Er zijn 10 regels en als ze worden nageleefd, helpen ze je om jezelf en je werk voor 100% te beschermen
1. Om de werkgever te achterhalen
Voordat u de bestelling bespreekt, moet u alle gegevens van de werkgever registreren en zijn reputatie controleren. Als het een kwestie van het bedrijf betreft, is het mogelijk om een site te doorzoeken, reacties te waarderen op een forum. Als u onderhandelt met een manager, moet u de namen van managers noteren.
U kunt meer te weten komen over individuen op websites die zijn toegewijd aan uw werkterrein en er zijn mogelijk meldingen van een potentiële werkgever. En als er enige twijfels zijn over deze persoon, moet u deze in overweging nemen. Een belangrijk argument ten gunste van de klant moet zijn wens zijn om met u samen te werken op basis van het contract.
Als ze een mondelinge transactie aanbieden, of de werkgever verwijst naar de redenen die de wettelijke registratie van de relatie verhinderen, dan kan het niet uit hoe verleidelijk het voorstel ook lijkt, men kan hem niet vertrouwen.
2. Beoordeel de verantwoordelijkheid
Als het al aan het contract ligt, is het noodzakelijk om aandacht te besteden aan de manier waarop er boetes zijn voor laattijdig werken en verschillende straffen. Duidelijk begrijpen, welke verantwoordelijkheid en wie draagt. Als iets niet bij u past, moet u uw eigen versie aanbieden. Wees niet bang om ruzie te maken met de werkgever, het zal je geen pijn doen. Bij het sluiten van een deal moet je heel voorzichtig zijn als je met professionals te maken hebt. Met deze houding verhoogt u alleen uw autoriteit in de ogen van de klant.
3. Zorg voor verliezen
Als het contract niet is geschreven over de straf van de werkgever, dan moet je hem uitnodigen om een dergelijk item te maken. Een boete kan bijvoorbeeld zijn voor uitstel van betaling - 0,1% van het totale bedrag voor elke dag vertraging. Als de werkbetaling wordt uitgevoerd met een lange vertraging van een maand of meer, helpt dit om te voorkomen dat u geld verliest aan het verschil in de wisselkoers.
4. Om kennis te maken met de voorwaarden
We moeten letten op hoe het contract de deadlines voor de uitvoering van het werk beschrijft. In de notitie moet worden vermeld dat in deze periode geen rekening is gehouden met de tijd die de klant nodig heeft om het werk te ontvangen.
Of u kunt een situatie tegenkomen waarbij de klant binnen 2 weken werk accepteert, zijn bewerkingen en opmerkingen verzendt en zodra hij deze heeft aangemaakt, kan hij melden dat de levering van het project 7 dagen te laat is en de betaling niet volledig zal worden gedaan .
5. Neem vooruitbetaling
Om financiële garanties te krijgen, moet u ten minste 20 of 30% vooruitbetalingen doen. Als de werkgever niet akkoord gaat met een aanbetaling, kunt u het gebruik van de betalingsgarantiedienst aanbevelen. Wanneer een transactie wordt afgesloten, wordt een bepaald bedrag gereserveerd en wordt deze aan het einde van de transactie betaald. Dit geld kan de werkgever niet terugnemen, de aannemer bevestigt het einde van de transactie.
6. Vergeet niet over belastingen
Je moet letten op het feit dat het contract zegt over belastingen, en wie de kosten moet dragen, de werkgever of jij. En het bleek dat u ermee instemde dat u 1000 roebel in uw hand ontvangt en dat u 750 roebel, minus 25% BTW en UST ontvangt.
7. Stel de deadlines in "standaard"
Voer het contract in met een dergelijk artikel, op basis waarvan het werk dan wordt geaccepteerd, als u binnen vijf dagen na het verzenden van de resultaten geen gemotiveerde weigering van de klant hebt ontvangen. Gemotiveerde weigering - vergelijking van resultaten met TK, beschrijving van alle revisies.
8. Identificeer de rechthebbende
Het is noodzakelijk om aandacht te besteden aan het punt over de overdracht van gerelateerde of auteursrechten. Het is noodzakelijk om duidelijk te begrijpen aan wie en aan wie de rechten zullen toebehoren nadat de voorwaarden van het contract zijn nagekomen.
9. Compileer de terms of reference
Maak een technische opdracht aan het project en schrijf het in het arbeidscontract voor als een integraal onderdeel van het contract. De TK zelf moet in detail worden beschreven, het zal helpen om het werk snel en correct uit te voeren, en als er problemen zijn, zal er reden zijn om de situatie uit elkaar te halen.
10. Sla de documentatie op
Alle documenten kunnen 3 jaar worden bewaard, dus wanneer u belastingaangiften indient, helpt dit om mogelijke problemen te voorkomen. Als u de vermelde items volgt, geeft het contract garanties voor succesvol werk. En wanneer er onenigheden en geschillen in het werk zijn, is het contract de enige mogelijkheid om hun rechten te verdedigen. Dit is de enige reden om naar de rechtbank te stappen en het enige bewijs van uw transactie.
Nu weten we wat zou moeten zijn, het arbeidscontract van de werknemer en de werkgever. In de meeste gevallen, wanneer de werkgever klaar is om een deal te sluiten, dan is hij klaar om te werken in uw vorm. Succesvol werk voor u en goede klanten.