Een succesvolle carrière in mannelijke zin lijkt vaak op asfalt dat over het bloembed van een gezinsleven wordt gelegd. Maar als de moeder van het gezin zich gedraagt als een succesvolle zakenvrouw, zal ze er alles aan doen om van het bruggenhoofd van het asfaltcarrière een bloementuin te maken waarin het werk als gelukkige kleine kinderen tikt, katten en honden op zacht gras rennen en volwassenen een rol spelen met plezier tuinders van dit kleine paradijs ...
Helse pogingen
Zoals je weet, vereist de belichaming van dergelijke paradijselijke plannen in het leven de helse inspanningen van een vrouw - dit zijn de moderne realiteiten. In de droge taal van de cijfers zijn deze onbaatzuchtige investeringen verborgen achter een aardig cijfer van 50 - precies één procent meer werkende vrouwen werken dag in dag uit door een carrière en een gezin dan mannen. Dat wil zeggen, het blijkt dat een vrouw op het werk en thuis voor twee werkt. En er hoeft niet te worden opgesomd wat dit dubbele contract inhoudt: de helft van de vrouwen neemt regelmatig werk aan huis en huishoudelijke klusjes worden ver na middernacht voltooid om alles te vangen.
Hierdoor zijn de ambities van vrouwen moeilijker uit te voeren dan die van mannen - in feite komt de beruchte ongelijkheid van de seksen tot uiting. Omdat veel vrouwen worden gedwongen om elke stap te berekenen. Maar de belangrijkste vraag, misschien, voor ons allemaal klinkt standaard: "Eerst kinderen hebben en dan een carrière maken, of omgekeerd?" Maar het antwoord hangt af van wie er precies verantwoordelijk voor is.
Werk aanpak
Ten gunste van de eerste optie voor heel begrijpelijke redenen zullen artsen zeggen - om de geboorte van een kind uit te stellen "voor later", natuurlijk, het is mogelijk, maar dit proces is soms ten onrechte verlengd. Voor een specialist in de selectie van personeel betekent de aanwezigheid van kinderen bij een kind dat het in de nabije toekomst waarschijnlijk niet naar het decreet zal gaan. Maar de argumenten van "cynische carrièremakers" zien er erg belangrijk uit: je moet eerst "opstaan" en dan echt "settelen" om geen verdere financiële problemen te ondervinden. Kortom, de slachtoffers zijn onvermijdelijk. Vaak is hun prijs - een complex van schuld, het nastreven van moeder-carrièremakers. Sommigen hoorden hun kinderen hun eerste woord niet zeggen, anderen zagen de eerste stap van hun kind niet, de derde herinnerde zich niet wat de naam van de klassenleraar was. Paradoxaal genoeg is het een feit: ondergeschikten klagen vaak dat de kinderen van de bazen hun ouders verhinderen om te werken. Tegelijkertijd worden vrouwelijke leiders twee keer zo vaak bekritiseerd als mannen. Ondanks al deze klachten zijn veel bedrijven en bedrijven vandaag klaar om de werkende ouders te ontmoeten om hen te helpen hun familietaken enigszins te vervullen. Dergelijke tegensteun omvat medische verzekering voor familieleden, extra "kinder" dagen voor vakantie, gedeeltelijk betaalde vouchers voor kinderkampen en sanatoria. De zachte aanpak komt ook tot uiting in het feit dat werknemers van sommige bedrijven en bedrijven, indien nodig, hun kind naar het kantoor kunnen brengen, in plaats van thuis bij hem te zitten, of om vrijaf te nemen van het werk, bijvoorbeeld om een ouderbijeenkomst te houden op een kleuterschool of school. En de autoriteiten kijken ernaar door hun vingers - zolang het werk kwalitatief en op tijd wordt gedaan. Maar deze lokale hulp bij het combineren van werk en gezin is een druppel zinderend op de gloeiende steen van het dagelijkse vrouwelijke leven. En als deze steen een kier geeft, zal de vrouw harder moeten nadenken dan deze scheuren te vullen. Om het leven in grote lijnen niet te kraken, een vrouw durfde succesvol te worden in alle opzichten een zakelijke moeder, het is de moeite waard te luisteren naar het advies van degenen die deze strijd hebben gewonnen.
