Ten tweede geeft het werk je de mogelijkheid om gevraagd te voelen en vertrouwen te geven. En ten derde, het voldoet aan onze basisbehoefte - in de dagelijkse emotionele communicatie. Mannen zijn minder geïnteresseerd in relaties met werknemers - ze zijn een te belangrijk resultaat van werk. En hun relaties zullen alleen zakelijk en pragmatisch zijn.
Vrouwen daarentegen waarderen alleen het proces zelf, en de intriges in het damesteam die ze gewoonlijk begeleiden, stellen hen in staat de schaarse kantoorrelaties te verrijken met emoties.
Wees voorzichtig, slangen! Je bent recent van baan veranderd. Je werd opgewacht met een opgewekt nieuw collectief van vrouwen met vreemde eigenschappen. Alles ging prima, totdat je begon met het uitkiezen van de baas. Eerst loofde ze je voor iedereen, daarna stuurde ze een trainingsseminar en nu noemt ze je over het algemeen als afgevaardigden. Alle collega's stopten plotseling met jou te communiceren, kleine vuile trucs en laster werd de norm, achter de rug is er een eeuwig gefluister.
Je leven in dit team van vrouwen met onbegrijpelijke eigenschappen is ondraaglijk geworden en je denkt er serieus over om te vertrekken. Waarom ontstaan deze spruiten van haat en laster, vanwaar in het gezelschap van aardige en lieve dames sissen en gif zijn? Ten eerste is het zo natuurlijk dat een groep vrouwen jaloers, jaloers, beledigd, boos is. En, aangezien de helft emotioneler is en (sorry, mannen) vastberadener, zijn we gewend om onze emoties te tonen. Bovendien weet u zelf wat we moeten hebben om de lasten te weerstaan: werk, thuis, kinderen, echtgenoot. Dus een andere keer - geef mij niet de schuld! Gewoon breken. Ten tweede hangt veel af van de leider van dit team van vrouwen met onbegrijpelijke kenmerken - dit is erg belangrijk voor het microklimaat. Vrouwen slagen er vaak in te vechten voor leiderschap tegenover de chefina, die in het team hun huisdieren en verstotenen hebben. Ten derde kan de situatie gecompliceerd worden door het verschijnen aan de horizon van een enkele man, voor wiens aandacht de serieuze strijd met het weven van intriges en roddels zich zal ontvouwen. Ten vierde zijn de "slangen" gevestigd in groepen vrouwen, waarin alles niet in orde is: of het onvoldoende werkbelasting is, of het een laag salaris is met aanzienlijke hoeveelheden werk, of een ongelijke verdeling van taken, enz. In een normaal team van vrouwen, waar een team van professionals met een redelijke werkdruk en een adequaat salaris, gebeurt dit zeer zelden.
Solidariteit van vrouwen
Je werkt al een aantal jaren in een team van vrouwen. Je collectief is klein en vriendelijk, viert samen verjaardagen en feestdagen, geeft elkaar kleine souvenirs, komt terug van vakantie. Er zijn natuurlijk kleine conflicten en weglatingen, maar deze zijn gerelateerd aan werk en zijn daarom snel opgelost. Na het werk ga je soms naar een café en een kop koffie, onthoud de ruzie en lach om jezelf. Je kunt zeggen dat je een verenigd gezin bent geworden, dat je altijd begrepen en ondersteund zult worden op een moeilijk moment. Dus jaloezie, conflicten en roddels zijn niet altijd een attribuut van het damesteam? Gebeurt en op een andere manier?
En het is waar - het hangt allemaal af van mensen die samenwerken. En vrouwen kunnen met volledige toewijding werken, ze zijn gemakkelijker een gemeenschappelijke taal te vinden en om het erover eens te zijn, zijn ze socialer en aardiger dan mannen. Daarom: u kunt altijd rekenen op begrip en sympathie. Als u problemen of problemen ondervindt, zullen vrouwen troosten, helpen en zeker de situatie betreden als u dringend weg wilt; Waar anders, hoe niet in het damesteam, krijg je advies bij elke gelegenheid (en ook zonder de casus). Dan om een genyantritis te behandelen? Of hoe maak je een salade? Wat is de beste kleuterschool? Of waar is de verkoop? Geen probleem! Er is een antwoord op elke vraag; Wanneer je naar je werk komt, weet je al het laatste nieuws en roddels - het nieuws dat dames niet missen. Van het leven van de sterren of de naburige afdeling - het maakt niet uit. Je zult altijd informatief "geschoeid" zijn. Weet je, het is mogelijk om de "plussen" lange tijd op te noemen, dus verlies niet de hoop om je team vrouwen te vinden, waarin je comfortabel en gemakkelijk zult werken.
Infusieregels
Maar natuurlijk, negeer niet de gedragsregels "nieuw" in het team, zodat je niet vanaf het begin "opgegeten" wordt. Onthoud, hoe de jonge dames ook glimlachen, wees voorzichtig met hen en volg deze tips: Als je naar het damesteam komt, kijk dan rond. Neem een observerende houding aan en je zult onmiddellijk begrijpen welke groepen er in hem zijn en wie het team leidt (tussen haakjes, dit kan niet altijd de baas zijn); Het is duidelijk dat hier hun ongeschreven regels en wetten zijn die je (vooral in het begin) moet volgen; Verspil geen tijd aan lege gesprekken, probeer je verantwoordelijkheden te begrijpen en te slagen in het vak. Luister meer, en zeg niet;
Probeer een prettige indruk te maken op uw werknemers: neem deel aan collectieve evenementen, draag bij aan huishoudelijke taken (mijn gemeenschappelijke gerechten of water de bloemen); Maak geleidelijk contactpersonen aan: praat een beetje over jezelf en alleen als je daarom wordt gevraagd. Haast je niet om dichterbij te komen totdat je je aanpast. Overmatige openheid, net als afzondering, geeft aanleiding tot roddels, maar je hebt ze niet nodig. In ieder geval zal er enige tijd verstrijken voor uw verblijf in het team van vrouwen, en de werknemers zullen aan u wennen. Dan zijn je tekortkomingen en mislukkingen niet langer zo vanzelfsprekend, je zult veel worden vergeven als je alleen maar positief bent afgestemd op je werk en de gedoseerde communicatie die relevant is in de kantooromgeving. Industriële conflicten proberen onmiddellijk in werkende staat op te lossen en interpersoonlijk beter om niet te beginnen. En neem het motto aan: "Laat alle roddels op mij sterven!" En onthoud de hoofdregel: op het werk moet je werken en niet de relatie verduidelijken.
Wat moet een zakenvrouw geven ? Trouwens, je hebt trouwens een stijlvolle drievoudige set van drie items of reistrivia: een manicureset in een leren tas of een set leren portemonnees. Perfect geschikt voor een geschenk zijden zakdoek van een beroemde ontwerper. Actueel zijn souvenirs in etnische stijl.