Hoe vind je werk in een ander land?
De eerste stap moet een echte definitie van iemands vaardigheden en vaardigheden zijn - leg duidelijk vast wie u in het buitenland kunt werken, kent u de taal van het land waar u van plan bent werk te vinden? Deze belangrijke vragen zullen de reikwijdte van uw zoekopdracht sterk beperken. Er moet niet worden gedacht dat er een groot aantal vacatures en bedrijven zijn die je graag in je armen nemen. Talrijke reclamebrochures, die het werk van barmannen, bouwers, chauffeurs en anderen beloven, zijn ontworpen voor studenten of ongekwalificeerd personeel en beloven geen hoge lonen. Voor specialisten met onderwijs is het veel moeilijker om een goede baan te vinden.
Requirements.
Veel landen stellen speciale eisen bij het aannemen. En dit is niet alleen kennis van de taal. In de VS moet je bijvoorbeeld meer leren over geschiedenis. Zoals u kunt zien, is het vinden van werk in het buitenland niet zo eenvoudig. Dit moet van tevoren bekend zijn en, indien mogelijk, voorbereiden op deze test. Voor het verkrijgen van officieel werk is bovendien een werkvisum en een aantal documenten vereist, waarvan de lijst afhangt van het gekozen land.
Werk voor het seizoen.
Voor landen die actief zijn in de landbouw, is het gebruik van seizoenarbeiders al lang gemeengoed. Dit is de veiligste en vereist zelfs geen fatsoenlijke taalkennis (volgens onze normen) om te verdienen. Zulke tijdelijke werken kunnen seizoenen zijn om paddestoelen, bessen, fruit of groenten te verzamelen. Vacatures voor meid, vaatwasser en andere ongeschoolde banen worden vaak gevonden in toeristische landen. Mensen met deze beroepen hebben geen hoog salaris, maar het kan veel hoger zijn dan in ons land. Velen stemmen in met een eerste laagbetaalde baan en vervolgens vrije tijd om een meer acceptabele optie te vinden. Deze kans kan ook niet worden gemist als je vastbesloten bent je doel te bereiken.
Agency.
Vaak moet je contact opnemen met een speciaal bureau om een baan te vinden. Wel, als ze te goeder trouw werken en alles goed doen. Helaas zijn er onder hen velen die vertrouwende mensen misleiden en geld eisen voor slecht uitgevoerde diensten. Het is altijd de moeite waard om aandacht te besteden aan de duur van het agentschap, aanbevelingen en natuurlijk het contract zorgvuldig en zorgvuldig te lezen. Hij is het die garant staat voor uw veiligheid en succesvol werk. Als u zich enige tijd zorgen maakt, haast u dan niet om documenten te ondertekenen. Het contract kan aan advocaten worden getoond zodat ze het kunnen bestuderen en alle subtiliteiten kunnen opvangen die niet in uw voordeel kunnen worden geïnterpreteerd. Als u overtuigd bent om het contract ter plekke te ondertekenen, zeggen ze dat er morgen geen kans meer is, dit zou u nog meer zorgen moeten baren. Meestal beloven dergelijke contracten hun eigenaars niets goeds.
Stage.
Een andere goede manier om werk in het buitenland te vinden, is een stage. In de eerste plaats gebruiken studenten het, maar werknemers van bedrijven kunnen ook op proef gaan. Als je getalenteerd bent, buitengewoon en droomt van het veranderen van baan - deze kans kan heel succesvol voor je zijn. Dit is onder meer een goede gelegenheid om de taal te leren, met collega's te communiceren en gewoon de bezienswaardigheden van het land te zien die u interesseren. Besteed aandacht aan verschillende stageprogramma's en wees niet verbaasd als ze worden betaald. Het geld verdiend tijdens de stage is niet alleen genoeg om te betalen voor deelname aan het programma.
Het World Wide Web.
Specialisten die een baan zoeken in de specialiteit, kunnen via internet een baan vinden. Om dit te doen, moet u uw CV samenstellen en opsturen naar de sites van potentiële werkgevers of uitzendbureaus. Let bij het adresseren van een werkgever of een bureau op internet op de realiteit. De echte telefoons, adressen, de naam van het management en personen die verantwoordelijk zijn voor werving moeten worden vermeld. Het werkelijke bestaan van het bedrijf kan ook worden gecontroleerd aan de hand van het nummer van het registratiecertificaat. Alle bedrijven en bedrijven in elk land moeten zich registreren met een uniek nummer dat aan hen is toegewezen. Haast u niet om al uw identificatiegegevens aan te geven, laat staan om een betaling te doen op de eerste site die naar uw site komt - dit kunnen de intriges van oplichters zijn. Elke betaling wordt pas gedaan na het sluiten van een contract of contract.
Als het uitzendbureau zich buiten ons land bevindt, is het noodzakelijk om de wetgeving te bestuderen die hun activiteiten regelt, om de regels voor de tewerkstelling van buitenlandse burgers, hun rechten en plichten te weten te komen.
Diploma van onderwijs en certificaten.
Rekening houdend met de mogelijkheid van een gesprek met een potentiële werkgever, is het noodzakelijk om al je diploma's, aanbevelingsbrieven, certificaten, werkregistergegevens en andere documenten die je professionele niveau bevestigen, over te dragen en bij je te hebben. Buitenlandse werkgevers letten vaak op zulke ogenschijnlijk kleine dingen als uw persoonlijke foto. Een hooggekwalificeerde specialist moet bovenaan staan. Dit geldt voor kleding, en de manier van communicatie en uiterlijk.
Het is noodzakelijk om rekening te houden met het feit dat veel landen de diploma's of certificaten van onze steekproef niet erkennen. In dit geval moet u speciale cursussen zoeken waarmee u uw professionaliteit kunt bevestigen. Maar dit is geen snel proces, behalve dat de training veel geld kan kosten.
Bovendien zijn er in veel landen speciale migratieprogramma's. Ze bieden werk niet alleen aan studenten, maar ook aan pasgetrouwden, jonge gezinnen met kinderen. Deze programma's zijn te vinden op internet of bij uitzendbureaus.
Nu u weet hoe u werk in het buitenland kunt vinden, hoeft u alleen nog naar werk te zoeken. Als je lange tijd geen baan kunt vinden, wanhoop dan niet. Iedereen die een doel heeft gesteld, moet het zeker bereiken. Bestudeer, verbeter, bied uw diensten aan en stop niet halverwege.