Wat als je een hekel hebt op je werk?

Het gebeurt in het werk en zodanig dat niemand met jou wil praten, negeert gewoon je, alsof je helemaal niet in dezelfde kamer bent. En je stelt jezelf onwillekeurig de vraag wat te doen als je op je werk gehaat bent?

En het belangrijkste is dat je gewoon niet begrijpt waarom dit allemaal gebeurt, waarom de meeste mensen je koos, zo lijkt het je, als zondebok. Voordat je begrijpt wat je moet doen, wanneer je een hekel hebt op je werk, zoek het uit in jezelf, vind de redenen waarom je zo negatief behandeld wordt. Er kan een groot aantal van zijn.

" In elke vatplug ".

Zo'n uitdrukking wordt meestal gebruikt wanneer een persoon niet kan luisteren, luisteren en voortdurend probeert de woorden van de spreker te corrigeren, en alle woorden van de spreker hebben zo iemand altijd iets te vinden om te beantwoorden. Meestal is een dergelijke reden erg belangrijk, vooral als zo'n fenomeen op het werk voorkomt. Als u een van hen bent, zou u moeten begrijpen waarom u zo gehaat bent op het werk. Je hebt altijd een mening, omdat je niet langer bent op de hoogte van een van je vele collega's. Alleen jij hebt vertrouwen in wat je zegt en, het allerbelangrijkste, dat je woorden altijd goed of juist moeten zijn. Alles wat u doet is noodzakelijkerwijs het belangrijkste en belangrijkste, en dat alleen u de eer hebt om het belangrijkste werk op het werk te doen. Daarom heeft niemand het recht om je tegen te spreken, laat staan ​​om een ​​woord te zeggen, wat je leidt tot een constante onderbreking, zelfs als het zo'n triviaal onderwerp betreft als een scharlakenroze, zal het nog steeds een mooie en rode bloem voor je zijn.

" Eenzame en trotse vogel ".

Het is gemakkelijker voor je om alleen te zijn in je vrije tijd, om thee te drinken, te ontbijten of te dineren, je wilt gewoon je vrije tijd in alle rust doorbrengen. En om je uit te nodigen voor een evenement, om eraan deel te nemen, en dat je daar iets ongebruikelijks voor je moest doen, moet je veel moeite doen om je te overtuigen en voorbeelden te geven van hoe het interessant zou kunnen zijn. Ja, wat kan ik zeggen, het is zelfs moeilijk om eerst even te praten, een gesprek te beginnen over een interessant onderwerp op het werk.

" Workaholism is helemaal geen goede eigenschap ."

Je bent zo druk met je werk dat je geen minuut kunt geven om met je collega's over iets te praten. Maar je hebt zoveel dat je niet eens weet hoe je ermee om moet gaan, om een ​​nieuwe te beginnen, misschien niet gerelateerd aan jou. Je doet ijverig en categorisch eerlijk om het allemaal voor de volle honderd procent te doen, dat je je tijd niet alleen verlaat om een ​​frisse neus te halen, zelfs in de gang, om nog maar te zwijgen van de simpele luchten van de kamer waarin je de hele dag zit. van het begin tot het einde van het werkschema. Oke anders, als de rest van de dag, en in feite vaak zit je gewoon tot laat in de nacht. Natuurlijk, omdat niemand behalve u uw werk ook kwalitatief kunt uitvoeren, wat absoluut niet vreemd is om uw collega's te doen, ze wachten gewoon op de snelle voltooiing van het werk. Je denkt niet eens na over wat je moet doen als je collega's je haten, omdat je gewoon geen tijd hebt!

" Geheimen bewaren gaat niet over jou !".

Als het zou gebeuren dat een van uw medewerkers u iets vertrouwde dat hij andere collega's niet wilde laten oplichten, en u, zonder het zo belangrijk te vinden, het eenvoudigweg 'in de war' schoeit voor bijna al uw collega's. Meestal is zo'n karaktertrek als buitensporige spraakzaamheid over het algemeen niet welkom in het dagelijks leven, het is een van de belangrijkste redenen waarom mensen gehaat worden. Leer de persoon te zijn die de geheimen wil vertrouwen, geen moment twijfelende dat je nooit en voor geen enkele reden vertrouwt op alleen je geheimen en geheimen.

" Je hebt je eigen mening over alles ."

De mening van een andere collega die je nergens in legt, je moet hem uitdagen. Zelfs als een van het bedrijf van uw werknemers zijn mening heeft gegeven over een bepaalde gelegenheid, terwijl goede voorbeelden en bewijsmateriaal worden geleid. Je komt nog steeds in het gesprek, nou, nadat je een collega natuurlijk hebt gestoord, begin je hem te vertellen dat hij het diep mis heeft, dat hij allesbehalve gelijk heeft. Je zult op hetzelfde moment zijn, misschien het gevoel van eigenwaarde van de gesprekspartner onderschatten, omdat een persoon vertellen over zijn ongelijk, dit, op zijn zachtst gezegd, niet erg goed is. Iedereen heeft een mening over dit of dat feit van wat er is gebeurd, het is immers niet voor niets gezegd dat alle mensen anders zijn, en dat geldt ook voor gedachten.

" Je kunt het niet meenemen ."

Zelfs als het gaat om verwaarloosd en achtergelaten op andermans bureaudocumenten of mappen die u hebt gevouwen bij het zoeken naar het document dat u nodig hebt, sorteer en doorzoek al deze mappen. Tegelijkertijd zeggend dat je alles achteraf opruimt. Mee eens dat je, om het zachtaardig te zeggen, onaangenaam was om onverwacht zelf een berg onbegrijpelijke documenten op je bureau te ontdekken, evenals je of je collega. Dit kan ook van toepassing zijn op ongewassen gerechten, wat niet moeilijk te raden is wie de baas is over al dit goede, zelfs op een gemeenschappelijke keuken, of het nu om een ​​tafel of een kast gaat of om de werkplek van iemand anders.

" Ze zeggen over jou dat je een fervent sycophant bent ."

Over bijvoorbeeld dat je nog steeds kunt zeggen dat je het niet goed hebt met je hoofd, omdat je altijd grappig en vrolijk bent als het gaat om de woorden van de autoriteiten, die soms moeilijk te begrijpen zijn waar de humor zit, en waar alleen woorden zijn. Natuurlijk, want voor jou is alles wat het leiderschap zegt, het allerbelangrijkste, belangrijk, correct en interessant, en vooral grappig, wanneer het met plezier zegt. Hier is jouw en niet altijd passend gelach en irritant voor al je collega's, en daarom haat je het daarom misschien wel. Erger nog, je probeert altijd je bazen te prijzen, ze zeggen, wat het terecht streng en verantwoordelijk is, enz., Ondanks het feit dat velen er gewoon niet tegen kunnen.

" De echte luidspreker ."

Wat zo grappig is, is dat je het gewoon niet opmerkt of dat je het niet wilt opmerken. U moet vaak telefoneren, of het nu van het werk is, de gesprekken horen bij uw taken, of het nu gaat om gekletst met een vriendin of familieleden. En je doet het behoorlijk hard, dat je alle details van het gesprek via de muur kunt horen.

Dus doe het goed en dan zal niemand je meer haten.