Hoe de liefde van collega's te winnen

Velen denken ten onrechte dat met grote professionaliteit en respect van collega's liefde en sympathie niet nodig zijn. Maar het is herhaaldelijk bewezen door oefening en concrete situaties in het leven dat de liefde van collega's en meerderen de belangrijkste motor van je carrière is. Zelfs werkgevers erkennen zelf dat ze bij het afnemen van interviews allereerst aandacht besteden aan de vraag of de persoon sympathiek is of niet, hoe hij zich tegenover anderen gedraagt, hoe charmant hij is, en alleen dan over zijn professionele kwaliteiten en kennis. Dus hoe win je de liefde van je collega's?
Wees vriendelijk tegen je collega's. Vergeet niet collega's te begroeten, lach, wees oprecht, help collega's zoveel mogelijk op eigen initiatief, wacht niet op hulpvragen. Wees meegaand, leer de meningen en meningen van anderen te accepteren. Mensen houden niet van mensen die het niet eens zijn met de mening van de meerderheid. In staat zijn om de gezichtspunten van anderen te luisteren en te accepteren. Voel je vrij om je emoties te tonen, wees oprecht in hun manifestatie. Praat over je goede houding jegens je collega's, maak zoveel oprechte complimenten, praat over hoe je een persoon miste die op vakantie of ziek was. Wees eerlijk in je woorden, gedrag. Mensen voelen zich heel goed onwaar en bedrog, een bedrieglijke houding ten bate van hun eigen voordeel. Met deze houding zul je glimlachen in het gezicht, maar fluisteren achter je rug. Maar overdrijf het niet, blijf jezelf, vergeet uw principes en opvattingen niet.

Als je de liefde van collega's wilt winnen, maak dan geen ruzie. Het is één ding om je mening te uiten over een controversiële kwestie, en de andere is de wens om tegen elke prijs gelijk te hebben en om in een geschil te winnen. In dit geval verliest u de draad van de meest controversiële kwestie en neemt u gewoon deel aan welsprekendheid.

Vergeet niet om uw collega's te feliciteren met de meest onbetekenende feestdagen, althans met woorden. Dit zal de stemming verhogen voor degenen die u feliciteert en een glimlach veroorzaakt. En voor belangrijke feestdagen, vooral als het een nieuw collectief voor u is, breng een cake of zelfgemaakte koekjes mee naar de thee.

Neem het initiatief. Spreek af om uw collega's te helpen als u op dit moment niet bezig bent. Neem deel aan de discussie over veel voorkomende werkproblemen, de oplossing van een aantal problemen van het team, bied je opties aan om dit of dat probleem op te lossen.

Breng indien mogelijk wat vrije tijd door met collega's en vind veel voorkomende hobby's. Misschien is het een gezamenlijke wandeling in een bowlingbaan, of een weekendtrip om te vissen, of misschien een gezamenlijke lunch in een sushibar met een Japanse liefhebber. Zoek naar contactpunten met uw collega's, niet alleen in werk, maar ook in rust.

Neem voor jezelf de regel nooit en met niemand om te roddelen, niet om deel te nemen aan intriges, niet om voor de autoriteiten te staan, niet om iemand van collega's achter hun rug te bespreken, niet om te spotten en niet te bekritiseren. Door dit te vermijden, zult u bewijzen dat u eerlijk en betrouwbaar bent. Als iemand je vertrouwelijke informatie, persoonlijke geheimen, probeert te vertellen, vergeet dan wat je gehoord hebt en vertel je collega's niet aan wie je bent toevertrouwd nadat je naar de gesprekspartner hebt geluisterd.

Om de liefde van collega's te winnen, weiger je niet om deel te nemen aan zakelijke evenementen en feesten. Neem deel aan het culturele leven van uw organisatie.

Dus als je succes op je werk wilt bereiken en de carrièreladder wilt bereiken, moet je gewoon de liefde van collega's winnen. Voel de geest van het collectief, zijn atmosfeer en deel uitmaken van dit collectief. En onthoud de wijsheid van de wereld: doe mensen zoals u wilt dat ze met u doen.