Maar het werk in het algemeen, en in het bijzonder goed, geeft naast het salaris uitstekende bonussen - gebruik, omdat de volledige tevredenheid van je favoriete werk slechts eenmaal in je leven is!
Hoe zijn je relaties met werk? Welke gevoelens voel je als je elke ochtend naar je werk gaat? Het is triest, maar in onzelfzuchtige liefde voor het werk zijn erkende eenheden, waar het vaak een storm van negatieve emoties en emoties veroorzaakt. We zijn slechter af dan in Europa: volgens de statistieken voelt alleen elke Oekraïner zich op het werk zelfverzekerd en psychologisch comfortabel. En de rest is niet zo optimistisch. Laten we proberen de situatie te overheersen en maximaal profijt van het werk te krijgen.
8 uur succes in het leven van een werkende vrouw
Zelfs als een huisvrouw de hele dag urenlang aan de telefoon kletst met haar moeder en regelmatig met die vrienden omgaat, is ze nog steeds beperkt in communicatie. Het leven gaat verder in een kleine cirkel van personen en thema's. Een werkende vrouw ondersteunt verschillende relaties, haar contacten zijn breder, vooral als ze zich bezighoudt met intellectueel werk. Informatieve communicatie bevordert het bewustzijn in een breed scala van kwesties (waar het mogelijk is om goed speelgoed te kopen voor een kind, waar het Turks hotel beter is om te verblijven), terwijl menselijke contacten het delen van indrukken toestaan, opscheppen, douchen, grapjes maken. Psychologisch gezien wordt werk dat geen betrekking heeft op dergelijke vormen van communicatie door de meerderheid als veel moeilijker ervaren.
mededeling
Dating met specialisten op verschillende gebieden is een geweldige aanwinst, wat een volledige voldoening is van uw favoriete werk. Als je goede relaties hebt opgebouwd met collega's, kun je deze doornemen bij de juiste mensen. Zal iemand hebben om in te schakelen in geval van wat (bijvoorbeeld voor rechtsbijstand of voor werk). Een vriendelijke relatie? Volgens het onderzoek, na 25-30 jaar, "nieuwe vrienden" verzanden "zelden, maar als ze dat doen, dankzij de werkcontacten. Flirt. Een matig deel van het flirten stelt de vertegenwoordigers van de zwakkere sekse in staat zich aantrekkelijker en gelukkig te voelen. Thuis voelen velen van ons ons alleen moeders, vrouwen en alleen op het werk - vrouwen! Het is belangrijk voor zelfbewustzijn, gemoedstoestand en vitale activiteit. Elementen van flirten in de communicatie van werknemers dragen bij aan succesvolle zakelijke interactie.
Natuurlijk , als dit een niet-bindend 'liefdesspel' is, en niet een serieuze strijd binnen een kantoor voor partners. Liefde. En soms wordt flirten een echt gevoel. Volgens de statistieken worden op deze manier 4 van de 10 gezinnen gemaakt. Laten we niet lijken, veel meisjes zijn specifiek op zoek naar werk in bedrijven, waar werknemers voornamelijk mannen zijn.
Trouwens, collegiale huwelijken zijn volgens statistieken over het algemeen sterker dan de rest. Expression. Je kunt jezelf thuis uiten, luid zingend in de badkamer of het 1001ste recept schrijven voor vulling voor kulebyaki, maar eerst is de schaal niet hetzelfde, en ten tweede, veel mensen hebben een duwtje nodig, een stimulans voor realisatie. De noodzaak om goed te presteren dwingt ons om vindingrijkheid op te nemen, iets te verzinnen. De uitgestrektheid voor zelfexpressie biedt creatieve beroepen, maar je kunt jezelf ook laten zien op kantoor of technologisch werk. En maak het winstgevender en gemakkelijker dan in de keuken door "wereld" borsjt of "creatief" geschilderde ontlasting. Het is echter belangrijk voor ons om onszelf te realiseren op een primitief demonstratief niveau: om ons karakter, externe gegevens, rijkdom te tonen ... Heb je geen vertegenwoordigers ontmoet van de eerlijke seks die niet zozeer voor het salaris gaan werken (en zeker niet omwille van het!), Maar voor Om op te scheppen over nieuwe dingen, kapsels, echtgenoten? Voor hen verliest werk alle waarde, als het geen zin heeft om te worden geschilderd en aangekleed. De wens om 'zichzelf te tonen' is echter een normaal fenomeen dat eigen is aan degenen die op een carrière gericht zijn. Ben je niet zo aangetrokken tot werken, dat zelfs luiheid om je ogen te vormen en een elementaire stijl te maken? Dit is een ernstig symptoom. Daarom begrijp je onbewust dat er geen vooruitzichten zijn voor zelfexpressie in dit bedrijf en is er ook geen volledige voldoening van je favoriete werk. Het is noodzakelijk om van werk te veranderen!
Aanvullend onderwijs
Betrokkenheid bij het productieproces vereist eenvoudigweg dat men zich verdiept in verschillende kwesties, dat men betrokken is bij het onderwerp en dat communicatie met bekwame mensen deze kennis oplost. Dat wil zeggen, het werk zelf breidt uw horizon uit, ongeacht of u een kok, een arts, een accountant of een tv-presentator bent. En als het bedrijf ook een kans biedt om geavanceerde trainingen te volgen, trainingen voor persoonlijke groei, is het mogelijk om uw professionele niveau gratis en zonder onderbreking van de productie te verhogen.
Extra vakanties
Voor een werkende vrouw vermenigvuldigen ze zich met minstens 2. Alle rode dagen van de kalender, noteert ze en in het gezin en op het werk. Plus verjaardagen van collega's en een moederbedrijf. Voor amateurs van entertainment is zo'n "professionele bonus" uitermate belangrijk en kan zelfs doorslaggevend zijn bij het kiezen van een werkplek.
