Vroeger gebeurde het natuurlijk dat sommige van uw collega's niet tevreden waren met het werk, iets wat niet bij hen paste, iets wat u in de gebruikelijke regels bij de ondernemingen wilde veranderen, en u luisterde naar dit alles. Sommigen van hen dachten er niet over om de kracht te vinden om hun onbemind werk te veranderen, en gingen stoutmoedig naar die of andere interviews. Maar niet iedereen kon de werkplek veranderen.
Waarom werd het werk onbemind?
Natuurlijk zul je redenen hebben om van baan te veranderen, maar vanuit je hart begin je jezelf af te raden, je denkt dat het beter is om te wachten of te wachten, dat je geen onbemind hebt, dat je elke dag lang naar je werk bent geweest. Dat je misschien al, niet zo heel veel jaren, dat bijna alle organisaties alleen 25-jarigen nodig hebben met ervaring, en dat er praktisch geen kracht is bij het zoeken naar iets nieuws.
Maar toch, misschien is het de moeite waard om ervoor te zorgen dat je alles rondom het ding op een verstandige manier bekijkt. Misschien is het de moeite waard om eens goed te kijken naar het feit dat er geen toekomstperspectief meer is voor u om te streven naar het ontwikkelen en opgroeien van de carrièreladder, dat uw kantoor feitelijk bijna geen prioriteiten heeft voor uw ontwikkeling, dat het soort activiteit waar u zich in de loop van de tijd mee bezighoudt , geleidelijk vervaagd. En wat gebeurt er daarna, blijft het om te vragen wat ik met je moet doen nadat dit is gebeurd? Misschien is het in deze fase van je leven dat je nog van baan kunt veranderen, omdat je in de loop van de jaren ouder zult worden, en dit is slechts een negatief moment om een ander beroep te vinden waar je niet minder van houdt.
Hoe kan ik afscheid nemen van een saaie, vervelende plek?
Er zijn enkele aanbevelingen over hoe je de meest verwachte positie op de werkplek kunt vinden en hoe je de onbemind kunt veranderen in je favoriete beroep.
Ten eerste, je hebt besloten op welk gebied, naar jouw mening, je de gelegenheid zal geven om jezelf te openbaren en enig succes te behalen. Misschien kun je zelfs beslissen over het beroep, de gewenste branche kiezen. Maar voor dat alles hoeft u niet terug te gaan naar de geplande situatie, alleen maar omdat u plotseling bang werd en meer kracht overlaat om succes te behalen. En in ieder geval, praat niet over de mogelijke baan, vooral niet tijdens zijn interview, dat je gewoon het onbeminde veld van activiteit wilde veranderen. Dit kan worden gezien als een gebrek aan respect voor de voormalige bazen, wat aanleiding zal geven tot twijfels voor deze werkgever.
Ten tweede, probeer te begrijpen wat het gekozen beroep me aantrok. Er kunnen veel redenen zijn: aantrekkelijk salaris; en vond de baas, met respect en punctualiteit met betrekking tot u alleen op een interview; en, heel belangrijk, goede feedback van eerdere personen die de gewenste functie bekleedden, en alle andere mensen die hier werkten; en gunstige en veelbelovende arbeidsomstandigheden; en de normale werkuren; en de gunstige locatie van de voorgestelde onderneming, en vele andere dingen.
Ten derde, denk goed na en evalueer je kracht, heb je genoeg morele en fysieke kracht om met dit werk om te gaan, zorgvuldig bestuderen van alle voorgestelde voorwaarden. Als u vragen over verantwoordelijkheden heeft, kunt u deze onmiddellijk bij het interview bijwerken. Stel alle noodzakelijke en noodzakelijke vragen over dit voorgestelde mandaat van de toekomstige functie.
Ten vierde, probeer eerlijk antwoord te geven op de vraag of je iets gewoons kunt opgeven om succes te boeken in het nieuwe voorgestelde werk, als er een reden voor is. Het komt immers voor dat je het weekend moet opgeven dat je gewend bent, als dit bedrijf zijn eigen vrije dagen heeft, kan dit gebeuren met een glijdend schema. Of anders zijn hier hun eigen regels en regels waaraan u niet gewend bent. Maar als deze positie zo wenselijk is, kun je over je grillen gaan en jezelf opnieuw configureren.
Ten vijfde, als je nog geen positie hebt aangeboden en niet bent uitgenodigd voor een interview, verbind dan je familie en vrienden om het te vinden. Vertel hen in meer of mindere mate aan welk beroep of functie je interesse hebt en leg de redenen uit voor je verlangen om de vorige plaats te verlaten. Immers, dit zijn uw naaste mensen die u zullen begrijpen, en misschien zullen zij u kunnen helpen. Plotseling zullen bij hun ondernemingen precies die vacatures zijn die u zo nodig hebt.
Ten zesde, ga niet werkeloos zitten, schrijf een cv op en stuur ze naar allerlei adressen van bedrijven die van de vacatures houden. Samenvattingen moeten natuurlijk worden geformaliseerd volgens alle regels, wees niet bang om het naar hetzelfde bedrijf te sturen, zelfs als het niet voor de eerste keer wordt verzonden.
Ten zevende, probeer zoveel mogelijk informatie te vinden over een potentiële positie, ontdek het in de internetbronnen, in allerlei fora van professionals. Het kan tenslotte goed in de hand spelen tijdens het interview, wat bewijst dat je een intelligente, goed opgeleide en geïnteresseerde persoon bent.
Ten achtste moet je tijdens het interview de indruk wekken van een zelfverzekerde persoon, wat er ook gebeurt, misschien tegelijkertijd instemmend met allerlei opties voor 'onderdompeling in het beroep'. Het vertrouwen moet van je komen, zelfs als je hart niet erg goed is.
Ten negende, ga niet waar je het eerst belde, zonder het voorgestelde te evalueren en uit te zoeken. Misschien staat je naam op het ten onrechte verzonden resume van de bestelling. Controleer alles nauwkeurig en zorgvuldig.
Of misschien moet je gewoon gaan communiceren met succesvolle mensen door ernaar te kijken en ernaar te luisteren, kun je hun visie op het leven nemen, die al je angsten zal helpen overwinnen. Probeer te leren hoe u uw mening verdedigt, zelfs als uw verwanten voorlopig de allereerste stappen in een bedrijf op het werk zetten, wees niet bang om terug te vechten tegen uw collega's als u een dergelijk fenomeen heeft.
Wees niet verlegen en bang, omdat je waarschijnlijk een uitstekende specialist bent die hun vak kent en de markt voor zo'n special altijd nodig zal zijn. Immers, veel potentiële werkgevers zullen er beter aan doen om een al gevormde pro te krijgen, dan te investeren in een afgestudeerde zonder ervaring hun dure tijd en bovendien de middelen om het voor te bereiden.
Dus, het belangrijkst, wees niet bang om je leven te veranderen, in het bijzonder om je onbemindte werk te veranderen!