Dus voordat je bedenkt hoe je de ziel van een bedrijf kunt worden, moet je alle uitersten en limieten in communicatie uitsluiten van je leven. Stop in uw bedrijf om zelfverzekerd, opschepperig en met minachting mensen te behandelen. Met andere woorden, druk op en laat je innerlijke zelf los. Om een belangrijke persoon onder vrienden te worden, is het niet nodig om iedereen te laten weten dat jij de meest buitengewone persoon bent, een speciale gesprekspartner, en communicatie met jou wordt gelijkgesteld "in gewicht van goud." U moet uw communicatiestijl volledig veranderen. Als u vanaf de eerste dag van uw optreden in het bedrijf probeert een beste vriend, adviseur of zogenaamde "redder van elke beroering" te worden voor iedereen afzonderlijk. Bedenk dat dit soort gedrag in elke situatie wantrouwen zal veroorzaken bij je vrienden en ze zelfs gaat irriteren. De beste manier om hier uit te komen, is als u volledige neutraliteit accepteert. Dit zal je belangrijkste troef zijn op weg naar het behalen van een ererestatus, die je zal helpen "een ziel te worden" in dit bedrijf. Het belangrijkste is dat je altijd oplettend bent en, zo vaak mogelijk, goed naar je vrienden kijkt en ze bestudeert. Dit zal je natuurlijk helpen te begrijpen wat ze leven, hun hobby's en smaken. Dankzij dat kun je veel dichter bij hen worden.
Natuurlijk, om zinvol te worden voor uw bedrijf als persoon, moet u uzelf kwalitatief en betaalbaar kunnen presenteren. Maar vergeet niet dat je niet iedereen moet imponeren met je kennis en verhalen "over jezelf geliefde". De beste manier om respect voor jezelf te winnen is om te laten zien wat je echt bent, niet in woorden, maar in daden. En nog belangrijker, om de ziel van het bedrijf te worden, is het altijd nodig om een groot gevoel voor humor te hebben. Namelijk in staat zijn om op tijd en met succes een grapje te maken. Bedenk dat zulke mensen altijd zeer gewaardeerd worden en in de regel aangetrokken worden tot de meerderheid. Vervelende en saaie mensen houden niet van. neem helemaal niet waar, zoals men zou willen.
De eerste regel, op weg naar het beheersen van een van de eerste plaatsen onder vrienden, is je vaardigheid om nooit te falen en altijd een eerlijk persoon te zijn. Vergeet niet dat je bepaalde verantwoordelijkheden hebt jegens je vrienden om niet te gebeuren. En zelfs in geval van overmacht, moet u zich fatsoenlijk en oordeelkundig gedragen. Als u bijvoorbeeld bij een bedrijf gaat rusten, heeft u allen uw taken aan elkaar toegewezen (aan wie, wat te nemen of te doen). U hebt het meest basale ding - brood kopen of iets anders, zonder welke uw vakantie in de natuur eenvoudigweg niet ideaal kan zijn. En het is op deze dag, om een goede reden, je kunt niet met vrienden gaan. In zo'n situatie moet je er op het laatste moment niet over praten of, erger nog, zwijgen. Informeer zo snel mogelijk dat u de opdracht niet kunt voltooien, waarmee u aantoont dat u een verantwoordelijke, eerlijke en zorgzame persoon bent. Trouwens, zoals uit de levenservaring blijkt, als je ten minste één keer faalt in je bedrijf, of op de een of andere manier niet akkoord gaat met je vrienden, is de kans zeer groot dat alle daaropvolgende 'negatieve nuances' aan je adres worden toegeschreven. Er wordt al nagedacht om de ziel van het bedrijf te worden, het heeft geen zin.
Een andere belangrijke indicator die u zal helpen om respect te bereiken, is uw weigering om uw vrienden publiekelijk te veroordelen. Het is niet nodig om constant hun fouten en tekortkomingen aan te geven aan vrienden. In deze situatie, ten eerste, is het erg moeilijk om een positieve houding aan te nemen ten opzichte van iemand die al iedereen heeft gefolterd met zijn aanstekelijkheid en ijver om voortdurend te benadrukken dat alles op de verkeerde manier gebeurt. En ten tweede, het allerbelangrijkste, dat je vrienden na al je opmerkingen nauwelijks iets van je fouten in acties of woorden zullen missen.
Ze is in staat om haar eigen persoonlijke fouten te identificeren en te herkennen. Natuurlijk hoef je in dit geval niet altijd jezelf de schuld te geven en jezelf de schuld te geven. En vraag na elke tevergeefs door jou gemaakte stap om vergeving van vrienden om hun niet-idealiteit. Bedenk dat een persoon die weet hoe hij zijn fout rustig en correct moet herkennen en, met dit alles, met succes en effectief analyseert, de hoofdredenen heeft geïdentificeerd, altijd een positieve indruk van zichzelf creëert.
Ook, om de ziel van het bedrijf te worden, hoeft u niet bang te zijn en het waard om kritiek te zien in uw adres. Probeer allereerst om onderscheid te maken tussen waardige opmerkingen en slechte pods. Vriendenraden die je alleen maar goed wensen, moeten altijd goed luisteren en in dienst nemen. Deze opmerkingen en advies kunnen van verder nut voor u zijn. Maar de slechte podkoly van mensen die je negatief zien, zou geen aandacht van je kant moeten verdienen of een gevoel van woede veroorzaken.
Probeer nooit perfect te zijn. Onthoud dat het heel moeilijk is voor anderen om dicht bij iemand te zijn die overal en in alles perfect en perfect probeert te zijn. Vergeet niet dat ideale mensen niet bestaan en daarom is het proberen van dit masker helemaal niet teder.
Een andere belangrijke regel om een belangrijk persoon voor het bedrijf te worden, is uw vermogen om over anderen na te denken, niet alleen over uzelf. Vergeet niet dat alle vrienden die dicht bij je staan aandacht, begrip en ondersteuning nodig hebben. Wees je bewust van het feit dat iemand van je verwacht dat je hem een helpende hand geeft en helpt met belangrijk advies. Leer aandachtig luisteren en begrijp je vrienden. In staat zijn om zo'n sfeer te creëren dat een persoon je kan vertellen over wat hem zorgen baart. Luistervaardigheid helpt u zeker om dichter bij het bedrijf te komen. En tot slot, onthoud dat je glimlach en positieve emoties altijd vrienden naar je toe zullen trekken, en hierdoor zul je altijd in het middelpunt van de aandacht van je bedrijf staan.