De reputatie van de werknemer wordt niet alleen gevormd door werkdagen. Hoe kunt u onaangename situaties voorkomen tijdens het nieuwe jaarfeest op het werk? Deze tips helpen zowel mensen die houden van en houden van bedrijfsfeesten, als diegenen die ze tolereren, niet.
Wet van communicatieDe sfeer van vertrouwen in het team verbetert de productieresultaten. Wanneer werknemers een monoliet worden, werken ze in strijd met de wiskundige wetten: 1 + 1 geeft in totaal 11. Een van de effectieve methoden voor teambuilding, de kunst om een team te vormen, is corporate. Maar in plaats van te genieten van de aankomende vakantie, kom je krampachtig op een excuus om je afwezigheid te rechtvaardigen? Het is de moeite waard om na te denken over wat zo'n sterke terughoudendheid veroorzaakte om een avond met collega's door te brengen.
Advies voor de verlegenheid: open een nieuwe
Gevoeligheid is een natuurlijke reactie op een onbekende situatie. Op het werk zijn er regels die ons gedrag duidelijk reguleren en het bedrijf impliceert de verwijdering van het formele raamwerk. Zakelijke dames zijn bang hun strikte imago te vernietigen, nieuwkomers maken zich zorgen over de mening van anderen ... Wat moet ik doen? Raak niet opgehangen aan je eigen persoon! Een voormalige collega die zich had gevestigd in een nieuw kantoor, wachtte met een horror af op een personeelsfeest. Ga niet - verdacht van ontrouw. Om te gaan, maar wat als ze je dwingen, zoals op een kleuterschool, op een stoel te klimmen en gedichten te lezen? Besloten om te gaan. Toen deelde ze haar indrukken: "In het begin was het saai, zoals op de feestbijeenkomst, maar toen de mensen begonnen te zingen en zelfs de chef de gitaar vasthield" Mijn liefste, de zon, het bos ", werd het heel emotioneel. OK, ik geef toe dat de wedstrijden geen straf zijn, maar de kans mezelf op een nieuwe manier tonen, misschien de volgende keer dat ik besluit om mezelf te zingen ... "
Raad voor mensen die thuis blijven: behandel met begrip
Houd je niet van het format van het evenement? Ja, niet iedereen houdt van restaurants, zelfs als de traktatie "op de bal" is. De een houdt van de democratische sfeer in de pub, de andere is gezinscomfort en de derde is bibliotheekstilte. Maar probeer jezelf in de plaats te stellen van de organisatoren: stel je voor hoe moeilijk het is om alle gasten tevreden te stellen! Anticiperend op het feit dat het scenario van de vakantie voor u oninteressant zal zijn, denk erover na hoe u er zonder veel ongemak in kunt passen. Een bekende programmeur wilde dus niet deelnemen aan de maskerade, maar hij overwoog het gebrek aan een pak te compenseren met een grap: hij haalde een dictafoon uit zijn zak, legde hem onder de bank en kondigde aan dat hij vandaag majoor Melnichenko zou zijn. Trouwens, in de wedstrijd om het beste beeld miste de man met een zelfverzekerde voorsprong Madame de Pompadour, die voor de huur van haar luxekostuum een aanzienlijk bedrag opbracht.
Advies voor niet-mensen: zoek een positief
Als alleen de gedachte aan een partij in een gezelschap van collega's onoverkomelijke weerstand oproept, is het tijd om na te denken over het veranderen van baan. Elke kans op toeval is mogelijk niet op zijn plaats in een fundamenteel vreemde omgeving. Het kan echter zijn dat uw probleem zich in een interne agressieve stemming bevindt. Denkt u dat corporate misschien een kans is om de mensen met wie u werkt te zien, met andere ogen? Ga verder vanuit de intentie om iets nieuws, goeds en interessants over anderen te leren.
