Geschat gedrag
Het maakt niet uit hoeveel u de hele avond aan één persoon wilt besteden, het is verstandiger om uw aandacht gelijkmatig onder alle aanwezigen te verdelen. Om dezelfde reden is het niet de hele avond waard om met één man te dansen. In een informele setting wordt iedereen toegankelijker. Een slim en bondig gesprek over een interessant onderwerp kan aan u worden voorgelegd. Maar ga natuurlijk niet verder dan de onderschikking van services. Bespreek bijvoorbeeld met de baas een nieuwe kaskraker, reis en hobby. De meerderen willen ook minstens eenmaal per jaar hun ware menselijke gezicht laten zien. En onder gewone werknemers is het, na te zijn gecommuniceerd, vaak mogelijk om een redelijk goede broer of zus te vinden. Het bedrijfsfeest voor veel mensen veroorzaakt het Hamletsyndroom met zijn eeuwenoude: dat is of rot om te zijn? .. Er zijn inderdaad belangrijker zaken dan avond (of nacht) in het gezelschap van collega's. Bijvoorbeeld een andere serie van uw favoriete serie, een SPA-salon of een romantisch diner met een tantrische voortzetting. Maar! Deelname aan de gezamenlijke viering is verplicht voor alle medewerkers! Ten eerste zal ik u een geheim vertellen, de autoriteiten willen oprecht laten zien dat we allemaal kinderen zijn van één bedrijf. Dit is een zeer humanistische stap, dus zorg ervoor dat de baas geen spijt heeft van de bestede middelen (dit kan ertoe leiden dat zijn ondergeschikten in principe moeten sparen). Ten tweede, als je de bedrijfsfeesten negeert, zie je een onverschillige houding tegenover het team. En dit kan de relatie met collega's al beïnvloeden. Ten derde mis je echt de viering van het leven. Denk er maar eens over na: een heerlijke traktatie, een amusementsprogramma, geschenken. En alles - helemaal gratis en alleen voor jou! Een bedrijfsfeest is een stimulans om alle collega's te laten zien hoe veelzijdig u bent: ja, u bent geen marketinggenie, maar hoe te dansen!
"Ik ben een radertje in een zakenauto, dus ik heb niets te maken met hoe het feest gaat." In mijn ervaring zal ik zeggen dat dezelfde reactie op de pijn de bekende zelfwerkzaamheid van pioniers is. Kijk niet neer op "kinder" -wedstrijden. Volgens psychologen is het van het kind in ons dat een direct gevoel van vreugde en vakantie afhankelijk is. Hoe actiever en meer gepassioneerd je deelneemt aan wedstrijden, hoe meer sympathie je krijgt van de mensen om je heen. Is het niet gelukkig om naar huis te gaan met een eerlijk gewonnen trofee - een chocoladereep of een plasma-tv? Om dezelfde reden moet je niet rusten als de organisator of baas wil dat je met een solotoernummer komt. Op een dag ontdekte de baas dat mijn collega dol was op buikdansen en vroeg haar gekscherend om op het bedrijf te spreken. Ze kreunde, vervloekte het lot en vroeg zich af of ze dit verzoek als seksuele intimidatie zou beschouwen. Natuurlijk was dit een zeer stoutmoedige veronderstelling: de werknemers zagen haar kleine figuur (evenals de seriële stroom van haar maandelijkse rapporten) niet ... Echter, toen ze in het licht van de soffits in haar exotische outfit op het podium kwam en een paar sierlijke heupbewegingen maakte, de hele kamer viel in een creatieve extase. Ze applaudisseerde enthousiast. Ze werd uiteindelijk herkend: "Ja, natuurlijk, ze is geen marketinggenie, maar ze is een geweldige danser!" Nou, zoals je kunt zien, mijn liefste, een bedrijfsfeest is ook een podium van waaruit je eindelijk kunt onderscheiden vanaf de zijkant van de medaille, die u ongetwijfeld goudkleurig bent!
Demonstreer iedereen hoe te bakken voor het welzijn van het bedrijf. Schil kunnen onderscheiden van vliegen. Syllogisme "werk in plezier - op vakantie als een baan" is absoluut een mislukking. Je collega's kwamen naar een feestje om te rusten en niet om te werken. Daarom zal een bespreking van acute en zelfs over-the-top productiemomenten een stormloop van algemene irritatie veroorzaken. Het is beter als je je een paar grappige en interessante gevallen herinnert - tenminste van bedrijfsfeesten in het verleden, en de stormachtige reactie van collega's op deze herinneringen vastlegt (met behulp van een camera of een filmcamera). Seks regeert de wereld: om op één avond iemands persoonlijke leven te bouwen ... en tegelijkertijd een carrière! Ja, flirten op het werk is vaak een energiebron en een belangrijk kenmerk van psychologisch comfort in het team. En toch is het de moeite waard om jezelf in de hand te houden. Over het openhartige gedrag van collega's op het bedrijf al jaren, anekdotische roddels. Het is onwaarschijnlijk dat u in een dergelijke atmosfeer kunt bewijzen dat u een serieus persoon en een gekwalificeerde werknemer bent. Een sluwe strategie: niet ontbijten en jezelf verscheuren bij een stand-up maaltijd, om niet de 'calorie-grenzen' te overschrijden - het dreigt te mislukken. Integendeel, u begint alles van de tafel te vegen.
Als je de hele tijd iets in handen hebt, is het veel minder waarschijnlijk dat je iets lekkers van de tafel wilt pakken. Neem daarom een handtas mee naar het feest of breng de avond door met een glas sap in je handen te draaien. Er zijn niet meer dan 2 gastronomische delicatessen in een bord! Volgens de universiteit van Cornell zijn degenen die deze voedingsstrategie volgen, uiteindelijk 'in het zwart'. Voor het feest eten ze 21% minder calorieën en minder vaak naar het buffet in vergelijking met degenen die graag een bord willen vullen "van A tot Z". Het dilemma: je bent tegen alcohol, maar maak je zorgen dat als je de hele avond weigert, de omliggende mensen worden gemarteld met vragen over gezondheidsproblemen of alcoholisme. Vermom jezelf! Het sap van donkere druiven "imiteert" perfect onder rode wijn, mineraalwater zonder gas - onder wodka en lichte limonade - voor champagne. Ja, de meesten van ons consumeren op een feestje een paar honderd calorieën meer dan normaal. Maar je hebt 3500 calorieën nodig om een kilo te herstellen, - optimistisch. Onmiddellijk na het feest, ga terug naar je gezonde eetgewoonten. " En het belangrijkste (trouwens, dit is geen mythe, maar een bekend feit!) - zij die in 2 weken 5 extra kilo's scoorden, droppen ongeveer de helft gedurende de maand, simpelweg door terug te keren naar het gebruikelijke regime.