In het artikel "Tips voor het vinden van een baan", leert u hoe u werk kunt vinden naar smaak en uw werkgever kunt overtuigen dat u de persoon bent zonder wie de organisatie een dag niet kan overleven. Dat je dit bedrijf kunt laten uitkomen in verschillende ranglijsten en goed gedijt. Er zijn verschillende manieren van werken.
Een ongelooflijk populaire en nieuwe manier om werk en werknemers te vinden zijn allerlei bezoeken aan internetbronnen die gespecialiseerd zijn in het vinden van een werkgever, het gratis bestuderen van vacatures, het plaatsen van cv's enzovoort. Zoek in dit geval alleen naar informatie over deze of gene organisatie en de vereisten die aan de toekomst van de werknemer worden gesteld.
Tegelijkertijd moet gezegd worden dat niet alle vereisten ijzeren zijn: hoger onderwijs, één diploma, twee jaar ervaring - dit is geen verplichte vereiste. Je hebt misschien geen hoger onderwijs, maar ervaring, maar je hebt meer dan 10 jaar, veel diploma's en prijzen. Stuur je CV en een keer, en zij namen je mee. Of er is geen ervaring, maar je studeerde af aan de universiteit met een rood diploma, naast de graduate school kun je en ben je klaar om unieke en nieuwste ontwikkelingen over het onderwerp aan te bieden. Stuur, je CV en je bent uitgenodigd voor een interview. De aanwezigheid van de een of de andere is geen garantie voor het verkrijgen van een lege stoel.
Je komt bijvoorbeeld naar een interview, praat met een werkgever en hij kijkt je aan en merkt dat je heel erg op de zuster van zijn vrouw lijkt, die zonder waarschuwing elk weekend naar zijn huis komt, en zelfs met haar drie kinderen. Een van de kinderen speelt de contrabas. Hier zal zelfs het beste cv hem niet redden.
Vergeet niet dat uw komst naar het bedrijf met een sollicitatie-aanvraag niet de beste manier is om een baan te vinden. We hebben hardwerkende, slimme, initiatiefrijke en flexibele mensen in onze tijd nodig die het vermogen en de wens hebben om efficiënt en snel te werken. Daarnaast een specialist wiens baan mogelijk is op een verantwoordelijke en prestigieuze plek. Immers, voor zo iemand zou je geaccepteerd moeten worden, je zou je eigen waarde moeten kennen en een dergelijke uitdrukking als "Ik kom niet in aanmerking voor een hoog salaris" zal de werkgever dwingen onvrijwillig te twijfelen aan je competentie.
Laten we nu eens praten over wat niet toegestaan is bij het zoeken naar werk. U moet uw tijd berekenen, die u nodig heeft om tijd te hebben om bij het interview in het bedrijf te komen. Het is noodzakelijk om correcties aan te brengen voor het stoppen van de metro, ijs, een ongeluk, de hysterie van een vrouw, een geliefde (geliefde) oproep, overdracht aan de overkant van een grootmoeder, een zwarte kat enzovoort. Dat wil zeggen, het is het beste om vroeg te arriveren en in een café te wachten, want het is niet de moeite waard om vroeg te komen, het is beter om een unieke stiptheid te creëren.
Het ergste van laat zijn is wanneer iemand op de zwarte lijst komt van een wervingsbureau (veel van dergelijke agentschappen houden lijsten bij van onbetrouwbare werkzoekenden). In dit geval zal geen enkel groot bureau u als betrouwbare medewerker aanbevelen voor elk bedrijf, om geen slechte reputatie voor uzelf te creëren.
Werkgelegenheid vereist dat het CV wordt uitgedacht, en ook in het interview moet het gedrag tot in de kleinste details doordacht zijn. In de samenvatting moet je alleen de waarheid schrijven, de meest positieve eigenschappen kiezen, jezelf niet prijzen en over jezelf praten. Schakel tijdens het interview je mobiele telefoon uit, gedraag je waardig en kalm. Veel succes met deze zoektocht naar een harde baan. We hopen dat ons advies u zal helpen een interessante baan te vinden.