ze zullen niet gehoorzamen, daarom blijven ze niet lang op de werkplek waar hun bazen autoritair zijn.
Als Ram naar jou kwam voor een interview, wees dan voorbereid op grote prestaties, snelle vooruitgang op de carrièreladder en snelle bezetting van de leidende positie. Ram zal zijn interesse in carrièregroei nooit duidelijk aan anderen laten zien, maar het feit dat hij hierin geïnteresseerd is, is zeker!
Als u Taurus inhuurt, wees er dan zeker van - de order en het strikte systeem van nieuwe regels worden u verstrekt. Stier verdraagt niets spontaan of onverwachts - het is voor hen uitermate belangrijk dat alles zo voorspelbaar en stabiel mogelijk is. Bovendien staat de Taurus niet onverschillig tegenover lof - zo'n werknemer moet worden geprezen en als voorbeeld worden gesteld, en hij zal de bergen voor je omdraaien, maar dan zal hij ze zeker terugplaatsen en het puin en zand voorzichtig wegvegen.
Twins zijn slimme mensen, actieve werkers en zeer aangename collega's. Ze zijn geliefd in het team en worden graag gedeeld met de laatste roddels. Belast de vertegenwoordigers van dit bord niet met routinematig en eentonig werk: laat ze beter door steden en dorpen rijden, informatie verzamelen of, omgekeerd, verspreiden. Zelfs Gemini lossen problemen gemakkelijk op: zij zullen een uitweg vinden uit de moeilijkste situatie voor jou. Vergeet ze niet te belonen - ze kennen de waarde van al hun talenten heel goed.
Kanker houdt niet van spanning: laat hem zien hoe een enkel ding wordt gedaan, en hij zal het graag binnen de komende honderd jaar doen, zonder iets te veranderen. Maar denk niet dat Kankers inerte of niet-creatieve mensen zijn: terwijl zijn handen bezig zijn met een moeizame en vermoeiende bezigheid, bedenkt zijn hoofd iets dat zeer nuttig is voor de mensheid of voor zichzelf.
Leo is dol op iets te beantwoorden! Geef hem voet aan de grond en tientallen ondergeschikten, en hij zal de aarde omkeren. Leeuwen moeten noodzakelijkerwijs leidende of op zijn minst leidende posities bezetten - onder omstandigheden van achterstelling beginnen ze te verdorren. Maar het moet gezegd worden dat de leiders van hen uitstekend - verstandig, attent en democratisch zijn.
Dev-ondergeschikten houden erg van superieuren - vertegenwoordigers van dit teken verwijzen met eerbied naar hun eigen leiderschap, overschrijden nooit de grenzen van ondergeschiktheid en voeren orders met nauwkeurigheid uit. Maagd zijn harde werkers, ze gaan werken voor hun werk, misschien kiezen ze daarom altijd voor hun beroep en richten ze zich nooit op de hoogte van hun salaris.
Vertegenwoordigers van het Weegschaalteken zijn dol op collega's - het zijn aardige en sociale mensen, altijd attent op werknemers en beleefd met hun meerderen. Als u ze wat werk gaat toewijzen, kunt u erop vertrouwen dat het met glans zal gebeuren. Schalen houden er echter niet echt van om iets te starten, ze zijn meer continuers, maar zelfs in dit geval doen ze allemaal hun best.
Je zult nooit weten wat echt in Schorpio's gedachten zit: hij houdt altijd zijn eigen emoties in redelijke zin. Dit bord zal nooit een claim indienen bij de autoriteiten over de hoogte van het salaris of de hoeveelheid werk die aan hem is toevertrouwd: het zal tolereren hoeveel stroom voldoende is en dan gewoon weggaan.
Dat is echt wie echt naar macht streeft, dus dit is Boogschutter - hij zal nooit een gemiddelde positie innemen in jouw team - hij of wat dan ook of niets. Bovendien zijn Boogschutter mensen gewoonlijk niet erg hardwerkend, om zo te zeggen, met luiheid, en daarom zouden ze het werk zo goed mogelijk moeten vinden of heel goed betaald krijgen - dan zullen ze bereid zijn om het met interesse te doen.
Vanaf de plaats - in de steengroeve - wordt er niet over Steenbokken gezegd. Ze hebben een vooropleiding, een lange planning en opbouw nodig, en alleen dan zullen ze hun werk briljant doen. Dit is een zeer hard werkend teken, het kan worden uitgelegd met het oog op een gemeenschappelijk doel. De prestaties van Capricorns zijn gewoon geweldig. Steenbokleiders staan zichzelf nooit toe hun stem te verheffen op ondergeschikten, ze zijn altijd erg beleefd en uiterst geduldig en tactvol.
Waterman - onvoorspelbare werkers: ze zijn zo precies en uitvoerend dat de ziel zich verheugt, het werk perfect uitvoert, hun eigen slagen toevoegt, waardoor het resultaat nog beter, vervolgens extreem nonchalant, zorgeloos en het is niet duidelijk wat ze denken. Natuurlijk is de tweede optie zeldzaam, maar hij moet ook klaar zijn. Het team behandelt de Watermannen altijd heel hartelijk, de baas houdt meestal van hen.