Raad nummer 1 Hoe eerder je kinderen hebt, hoe groter de kans om carrière te blijven maken, want de carrièrepiek van vrouwen daalt op 35-40 jaar.
Tip # 2 Als deze optie niet voor jou is, maak dan, voordat je een kind hebt, een carrière, niet verspreid over kleine dingen.
Tip # 3 Zoek na de geboorte van een kind een geschikte au pair, nanny of secretaresse. Als je het zelf wilt doen, kun je beter een secretaresse inhuren.
Tip # 4 Als u van plan bent meerdere kinderen te krijgen, neem dan elke keer een langer zwangerschapsverlof. De reden ligt voor de hand: meer kinderen - meer tijd voor hen.
Hoe je je leven te bouwen?
Kan een vrouw, die werk en gezin combineert, zich niet "gedreven door een paard" voelen? Misschien! Het belangrijkste is om alles te organiseren. Het schema van een moeder van een vrouw tijdens het schooljaar is afhankelijk van een bepaald schema, op sommige dagen - zwemmen en dansen, in sommige - Engels en alleen vrije tijd. Blijf onveranderd schoonmaken, koken, werken. Probeer niet te interfereren met het werk van het gezin, want in de eerste plaats natuurlijk het gezin en zijn problemen, maar tegelijkertijd moet het niet ook in het werk groeien. Laat haar kwaliteit niet lijden. In de loop der jaren hebben specialisten een aantal regels ontwikkeld: dat er 's ochtends geen gedoe was, alle noodzakelijke voorbereidingen worden' s avonds gedaan. Als u een vakantie plant, bereid u er dan van tevoren op voor: koop geschenken, bedenk het programma. Het is heel moeilijk, wanneer alles op het laatste moment is, dan zijn zenuwen en geen plezier. Toch is het mogelijk om alle uren 7 minuten vooruit te vertalen. Omdat het met zo veel mensen moeilijk is om op tijd weg te komen - telkens als iemand remt. Over het algemeen werd het al lang geleden opgemerkt: hoe meer een vrouw op tijd moet zijn, hoe georganiseerder ze is. Hij weet gewoon dat je vandaag niet kunt ontspannen, dus meer geconcentreerd.
Het lijkt u bijvoorbeeld dat sporten voor u een onrealistische taak is. Eenmaal. En het bleek dat je om 8:30 uur naar het zwembad kunt gaan - net voor het werk heb je tijd om te zwemmen. Vroeger stuurde je iedereen altijd 's ochtends naar school, een kleuterschool en een heel uur gingen werken. Dit is natuurlijk een zeer aangename tijd: je kunt veilig koffie drinken, jezelf op orde brengen. Maar als je met iedereen het huis verlaat, kun je dit uur in het zwembad of de fitnessruimte doorbrengen - je gaat daar weg en je bent zo trots! Hetzelfde met het weekend: je kunt de hele dag thuis zitten onder het motto "Ik ben aan het poetsen!" En niets echt te doen. En je kunt deze dag overdenken en organiseren om de kinderen te helpen lessen te maken, naar de ijsbaan te gaan en 's avonds de cake te bakken en samen thee te drinken. En, natuurlijk, men moet nooit de hulp van familieleden opgeven: laat de ouders helpen, laat de man betrokken zijn bij alle familiezaken.
Kan een vrouw haar doelen en methoden om haar te bereiken combineren in haar werk en familie? Elke vrouw in deze zin heeft haar eigen weg. En de kracht van ieder van ons zit in onze uniciteit. Het belangrijkste is om te begrijpen wat je precies nastreeft en wat je ritme van het leven is. Omdat in de eerste plaats voor elke normale vrouw een gezin en kinderen is, is het zakenleven harmonieus verbonden met kinderen. Bovendien kunnen kinderen actief deelnemen aan het werk! Neem deel aan promoties, tastbare hulp op kantoor. Dit geldt natuurlijk voor oudere kinderen. En voor deze leeftijd moeten ze nog duurder zijn. Maar als je eenmaal zelf hebt besloten of een vrouw werk en gezin kan combineren, raak je de noodzaak kwijt om je eigen weg te kiezen. Het is al geselecteerd. Streef naar het doel - en het zal worden bereikt.