Vertel me hoe je baas zich kleedt, en we zullen antwoorden wat haar organisatie is. En de jouwe. Dit is erg belangrijk als je een beginner bent of, omgekeerd, al heel lang "in de bottoms" werkt en vooruit wilt komen in de service. Dus, we definiëren de stijl van de directrice, wat staat je te wachten in het bedrijf. En of iets op iets wacht ...
Formele baas.
Je manager weet dat ze wordt beoordeeld op basis van haar stijl van het bedrijf. Ze onthoudt alle regels, is in staat om blunders en tekortkomingen in het werk van ondergeschikten te traceren. Het zal niemand in staat stellen failliet te gaan in incompetentie in zakelijke aangelegenheden en staat altijd klaar om zich tegen collega's te beschermen. Zo'n baas houdt van eerlijkheid en het vermogen om hun eigen vaardigheden echt te beoordelen, ondergeschikten waarderen hun prestaties. Het probeert respect te verdienen, zelden conflicten en probeert in elke situatie een compromis te vinden.
Een sjaal in de nek is een teken van vrouwelijkheid. De nadruk op het hoofdgebied spreekt van een onderbewuste wens om iemands geest en zakelijke kwaliteiten te benadrukken.
Schoenen met een heldere of eenvoudig "onofficiële" kleur duiden op een enigszins kokette instelling van geest en een welwillende stemming.
Het bijten van de baas in uniform is het moeilijkst, omdat haar echte persoonlijkheid zich altijd achter het werkuniform verbergt. Kijk goed naar haar haar, make-up en accessoires.
Al het bovenstaande past bij de beschrijving van je baas? Je staat onder begeleiding van een betrouwbaar persoon. Als je zeker bent van je professionele kwaliteiten, zal ze het op prijs stellen. Maar je zult niet in staat zijn om te profileren met zo'n baas. En ben het ook eens over een "snoepje". Maar als je je werk met waardigheid doet - zorg dan dat je een waardig account hebt.
Informele baas.
Dit is het stilste type baas, het minst gevoelig om te besturen. Ze wil een vriend zijn en nooit vergeten wie de baas is. De stijl van zijn leiderschap is democratisch en comfortabel, waardoor ondergeschikten die speciale omstandigheden nodig hebben, kunnen ontdekken: gebrek aan druk, vrijheid van besluitvorming. Niettemin is het sleutelwoord in zijn "gratis kaart" het "schema". Zo'n vrouw waardeert creativiteit in mensen. Het belangrijkste principe van haar werk is om een kans te geven om alle creatieve ideeën te realiseren. Haar methoden zijn gebaseerd op begrip, openheid en wederzijdse ondersteuning.
Inspiratie komt naar haar mening wanneer je het verwacht - met een dictafoon, een notitieblok en een potlood in de handen. Daarom heeft ze alles wat ze nodig heeft met haar. En daarvoor heeft u een ruime tas met betrouwbare handvatten nodig.
Schoenen "informele baas" moet handig zijn voor beweging en manoeuvres, maar nog steeds elegant.
Los haar benadrukt de vrijheid van verbeelding, gedachte, spraak en gedrag. Zo'n kapsel zegt dat deze vrouw niets is en niemand beperkt.
Lichte broek - een teken van de keuzevrijheid. Zo'n baas heeft niets te verbergen, staat open voor communicatie en nieuwe contacten. In kleding geeft ze de voorkeur aan warme kleuren die rondom zichzelf een "positieve zone" creëren.
Klassieke baas.
In de regel denkt iedereen in haar omgeving dat ze een carrièremaker is. Het feit is dat haar verlangen om onafhankelijk te zijn duidelijk is. Het is streng voor ondergeschikten en voor zichzelf: het tolereert geen klachten, zwakke punten en vertragingen. En als je zaterdag in het kantoor van het bedrijf kijkt, dan zie je het hoogstwaarschijnlijk. Ze omringt zich uitsluitend met professionals en houdt altijd een aantal assistenten bij het personeel. Deze baas wordt gekenmerkt door een nadrukkelijk mannelijk zelfrespect. Ze respecteert anderen - en eist respect in ruil. Evalueert allereerst professionaliteit, en pas dan - menselijke kwaliteiten. Hij tolereert geen vriendschappelijke relaties op het werk. Hij waardeert degenen die een eigen carrière maken, te beginnen met de lagere treden.
De paraplu in handen is een teken van gereedheid voor elke situatie, niets mag de implementatie van plannen verstoren. Een tas met een laptop betekent dat de manager klaar is om te werken in de auto, in het vliegtuig en zelfs op vakantie.
De klassieke baas geeft de voorkeur aan schoenen. Ze staat in deze kwestie geen advertenties toe, omdat deze het werk afleidt.
Het haar wordt in een knoop verzameld en zodanig gestoken dat er geen krul uit wordt geslagen. Exclusief de tekenen van seks, geeft de vrouwelijke baas aan dat ze op gelijke voet met mannen wil staan.
Een strakgeknoopt overhemd en jasje geven aan dat ze zowel op het werk als in emoties orde nodig heeft. Ze waardeert zelfbeheersing. Ze zal het leuk vinden als je de zakelijke sfeer met alle kracht zult ondersteunen.
Glamoureuze baas.
Het eentonige werk is niet voor haar. Ze wil verovering en heldere emoties. De baas van dit type probeert zichzelf te omringen met mensen die vertrouwd kunnen worden. Allereerst zorgt ze voor zichzelf, dus toont ze niet altijd interesse in de zaken van haar ondergeschikten. Ze waardeert in mensen de smaak, moed, creativiteit, productiviteit, doorzettingsvermogen en gevoel voor tact, evenals het vermogen om zichzelf te uiten, het is winstgevend om jezelf te onderwerpen, om een verleidelijk en winstgevend voorstel te vangen. Ze is heel charmant en mensen voelen zich aangetrokken tot haar, maar niet iedereen is in staat om vrienden met haar te maken.
Zelfs in een jurk die de figuur benadrukt, ziet ze eruit als een zakenvrouw: de lengte komt overeen met de zakelijke etiquette. Elke dag samen zijn is voor haar niet interessant - dit is een teken van de variabiliteit van het karakter.
Glamoureuze eindbazen dragen schoenen met hoge hakken en bij voorkeur een haarspeld. Dergelijke schoenen tonen zowel zelfvertrouwen, en verfijnde vrouwelijkheid, en een gevoel voor stijl.
Zij is de koningin van accessoires. Haarspelden, armbanden, halskettingen, capes of halsdoeken, het verandert elk seizoen. Glamoureuze baas is erg alert op de details in het werk - en zal hetzelfde van je eisen.
Haar mobiele telefoon staat altijd aan, omdat ze verschillende dingen tegelijkertijd doet. Wanneer ze beslist wie in haar positie moet opvoeden, let ze op het vermogen van de kandidaat om te jongleren met taken.
Probeer de stijl van de directrice te bepalen, wat je te wachten staat in het bedrijf. U kunt dus veel problemen vermijden. En ontdoen van onnodige complexen en lege vermoedens. Misschien besluit u zelfs om van baan te veranderen. Wel, het kan een uitweg zijn, als al het andere niet meer logisch is. Werken is tenslotte een belangrijk onderdeel van ons leven. En het leven is, zoals je weet, maar één.