Voor een kleine bijdrage ...
De kwestie van de mogelijkheid van gezamenlijk werk van de echtgenoten is nu zeer relevant. Talloze forums op internet zijn gewijd aan het probleem van het werk van de vrouw met haar man in hetzelfde gebouw, instelling, kantoor, afdeling, kamer ...
De meningen zijn anders - sommigen zien een dergelijke situatie slechts als plussen en praten enthousiast over vruchtbare samenwerking op het werk en harmonieuze relaties thuis. Voor anderen is samenwerken een bron van verdriet en zelfs echtscheiding. Weer anderen die met deze mogelijkheid worden geconfronteerd, stellen in dergelijke situaties vragen en gedrag.Ik moet zeggen dat in het Sovjet-tijdperk het gezamenlijke werk van man en vrouw in een instelling voor beide echtgenoten als een succes werd beschouwd. Maar nu, met de verandering in economische relaties en veranderingen in de mentaliteit van mensen, wordt het werk van de vrouw met haar echtgenoot beschouwd, negatief beoordeeld door de echtgenoot. Men gelooft dat haar man op het werk alleen in zijn directe taken moet worden betrokken en niet door zijn echtgenote moet worden afgeleid.
Is het mogelijk om met haar man samen te werken?
Voor jongeren veroorzaakt het gezamenlijke werk van beide echtgenoten praktisch geen problemen. Maar in de opeenstapeling van levenservaring, zowel bij de echtgenoot als bij de vrouw, veranderen vitale doelen. De loop van het leven zelf wordt anders - sommige ervaren een snelle groei, ups en downs, terwijl anderen stabiliteit en rust hebben. Opgemerkt moet worden dat wanneer samen met haar man wordt gewerkt, de persoonlijke ruimte van beide echtgenoten wordt verbroken, die elk de gelegenheid krijgen om zich te mengen in de belangen en partnerbedrijven. Dit alles kan een schending van de harmonie van het gezinsleven veroorzaken of zelfs tot een confrontatie tussen man en vrouw leiden.
Voorstanders van gezamenlijk werk vinden in deze positie veel voordelen. Wacht niet tot haar man aan het werk is met al zijn zaken. De weg naar werk en woning is vereenvoudigd - u kunt reizen met één auto of met één route in het openbaar vervoer. Beide zijn voorzien van een prettig gezelschap en geen van hen zal niet slapen en zal niet te laat komen. Het is ook mogelijk werkschema's zo in te delen dat de vrije dagen samenvallen, dat er een mogelijkheid was om kinderen van de kleuterschool of school om beurten te nemen en een verscheidenheid aan huishoudelijke taken uit te voeren. Het werk van de vrouw en de man in hetzelfde collectief of gebouw stelt hen in staat om meer tijd samen door te brengen - een onderwerp voor een gesprek in dit geval zal altijd worden gevonden, gezamenlijk deelnemen aan bedrijfsevenementen, elkaar helpen op het werk en nog veel meer.
Samen met dit kunnen we de negatieve kant opmerken. Het gezamenlijke werk bevindt zich bijvoorbeeld in constante spanning - het paar is bang om elkaar te schermutselen en constant te concurreren tussen zichzelf. Onaangenaam bezinksel in beide kan weggaan en de relatie baas-ondergeschikt - de ene gedwongen om de ander uit te schelden voor het werken van blunders. De persoonlijke ruimte met het werk van de man met zijn vrouw zal geleidelijk verdwijnen en het werkonderwerp voor een gesprek kan zo walgelijk worden dat misverstanden beginnen.
De situatie waarin een van de echtgenoten de baas is voor een ander is nogal dubbelzinnig. Dus, de man en vrouw die geïnteresseerd zijn in de ontwikkeling van het bedrijf, kunnen op het werk een gemeenschappelijke taal vinden. Bovendien is het in dit geval eenvoudiger om de kinderen bij te houden, om acute huishoudelijke problemen op te lossen (de buis is bijvoorbeeld gebroken en moet je naar huis snellen, anders zullen de buren overstromen) en zelfs een gedeeltelijk thuiswerk organiseren.
Maar als de echtgenoot op het werk spoofde? Als de baas de vrouw is en de man haar moet gehoorzamen? Bovendien, in onze nog steeds erg patriarchale wereld, kan de onderwerping van de man aan de vrouw als een belediging worden beschouwd en een spot met vrienden veroorzaken, evenals de negatieve houding van de vrouw zelf. Dan kunnen schandalen beginnen, die zowel op het werk als thuis zullen voortduren. Zo dicht bij echtscheiding.