De geboorte van een kind is niet alleen een grote vreugde in het gezin, maar ook een enorme verspilling. Dat is de reden waarom de staat een bepaalde financiële hulp toekent bij de geboorte van een kind. Veel moeders zijn geïnteresseerd in de kwestie van betalingen voor het eerste kind, dus we zullen proberen duidelijk uit te leggen aan welk schema deze voordelen worden toegekend en zullen praten over verschillende nuances.
Een eenmalige uitkering krijgen
Op 1 januari 2011 keurde de wetgeving een forfaitaire som goed die de moeder onmiddellijk na de geboorte van het kind ontvangt. Het is 11 703 roebel. Met vragen over de betaling voor het eerste kind, moet u contact opnemen met de plaats van de robots of, in het geval waarin beide ouders werkloos zijn, naar de districtsdienst voor sociale bescherming van de bevolking (RUEZN). Ontvangst van de betaling vindt plaats binnen tien dagen nadat de documenten zijn ingediend. Aanvragen voor betaling kunnen uiterlijk zes maanden na de geboorte van de baby worden ingediend. Om een uitkering voor het eerste kind aan te vragen, moet u eerst de volgende documenten verzamelen:
- een attest van de burgerlijke stand, opgesteld in het formuliernummer 24, dat de ouders ontvangen nadat de registratie is gemaakt;
- de geboorteakte van het eerste kind;
- Een certificaat dat aangeeft dat de tweede ouder de betaling niet heeft ontvangen. Als de ouder werkt, kan het certificaat op de plaats van de robots worden afgelegd, als hij niet in loondienst is - in het RUEZN op de woonplaats;
- als de uitkering wordt aangevraagd door een alleenstaande moeder, is zij ook verplicht om een certificaat te verstrekken dat is ingevuld in overeenstemming met formulier nr. 25, ontvangen in het kadaster, dat de basis zal aangeven waarop vaderschapsgegevens zijn ingevoerd in de geboorteakte.
Laten we het vervolgens eens hebben over wat nodig is om het voordeel zelf in de RUSZN te verkrijgen. Om dit te doen, hebt u ook bepaalde documenten nodig:
- betalingsaanvraag;
- een certificaat ingevuld in formulier 24 van de Registratiekantoor bij registratie;
- geboortecertificaat;
- de werkboeken van ouders, waarin wordt vastgelegd dat ze zijn ontslagen van hun laatste werkplek.
In het geval dat ouders nog nooit hebben gewerkt, moeten zij diploma's of andere documenten overleggen die bevestigen dat ze eerder geen baan hadden.
Een alleenstaande moeder moet ook een certificaat overleggen, dat is ingevuld in het kadaster volgens het formulier nummer 25.
Voordelen voor personen die onderworpen zijn aan en niet zijn onderworpen aan een verplichte sociale verzekering.
Vervolgens zullen we het hebben over de ontvangst van uitkeringen door personen die onderworpen zijn aan een verplichte sociale verzekering. Het is vermeldenswaard dat de uitkering veertig procent is van de inkomsten die de ouder in de afgelopen twaalf kalendermaanden heeft ontvangen. Maar het minimumbedrag van de vergoeding voor het eerste kind mag niet minder zijn dan 2 194,34 roebel. En de maximale grootte kan niet meer zijn dan 13 825, 80 roebel. Deze uitkering kan worden verkregen nadat het kind anderhalf jaar oud is. De aanvraag moet uiterlijk zes maanden na deze datum worden ingediend.
Een dergelijke betaling wordt ontvangen op de werkplek van een van de ouders. Het kan vader of moeder zijn. Om deze handleiding te verkrijgen, moet u de volgende documenten verzamelen:
- betalingsaanvraag;
- een kopie van de geboorteakte van het kind.
Als je meerdere banen hebt, kan de vergoeding op een van deze banen worden verkregen, afhankelijk van je keuze.
Als u een persoon bent die niet in aanmerking komt voor een verplichte sociale verzekering, krijgt u een uitkering ter waarde van 2.194,34 roebel. Dergelijke voordelen worden verdiend door niet-werkende moeders, ontslagen vanwege de liquidatie van de organisatie tijdens de zwangerschap, zwangerschapsverlof en kinderopvangverlof tot de leeftijd van een en een half jaar. Om voordelen te ontvangen, moet u:
- toepassing;
- een kopie van de geboorteakte van het kind;
- een kopie van het identiteitsbewijs;
- een kopie van het arbeidsrecord;
- een certificaat van de openbare dienst voor arbeidsbemiddeling van de bevolking over het niet betalen van werkloosheidsuitkeringen;
- een document waaruit blijkt dat het kind op het grondgebied van de Russische Federatie verblijft bij een van de ouders of de persoon die hem vervangt.