We zullen ons concentreren op vijf beroepen, gekozen uit duizenden verschillende beroepen.
Tourism Manager : je kunt het in de praktijk leren.
Een win-win variant van werkgelegenheid is werk in het toerisme. Mensen begonnen steeds vaker te reizen en reisagenten hielpen ons hierbij. Ze zullen ook de reisroute kiezen, visa afgeven, tickets boeken en zich in een hotel vestigen. Nu zijn reisbureaus in alle hoeken van Rusland, ze zullen in de toekomst nog meer worden. Dit beroep vereist geen speciaal onderwijs.
Winnaars zijn degenen die hun carrière van onder af beginnen, bijvoorbeeld van het werk van een koerier. Dit ritme kan natuurlijk niet iedereen, maar het is een goed humeur. En er zijn veel voorbeelden waarin een koerier is gegroeid van een koerier naar een directeur. En hier heeft absoluut niets te maken met hoger onderwijs. Natuurlijk is de toeristische sector niet beperkt tot agentschappen en bedrijven. Elk jaar worden we vanuit het buitenland gevraagd om werknemers op te nemen in restaurants en bars, musici, dienstmeisjes. Hier is in dit geval een diploma vereist. Zulke arbeiders ontvangen geen slecht salaris. Toeristenbedrijf heeft voortdurend behoefte aan het boeken van operatoren, managers. En vrouwen werken daar meestal.
Accountant.
Het beroep van accountant behoort nog steeds tot de meest veelbelovende en populaire.
We kunnen met vertrouwen zeggen dat accountants altijd nodig zullen zijn. De minimumleeftijd is 25 jaar. Jonge vrouwen, als er een kans bestaat dat een klein bedrijf de hoofdaccountant wordt, voor een bescheiden salaris, zou je niet moeten kiezen. Mis deze kans niet, u zult uiteindelijk meer weten dan zij die zich in routine bezighouden met een groot aantal accountants. Maak je geen zorgen over de leeftijd, boekhoudloopbaan en met 40 kun je beginnen. Met een trainingsbasis erachter is het genoeg om de cursussen af te maken, omdat hun kwaliteit vandaag de dag hoog is.
Een specialist in etiquette .
Er is zo'n beroep - een specialist in professionele etiquette.
Zakenmensen dragen geen lange gouden kettingen en karmozijnrode jassen, maar ze begrijpen het heel goed, het succes van hun bedrijf hangt af van hoe ze zich gedragen, hoe ze eruitzien en vanwege wat ze zeggen. En ze hebben helpers nodig die dit kunnen onderwijzen. Tegenwoordig vereisen niet alleen zakenmensen, maar ook gouvernantes kennis van etiquette.
Na het invoeren van het internationale niveau van de Russische handel, moet men zich richten op een cultuur van communicatie. Veel mensen nodigen experts in etiquette uit voor een belangrijke receptie. En op dit gebied zijn vrouwen leidend, leeftijd doet er niet toe, een vrouw kan dit doen als 18 jaar oud als 55 jaar.
De ontwerper.
Ontwerpers kiezen niet noodzakelijk meubels in de appartementen van rijke mensen. Vandaag worden ze uitgenodigd om persoonlijke plots op te ruimen, kantoren uit te rusten, zelfs op internet te werken, op verschillende internetprojecten.
Dit beroep wordt steeds vrouwelijker. Er is zelfs zo'n uitdrukking - vrouwelijk ontwerp. Vrouwen in dit beroep zijn netjes, efficiënt en verantwoordelijker. De gemiddelde leeftijd van vrouwelijke ontwerpers is 30-40 jaar. Grote vraag naar landschapsontwerpers, dus deze specialisten zullen de komende jaren niet zonder werk blijven.
Merkmanager, specialist in goederen.
Niemand bedacht waarom we hees in de keel zijn met onze man die probeert de voordelen van de plaat "Bosch" te verdedigen, we kopen geen haarverf, maar alleen tot een bepaald model? Onze onschadelijke waanzin is het resultaat van het werk van merkmanagers.
Dit zijn de mensen die zich bezighouden met het feit dat ze onze gewoonte van een bepaald merk ontwikkelen. In dit werk, namelijk in het werk van de brandmanager, hebben verschillende ondernemingen en instellingen behoefte. Ze zijn bezig met promotie op de markt van het merk, zijn verantwoordelijk voor de winst en voor het verkoopvolume. Zulke specialisten zijn er weinig, maar hun vraag zal groeien. De aanvrager van een dergelijke plaats moet minstens 3-5 jaar ervaring hebben in het merkbedrijf en het hoger onderwijs.