De situatie waarin echtgenoten een gemeenschappelijk familiebedrijf leiden of in dezelfde onderneming werkzaam zijn, verwart vaak. Service-romances tussen collega's op het werk zijn altijd negatief ontvangen, maar wat als de man en vrouw samenwerken? Zal je huwelijk sterker zijn omdat je de hele dag onafscheidelijk bent, of andersom, het zal een serieuze test voor hem zijn? Er is geen eenduidig antwoord, hoewel het de moeite waard is om alle positieve en negatieve kanten te bekijken.
Voordelen van het werk met de echtgenoot
Dus, in een zeer competitieve omgeving van moderne kantoormedewerkers, zullen man en vrouw op het werk altijd een betrouwbare achterbank hebben, een collega die niet zal proberen te overleven, bedriegen, maar in tegendeel in een moeilijke situatie zal ondersteunen en het langverwachte contract niet zal wegnemen.
Het gezin werkt samen, als een enkel mechanisme, waar ze elkaar begrijpen en helpen. Daardoor zul je meer zelfvertrouwen hebben in het arbeidscollectief, zelfs als je nieuwkomer bent.
Aangezien het gezin één team is, is het gebruikelijk in het team om informatie te delen, inclusief informatie, en als het op de juiste manier wordt verwijderd, kunt u veel voordelen behalen. Tussen de middag kun je niet alleen samen genieten van rust, maar ook informatie uitwisselen die gewone collega's vaak niet delen. Dit kan nieuws zijn van een contract dat wordt voorbereid of over een toekomstige personeelsvermindering. Maar zelfs de gebruikelijke informatie over wanneer een salaris moet worden gegeven of in welke stemming voor deze dag kunnen de autoriteiten ook behoorlijk nuttig zijn.
Problemen van samenwerken en manieren om ze op te lossen
Het probleem kan zijn dat een getrouwd stel dat bij elkaar blijft en harmonieus samenwerkt, als één geheel kan opvatten.Als de successen van de echtgenoot aan de wilgen worden toegeschreven, dan is dit één ding, maar wat te doen met het negatieve als de man of vrouw een professionele fout begaat. Immers, dit alles moet ook in tweeën worden gedeeld. En als een vriendelijke echtgenoot niet je vrienden kan worden, zullen zijn tegenstanders je zeker proberen terug te verdienen. Een dergelijke stand van zaken belemmert het werk en detecteert psychologische harmonie. Om dit te voorkomen, moet u het team laten zien dat u, hoewel familie, maar nog steeds twee afzonderlijke onafhankelijke mensen zijn. Ontgrendel in je hechte comfortabele cirkel en leg contacten met collega's.
Veel problemen, als het paar samenwerkt, kunnen ertoe leiden dat mensen collega's met slavernij gaan bespreken. Het is erg onaangenaam om te luisteren naar de roddels over haar man van slechte talen op het werk en zelfs als de informatie niet waar is, kan vseravno een echte test van vertrouwen in elkaar zijn.
Maar als je gewoon geen aandacht kunt schenken aan roddels, dan zijn de fouten van een echtgenoot, zelfs kleine, in een collectief in nauwe samenwerking moeilijker te negeren. En het is niet alleen een verwende stemming. Psychologen zeggen dat mensen een seksuele aantrekkingskracht op een succesvolle partner ervaren, en zodra hun autoriteit in onze ogen valt, kan het verlangen verdwijnen. Absoluut onbewust beginnen wij, op één werkplek, de successen en nederlagen van onze tweede helft te volgen. En als een echtgenoot een carrièreafname heeft, kan het zijn seksuele aantrekkelijkheid verminderen en tot enige onenigheid leiden in het intieme leven tussen man en vrouw. Aan de andere kant kunnen echtgenoten die op één beroepsgebied handelen te veel meegesleept worden, succes behalen en dan zal er een felle concurrentie tussen hen losbarsten, wat het risico met zich meebrengt dat het professionele leven wordt verplaatst naar het gezin.
Aan de andere kant kan het gezinsleven daarentegen de professional negatief beïnvloeden. Als je op gespannen voet staat met je partner, verberg dan op het werk je irritatie en woede zal extreem moeilijk zijn. Het is niet uitgesloten dat je de onderlinge verheldering van de relaties op de werkvloer voortzet, of erger nog, je zult een vriend irriteren. Dergelijke kleine vuile trucs kunnen niet alleen de gemoedstoestand bederven, maar ook de efficiëntie verlagen.
Als de man en vrouw samenwerken, riskeren ze "het werk naar huis brengen", dat wil zeggen, thuiskomen, blijven nadenken en discussiëren over elkaar alleen met zaken op het werk.
Om een dergelijke negatieve impact van werk op de atmosfeer in uw gezin te voorkomen, moet u een duidelijk onderscheid maken tussen thuis en het professionele leven. Wanneer de kantoordeuren dicht achter je staan, probeer dan de "professional" in je hoofd los te koppelen en stop met kijken naar de man, die je als collega terugstuurt die nog geen ander rapport aan je heeft overhandigd. Praat met hem over abstracte onderwerpen - weer, politiek, broeikaseffect, als het niet om werk gaat, ga samen naar de winkel en bespreek de gezamenlijke plannen voor de avond. En nog beter - ga nu en dan af en toe naar huis. Laat je een persoonlijke tijd hebben om te ontspannen en om afzonderlijk met vrienden te communiceren. Niet slecht, als je tijdens de vakantie op zijn minst een paar dagen op afstand bent. Immers, na een korte pauze in communicatie, om samen naar huis te gaan, is de dubbel aangenamer.