Wat u moet doen:
1. Ongeacht hoe moeilijk de situatie is, maar het is noodzakelijk om te werken. Wordt u gevraagd te blijven hangen om het rapport af te maken, om het werk van een zieke collega te doen? Weigering van uw kant zou dat niet moeten zijn. Als ze kiezen, gaan er van twee werknemers eerst en vooral degenen achter die voor hetzelfde geld op berustende wijze een grotere hoeveelheid werk verrichten. Hoewel de bazen met ontslag bedreigd worden, maar uw taak is om de aandacht van het management te vestigen op wat voor soort bestuurder u bent, wat is het voordeel voor het bedrijf in een dergelijke werknemer als u. En als u ideeën heeft om de resultaten van het bedrijf te verbeteren, wees dan niet stil. Het management moet op de hoogte zijn van.
2. Ben je moe, wil je vertrekken? In moeilijke tijden voor het bedrijf niet adviseren u om te nemen verlof, ziekteverlof. De autoriteiten moeten er zeker van zijn dat u geen problemen heeft in uw gezin. Je moet er gezond en succesvol uitzien. Verbind je grootouders met je familieproblemen. Inheemse zijn altijd klaar om u te helpen. Als je kleine kinderen hebt, kun je het niet zonder hulp aan.
3. Bereid voor het geval "manieren om terug te trekken". Stuur uw CV naar andere bedrijven. Dus je zult meer zelfvertrouwen hebben, je zult de informatie kennen, wat zijn de vacatures, welke salarissen.
4. Vestig zakelijke banden. Onthoud alle klasgenoten, jeugdvrienden, kennissen. Demonstreer jezelf als een persoon die weet hoe te mobiliseren en verantwoorde beslissingen te nemen.
Wat moet in geen geval worden gedaan:
1. Spreek nooit kwaad over uw collega's. De wereld is klein. En roddel geeft je een slechte reputatie.
2. Nooit klagen over uw benarde situatie. Vooral op de personeelsafdeling en in het kantoor van de autoriteiten.
3. Vergeet lege gesprekken op de telefoon en vriendelijke correspondentie op internet tijdens het werken.
4. Pauzes en snacks moeten door u worden vergeten.
Vergeet niet dat als het management moet kiezen, ze een dergelijke medewerker met wie iedereen comfortabel zal werken, zullen achterlaten. Volg het advies dat we je gaven.
Wie mag niet onder de korting vallen
Het is noodzakelijk te weten dat zwangere vrouwen, vrouwen met kinderen jonger dan drie jaar niet onder de vermindering vallen, noch een alleenstaande moeder snijden die een kind jonger dan 14 jaar heeft of een gehandicapt kind jonger dan 18 jaar. U moet uiterlijk binnen twee maanden op de hoogte worden gesteld van de korting. Als de werkgever, met de schriftelijke toestemming van de werknemer zelf, beslist om de arbeidsovereenkomst te beëindigen vóór het verstrijken van twee maanden, is de werknemer aansprakelijk voor een aanvullende schadevergoeding. Het bedrag van de vergoeding is het gemiddelde inkomen voor de tijd die resteerde vóór het verstrijken van de vervaldatum. De ontslagvergoeding wordt betaald op de dag van het ontslag. Na het ontslag voor werklozen gedurende 3 maanden, wordt de duur van de dienst niet onderbroken. U kunt al die tijd actief naar werk zoeken. De korting is niet zo erg als je denkt. Je hebt nieuwe perspectieven.
Maar als u onder de korting viel, haast u dan niet om een nieuwe baan te zoeken. Je kunt in het oude bedrijf blijven. Het management van het bedrijf is verplicht om een dergelijke werknemer ander werk aan te bieden dat beschikbaar is bij de onderneming. U kunt uw diensten aanbieden in een nieuw activiteitsgebied.
Maar als, ondanks al je inspanningen, je bent verminderd, niet de moed hebt. Neem contact op met het openbare arbeidsbureau. Als u tijdig hebt gesolliciteerd naar de arbeidsbemiddeling, kan de periode voor het betalen van de gemiddelde inkomsten worden verlengd. Ze hebben je geknipt, maar in het arbeidsbureau na 10 dagen konden ze je geen baan vinden, je krijgt de status van werklozen. Succes zal je niet verlaten als je vooruitgaat en je niet verliest. Gebruik de snit als een kans om iets in je leven te veranderen. Denk: deed alles wat bij jou past in je vorige werk? Wees niet bang om iets te veranderen. Misschien is het de moeite waard om je beroep te veranderen? Maak een lijst met de vacatures die u zelf graag zou willen zien. Met wie kan of wil je werken? Wees niet bang om te experimenteren. Het leven moet niet stil blijven staan. Bij jou zal alles noodzakelijk blijken!