Voorzichtige, slechte carrière! Of terugschakelen zal ons helpen
Weet je zeker dat "werk = carrière" en alleen een verhoging van de post echte voldoening schenkt uit de werkactiviteit? Er is geen gevaarlijker waanidee meer!
De wens om naar de volgende stap van de carrièreladder te gaan, gewoon omdat 'het wordt aanvaard', is vol van workaholisme, constante stress, conflicten, verlaten persoonlijk leven, en als gevolg daarvan, een neurose en gevoel van zinloosheid van je eigen 'in het wiel lopen'. Het is geen toeval dat in het Westen de beweging van downshifters-mensen, die bewust hun loopbaan vertragen, aan kracht wint. Ze schakelen over van hoogbetaalde, maar verbonden met overmatige werkbelastingen en nemen alle vrije tijd weg voor een rustigere, maar niet zo goed betaalde baan. Het woord "terugschakelen" is geleend van het lexicon van automobilisten - dit is de naam voor het schakelen van de versnellingsbak naar een lagere snelheid. Maar het is niet toevallig dat het spreekwoord zegt: "Je gaat rustig - je zult doorgaan."
Met een langzaam en vooral "niet-competitief" werkritme bereik je meer dan een nieuwe auto en een persoonlijk kabinet, namelijk, je vindt harmonie met jezelf en de wereld om je heen. Als je niet precies begrijpt hoe de begrippen 'werk' en 'carrière' op jou inwerken, zal motivatie helpen bepalen. Het is belangrijk om te begrijpen wat je motiveert om te werken. Volgens HR-specialisten zijn er slechts vier soorten zelfwerkzaamheid van werknemers. Dus als je gedwongen wordt om te werken ... Angst. Angst voor straffen, schelden van de baas, of zelfs ontslag, is een krachtige motivatie, vooral tijdens de crisis. Maar als je een 'kwaliteitsproduct' aan een berg geeft, kan alleen angst voor een werkplek je dwingen, het is de moeite waard serieus na te denken over de reden van deze houding tegenover werk. Misschien heb je niet genoeg professionaliteit? Vind je dit actieterrein niet leuk? Of ben je gewoon ... te lui?
De oplossing: we begrijpen onszelf, we elimineren de oorzaak van angst van volledige tevredenheid van het geliefde werk. Om te werken, zoals volkswijsheid ons leert, hoeven we niet 'uit angst' maar 'uit geweten' te zijn. Laag professioneel niveau? Ga naar omscholingscursussen! Houdt u niet van het type activiteit? Maar tenslotte dwingt niemand je om "hartstochtelijk verliefd" te zijn op het werk - doe het gewoon kwalitatief en op tijd. Luiheid is een slechte metgezel, je zult er vroeg of laat van af moeten zijn, dus je kunt vandaag beginnen. Door de oorzaken van angst weg te nemen, vindt u een productievere motivatie voor werk.
Het proces. Het is dit motief waardoor de journalist het artikel onvermoeibaar slijpt en de kapper wordt geïnspireerd om het kapsel op te roepen. En de hoogste beloning voor dergelijke professionals is de enthousiaste feedback van lezers of oprechte dankbaarheid van de gelukkige klant. Tegelijkertijd storen de woorden 'senior' of 'chief' vóór de titel van de post hen helemaal niet - waar het woord 'best' belangrijker voor hen is.
Oplossing: vermijd administratieve posten, verhoog de professionaliteit. Het lijkt erop dat je een potentieel terugschakelen bent. Maar als je je levensstijl radicaal verandert, ben je er niet klaar voor, probeer je omzet te verminderen op je werkplek. Vraag bijvoorbeeld om een autonome werkplek - niet om de last van verantwoordelijkheid voor anderen te dragen. Een gratis schema of deeltijdwerk is ook geschikt: het plezier van het kunnen beheren van uw tijd compenseert het salarisverlies. Het resultaat. Medewerkers gericht op de finale (en zeker uitstekend!) Resultaat - de droom van elke werkgever. Als je erover nadenkt dat de innovatie die je hebt bedacht de verkoop met 1,5% zal verhogen, word je aangetrokken door opwinding, wat betekent dat je tot deze groep behoort.
Oplossing: we zijn op zoek naar werk, waarbij de beloning rechtstreeks afhankelijk is van het resultaat. Je ideale werkplek is ... de afwezigheid van deze "plek" en duidelijke uren van "opsluiting" op kantoor. "Ik zie het doel - ik zie geen obstakels!" - duidelijk jouw motto. Als u klaar bent om bepaalde resultaten op maandelijkse basis te verstrekken, zal de werkgever u graag ontmoeten in alles wat met het arbeidsregime te maken heeft.
Vermogen. Als jouw droom een aparte kast is met een palmboom, een persoonlijke chauffeur met een kantoorauto en een secretaresse met koffie-thee, dan is natuurlijk de carrièregroei voor jou een essentieel kenmerk van 'professioneel geluk'. En terugschakelen is precies voor u gecontra-indiceerd. Oplossing: we voeren een audit uit van onze eigen levenswaarden. Als al je emoties - zowel positieve als negatieve - vooral te maken hebben met werk, is het tijd om serieus te denken: is het niet te veel tijd in je leven? Misschien ervaar je een gebrek aan liefde en respect in je eigen gezin en probeer je ze op de werkplek te "halen"? Als je je familie evenveel tijd geeft als je de volgende stap van de carrièreladder probeert te overwinnen, is respect voor en liefde voor inheemse mensen gegarandeerd.