Om te begrijpen waarom je de autoriteiten hebt onderschat, gaan we van het tegenovergestelde. Wat u moet doen om het management en in het bijzonder de baas te behagen en, dienovereenkomstig, wat u niet hebt gedaan, wat is het tijd om te beginnen.
1. Ideeën naar voren gebracht
Allereerst houdt het management van ondernemende en creatieve mensen die niet bang zijn om nieuwe ideeën uit te drukken, projecten te implementeren, actief deelnemen aan het leven van het bedrijf. Natuurlijk is het proces om een idee te maken ingewikkeld, het kan zelfs creatief worden genoemd. Hier vallen of vallen ze niet. Trouwens, je kunt je verbeeldingskracht stimuleren.
Zoek bijvoorbeeld naar nieuwe informatie uit het gebied waarin u werkt, koop speciale literatuur, bezoek nuttige websites op internet. Begin dus in een vrije minuut niet te corresponderen met je vrienden, met wie je op elk moment kunt praten en maak kennis met je concurrenten voor werk, met hun ideeën. Probeer te kijken naar het feit dat iedereen in een ander vliegtuig kijkt. Wees oplettend en wees niet verlegen om het idee te promoten. Begrijp dat zelfs de meest originele projecten zich niet zullen ontwikkelen en niet gewaardeerd zullen worden als iemand niet opstaan en diegenen vinden die kunnen luisteren en het idee "kopen".
2. Voer een nieuw professioneel niveau in
Verbeter je je in professionele termen, ben je actief opfriscursussen aan het volgen? Uitstekend! Let nu op het feit dat de echte pros en elkaar op elkaar inwerken. Dit gaat niet alleen over collega's op kantoor, maar ook over concurrenten. Bezoek forums en presentaties en stel vragen die onbegrijpelijk zijn voor jou. Op dergelijke conferenties en vergaderingen van specialisten zijn er agenten van het werven van bedrijven die het actiefst identificeren. Grijp deze kans, start nieuwe kennissen. In uw werkomgeving zult u zich dus duidelijker kunnen tonen en het respect van het management verdienen.
3. De deugden kunnen vieren
Professionele literatuur lezen, wees niet lui om een brief aan de redacteur of een recensie in het tijdschrift te schrijven. Je doel is om niet alleen gezag van je baas te krijgen, maar ook van collega's in bredere zin, dat wil zeggen degenen die met jou in dezelfde pot zijn gebrouwen. Oratoriumvaardigheden en het vermogen om jezelf te leren hoe belangrijk in het werk. Het is veel gemakkelijker om een intelligent persoon op te merken, als hij net boven iedereen staat, dat wil zeggen, hij handelt. De opwinding zal overwonnen moeten worden, net als elke sterke persoon. Dit is normaal, dus, een beetje onrustig, zul je kalmeren. Om dit te doen, moet je van tevoren een toespraak voorbereiden, zodat "Emmm ..." niet wegglijdt tijdens de uitvoering. Repeteer, laat familieleden en vrienden naar je luisteren, verdwaal niet en schrijf alles op de lakens. Heb een voorraad grappen, grappige en paradoxale verhalen, citeer wijze mannen en filosofen. Vul voortdurend de schat aan kennis bij. En wat bescheidenheid betreft, het is niet altijd een positieve kwaliteit op het werk, dus opscheppen (in de goede zin van het woord) is een nuttige activiteit.
4. Wees trots op je werk
De bazen zijn blij te weten dat het een eer voor u is om in zo'n groot bedrijf te werken. Wees niet bang om je werkplek te prijzen, positioneer het als de beste plek ter wereld.
5. Wees gedisciplineerd
Ben je elke dag een half uur te laat? Verkeerde daad, we denken dat je het zelf weet. U moet voor de leiding verschijnen, omdat hij u of uw afwezige collega een dringend verzoek kan doen, die u met bekwaamheid kunt vervangen. Ga je graag twintig minuten vroeg weg? Ook fout. Ten eerste omdat het laf is en op de een of andere manier op een demonstratieve manier demonstratief weggaat voordat alle anderen van het werk af zijn. Ten tweede, als in uw bedrijf het concept van tijdmanagement aanwezig is, moet u het volgen. Er is een bepaalde tijd dat je moet komen en gaan. Volg hem. Wat de vertragingen op het werk betreft, wordt het vaak gezien als uw falen. Meestal op het werk zitten de meeste anderen die persoon die er niet in is geslaagd al zijn taken te vervullen gedurende de hem toegewezen tijd, en geen werkverslaafde. Het laatste is beter om 's morgens vroeg te komen dan tot de avond te gaan zitten. Dus blijf niet, maar als je wordt gevraagd om te blijven, is het niet de moeite waard je actief te verzetten. Er is duidelijk een ernstige reden voor de vertraging.
6. Nooit zeggen ...
Er zijn zinsneden die een positieve indruk van de medewerker bederven. Ze kenmerken hem als een afhankelijke, niet-verwante persoon die niet weet hoe hij de hoofdpersoon moet onderscheiden, geen ondergeschiktheid waarneemt of gewoon een dwaas is. Bijvoorbeeld: "Het is waarschijnlijk niet belangrijk, maar ik zal zeggen ...", "Ik kan niet ...", "Ik weet niet hoe ...", "Ik hou niet van ...", "Ik wil niet, dat is alles ...".
Deze belangrijke regels zullen je helpen aandacht te trekken en de gemene grijns van de baas te veranderen voor een lieve en dankbare glimlach.
Margarita Wagner