Bedrijfsfeesten - hun houding tegenover hen is anders. Iemand zal zeker van de gelegenheid gebruik maken en proberen de nodige kennissen te maken, misschien zelfs promotie maken voor werk, en iemand brengt zijn reputatie in gevaar. Het is belangrijk om niet te vergeten dat een bedrijfsevenement deel uitmaakt van uw werk. Het is absoluut de moeite waard om met uw collega's op vakantie te gaan, maar het is belangrijk om te weten hoe u zich op het bedrijf moet gedragen.
Aan de ene kant hebben bedrijfsfeesten geen vastomlijnde regels en normen, hoe zich te gedragen, aan de andere kant moet elke persoon zijn woorden en acties bijhouden. Er moet aan worden herinnerd dat tijdens de vakantie samen met u rust en vermaak niet in de buurt zijn en vrienden, maar uw bazen en collega's. Om deze reden is het noodzakelijk om een verantwoording af te leggen over hun acties. Velen zijn ervan overtuigd dat bedrijfsrust een kans is in een informele sfeer om te ontspannen en te communiceren met collega's en een leider, om meer ontspannen te zijn, om zich open te stellen voor collega's van een onverwachte kant. In dit geval kan het gedrag van een persoon op een bedrijfsevenement een impuls zijn voor de ontwikkeling van zijn carrière en zijn privéleven veranderen, omdat mensen hun geluk vaak vinden bij partners en medewerkers van de organisatie.
Het is heel belangrijk om zoveel mogelijk deze feestdagen niet te missen, om niet uit het collectief te komen, ook al beschouw je jezelf niet als fan van luidruchtige drukke feesten. De afwezigheid van u op het bedrijf kan worden beschouwd als een minachting voor de organisatoren van het evenement, voor het team, voor de leiders, voor de organisatie zelf.
Meestal verzamelen gasten zich ongeveer een kwartier tot een half uur. Een anderhalf uur logeren op het bedrijf wordt als normaal beschouwd. Het is echter onwenselijk en onaanvaardbaar om te laat te zijn voor een evenement. Demonstratie van gebrek aan respect wordt overwogen als de werknemer later dan zijn leider naar de onderneming kwam. Het vertrek van de aanwezigen gebeurt in de omgekeerde volgorde: eerst wordt het leiderschap verbroken en vervolgens door anciënniteit alle andere werknemers.
Het is noodzakelijk om te proberen actief te zijn - om deel te nemen aan alle entertainment en wedstrijden, om te dansen, om te drinken toespraken te houden. Je belangrijkste taak is om je te onderscheiden van de rest. Er wordt aangenomen dat hoe meer tijd je "in zicht" doorbrengt bij de omringende mensen, des te meer sympathie ze je zullen opdringen.
Bedrijfsavond is een manier om jezelf van een andere kant te laten zien. Als je op het werk als een vervelende, saaie en harteloze persoon beschouwd wordt, kun je dit oordeel veranderen. Dit wordt mogelijk gemaakt door enthousiaste gesprekken over wereldlijke onderwerpen, het verspillen van zoete glimlachen, het vertellen van belachelijke anekdotes. Wat uw uiterlijk betreft, het hangt allemaal af van de plaats van de viering en het niveau ervan. Als het evenement georganiseerd is op werkplekken, volstaat het om je zakelijke kleding lichtjes in te richten met accessoires. Als je in een restaurant bent, zijn cocktail- en avondoutfits hier meer geschikt. Het is belangrijk voor een vrouw om gematigd in vrijmoedigheid van kleding te zijn en niet te overdrijven met de helderheid van make-up.
Het bedrijf maakt het mogelijk om waardevolle kennissen op te doen met mensen die kunnen helpen bij de groei van hun carrière. Het is belangrijk om contact met hen te houden, maar niet te opdringerig te zijn. Vergeet niet dat bedrijfsrust geen gelegenheid is om zakelijke aangelegenheden te bespreken. We zouden hen moeten vergeten, iedereen om ons heen kwam tot rust. Het is beter om een paar ongebroken toasts en felicitaties te uiten, en daarmee je humor te tonen. Leiders waarderen deze kwaliteit bij hun werknemers: het is prettiger om met een opgewekte en slimme persoon te werken, en niet met een chagrijnige, chagrijnige persoon.
Met alcohol is matiging belangrijk. Je mag niet drinken, je collega's "begrijpen het niet", ze zullen beslissen dat je gezondheidsproblemen hebt, het meisje krijgt een "interessante positie". Je zult dit moeten drinken, maar je hoeft geen sterke dranken aan te trekken.
Het is belangrijk om nalatigheid te observeren. Als een persoon niet probeert een goede kennis met je te maken, ga dan niet met hem naar "jij". De afstand tussen de aanwezigen bij het bedrijf is niet hetzelfde als tijdens werkdagen, maar vertrouwdheid is niet logisch. Bovendien is het niet nodig om zich zonder pardon te gedragen met de leiding.