Een goede reden
Als u alle tips en ideeën verzamelt die mensen op de forums niet willen gebruiken voor bedrijfsdoeleinden, kunt u een dikke map publiceren. Waarom liegen? Het bezoeken van feestelijke acties is niet geregistreerd in werkplekken. Je kunt oprecht van je collega's houden, bedrijfswaarden delen en karaoke of bowlen niet verduren. In plaats van verhalen te schrijven over de plotselinge komst van een grootmoeder of een overstroming in een appartement, is het beter om eerlijk uit te leggen dat je meer tevreden zult zijn met de avond op een sofa met een kleed en een kat dan met een luidruchtig feest in de club. Het is belangrijk om collega's en meerderen te informeren dat uw positie "voor uzelf" is en niet "tegen anderen". Dit is een volledig correcte versie van het gedrag. Het is echter toegestaan voor degenen die al bekend zijn in het team. Beginners moeten nog steeds deelnemen aan het algemene feest en beter kennismaken met de nieuwe omgeving.
De wet van zelfbehoud
U hoeft niet te overtuigen - u wacht niet op een feestje? Dat erna hoefde niet pijnlijk blozen, vergeet niet over de valkuilen die misschien op de bodem van de rivier van corporate fun op de loer liggen.
Advies voor teetotalers: niet dronken worden
Het gevaar van onopgemerkt zoeken ligt vaak bij niet-drinkers dan bij degenen die alcohol op je hebben. Het verhaal van de verlegen secretaresse Lenochka, die de chef probeerde aan te wakkeren, het toevoegen van wijn, is indicatief. Niet durvend te weigeren, ze gehoorzaam gehoorzaam een glas met een glas. Als een resultaat bracht Lenochka de rest van de avond door in het toilet, en de volgende ochtend schreef ze een verklaring waarin ze haar ontslag op haar eigen verzoek opvroeg. We bekritiseren onszelf vaak veel strenger dan anderen. Maar dat is geen geweten van Zagryzla, het is beter om haar geen reden te geven. Bij het banket kan van alles gebeuren, dus het is goed als de vriendin subtiel aangeeft dat het tijd is om te stoppen, of dat iemand van nu de verantwoordelijkheid op zich neemt en een gecoachte naar een taxi naar huis stuurt.
Advies voor eenlingen: laat je niet meeslepen
Na Nieuwjaarsdag kwam een van een oude vriend tot bloei. Het bleek dat een aardige collega haar in tedere gevoelens had toegegeven en zelfs plannen had geopperd voor een gezamenlijk leven. Een gelukkig einde is echter niet gebeurd. Een paar weken van een stormachtige romance - en de jongeman keerde veilig terug naar zijn vrouw. "Ik voel me bedrogen door een dwaas," bekent de vriend, "omdat niemand zijn tong uithaalde en beloften eiste." Laat me nu tenminste ... "Een service-romance is een dubbelzinnig fenomeen. Een instant gepassioneerde impuls kan natuurlijk leiden tot een serieuze relatie, of misschien, zoals in het geval van de hierboven beschreven geschiedenis, de situatie op het werk fundamenteel bederven. Is het niet gelukt? Wees niet boos! Maar als je niet wilt dat je persoonlijke leven slaapt, het onderwerp van discussie, jaloezie of sympathie van collega's, zoek je je zielsverwant buiten het werkcollectief.
Advies voor het spraakzame: vergeet jezelf niet
Op het bedrijfsfeest fluisterde iedereen over het feit dat de nieuwe werknemer snel zou stijgen. Welnu, hoe, de charme zelf, iedereen grapt met anekdotes, speelt gitaar, en in de intervallen tussen de artistieke nummers praat iets serieus met de autoriteiten! Echter, na een paar dagen werd een briljante professional die iemand kon overhalen om de handtekening op de juiste plaats te zetten, ontslagen ... Gedurende een half uur conversatie legde hij zonder aarzeling alle geheimen bloot waaraan hij toegang had in het vorige werk, en hij bedekte ze zelfs met een portie onbetamelijk roddelen, "gaf de regisseur toe. "We hebben dergelijke" spionvondsten "niet nodig! Hier zijn opmerkingen overbodig. Dat is echt echt - niet alleen werkdagen vormen de reputatie van een werknemer!