1. Competitie
Het eerste dat je in het oog springt, is de concurrentie van collega's om een plekje in de zon. Het is niet zo uitgesproken als het zou zijn geweest als de meeste werknemers mannen waren, maar dat betekent niet dat er geen concurrentie bestaat. Vrouwen hebben de neiging er beter uit te zien, beter te doen. Het lijkt erop dat sommige pluspunten. Maar de eigenaardigheid van de vrouwenconcurrentie is dat ze meer aandacht besteden aan persoonlijke prestaties, maar aan de concurrentie was slecht. Daarom heeft dit een negatief effect op de prestaties.
2. Roddels
Een vrouwencollectief kan niet worden bedacht zonder intieme gesprekken. Gesprekken nemen veel tijd weg voor vrouwen, voor het grootste deel bespreken ze elkaar, familieleden, feuilletons, bazen en alles wat er in de buurt is. Roddelen in een dergelijk collectief groeit heel snel - het kost iemand gewoon om ergens naar te verwijzen, omdat aannames en vermoedens alle denkbare en ondenkbare grenzen bereiken. Vaak roddelen veroorzaakt conflicten niet alleen tussen collega's, maar ook tussen collega's en meerderen. Daarom, om te overleven in het damesteam, moet je in staat zijn om je mond te houden, niet te veel praten en de willekeurig gehoorde gesprekken niet herhalen.
3. Intriges
Om hun doelen te bereiken, zijn vrouwen vaak klaar voor veel. Maar ze zijn erg dubbelzinnig. Rechtheid is op dezelfde manier vreemd aan vrouwen als mannen, dus een vrouwelijk team is een plek waar intriges gedijen. Uiterlijk kan alles bijna perfect lijken - iedereen glimlacht naar elkaar, iedereen probeert te helpen, iedereen is vriendelijk. Maar het loont de moeite dat iemand struikelt, een fout maakt, omdat hij zich heel snel in een positie plaatst waarin hij in het meest onaantrekkelijke licht kijkt. Al het zout is niet om toe te treden tot een van de strijdende coalities, maar om neutraliteit te handhaven. Ongeacht hoe u wordt gevraagd om te helpen, weiger het. In de verliezer is er altijd een minder ervaren persoon, dus uw bedrijf is een feest.
4. Afgunst
De afgunst van vrouwen is bij velen bekend. Denk niet dat wanneer ze naar hun werk komen, de medewerkers hun emoties achter de deur laten. Het damesteam is de plaats waar altijd iemand is die een fijnere bontjas heeft, een echtgenoot vriendelijker is en het salaris hoger is. Vaak wordt de gebruikelijke jaloezie de oorzaak van gekibbel. Maar het kan met voordeel worden gemanipuleerd voor zijn eigen doeleinden. Als u bijvoorbeeld om wat voor reden dan ook genegeerd wordt en het lange tijd niet doet, deel dan de goedverdiende vrije dagen, uw vrije tijd. Het is belangrijk om duidelijk te maken dat je zonder saaie bijeenkomsten met collega's niet hoeft te lijden. Hoogstwaarschijnlijk zal je de volgende keer worden uitgenodigd, al was het maar om ervoor te zorgen dat je geen plezier hebt, terwijl collega's zich eerlijk gezegd verveeld voelen. Maar overdrijf het niet. Als je te veel jaloers op je bent, dan zullen vrouwen niet bepaald kieskeurig zijn over de middelen en zullen ze een manier vinden om je leven te ruïneren. Ken daarom de maat en roep nooit.
5. Stormachtige emoties.
In termen van terughoudendheid, is het vrouwelijke team veel minderwaardig aan het mannetje. Maar dit is niet verrassend. Bij één probleem in de familie werd de andere door de baas berispt, de derde PMS, de vierde climax, de vijfde is gescheiden, de zesde gaat trouwen - de passies koken, zoals in de Braziliaanse tv-serie. Daarom kan de oorzaak van een groot schandaal elk klein ding zijn. Het lijkt erop dat rustige en redelijke vrouwen zich niet kunnen veroorloven om er hysterisch uit te zien, maar om de een of andere reden staan ze dat toe. Je enige uitweg is provocatie vermijden, niet vallen voor het aas. Als je ziet dat de dame niet in de stemming is en duidelijk op zoek is naar een excuus om Iemands slechte humeur op iemand te zetten, dan moet je het gewoon omzeilen. Laat haar het opstomen om aan iemand anders vrij te geven.
6. Gebrek aan logica
Vrouwen handelen vaak onlogisch. Niet omdat ze niet in staat zijn tot logische acties, maar omdat ze vatbaar zijn voor emoties. Mannen worden vaak ontmoedigd door hun gedrag. Het damesteam functioneert volgens de regels, waarin je niet hoeft in te passen, zelfs als je ook een vrouw bent. Wees zoals zij, en verzet jezelf niet tegen hen. Op redelijke argumenten reageren soms slechter, dus je keuze tijdens moeilijke momenten - om nog onvoorspelbaarder te zijn dan je collega's. Onmogelijkheid om je acties te voorspellen en te berekenen zal een betrouwbaar schild worden dat je beschermt tegen aanvallen en vreemde daden.
Natuurlijk, de redenen waarom velen geloven dat het vrouwencollectief een echte straf is, veel. Je kunt ruzie maken of instemmen, maar degenen die eens een zwart schaap waren op school, in de kleuterschool, in winkels en in andere instellingen, waar het collectief overwegend vrouwelijk is, zullen het erover eens zijn dat het soms onmogelijk is om soms te werken. Het belangrijkste is om kalm te blijven. Zodra je je kalmte verliest, zul je in een vijandelijk veld zijn, waar je in de minderheid zult zijn. Het is echter mogelijk om een gunstige sfeer op het werk te creëren, ongeacht wat het personeel is, ongeacht de relaties, werknemers. Geef een voorbeeld van hoe u kunt werken en anderen kunt behandelen. Goede mensen zullen de vrouwen niet onnodig pijn doen en het is waarschijnlijk dat je binnenkort een universele favoriet zult worden.