Iedereen weet hoe belangrijk goede relaties met collega's op het werk zijn. We willen tenslotte werken in een uitstekende vriendelijke sfeer, ik wil naar de werkplek komen en werken tussen professionals die klaar staan om te helpen.
Relaties op het werk tussen collega's
Wanneer relaties met collega's slecht worden gevormd, verandert het werk in een nachtmerrie, waarin iedereen probeert het leven van het collectief te verwoesten en intriges uit te voeren. Er zijn een aantal bedrijven die binnen een vriendelijke sfeer creëren. Maar vaak blijkt dit een illusie te zijn. Er is een strijd tussen de officieren en de commandanten, waarin geen verliezers en verliezers zijn.
Je kunt niet deelnemen aan ruzies en conflicten en van nature een rustig persoon zijn, maar dit betekent niet dat alle omringende mensen ook op elkaar zijn afgestemd. Het is moeilijk om in deze omstandigheden te werken als iedereen de deken over zich heen wil trekken.
Hoe om te gaan met collega's en relaties op te bouwen met uw collega's?
Je moet rekening houden met de mening van het collectief, omdat je deel bent van dit collectief. Je zou je eigen mening moeten hebben, maar je moet naar je collega luisteren en hem proberen te begrijpen.
Probeer vriendelijk, sympathiek en sympathiek te zijn. Het is niet altijd gemakkelijk om relaties op te bouwen op het werk, en dan weet je niet hoe morgen een persoon die jij als een vriend beschouwt en dan je vriendschap tot een einde kan komen. Het team zal in alle details meer te weten komen over je leven, van de persoon met wie je het zo goed hebt kunnen delen.
Wees jezelf. Wees eerlijk, oprecht, beheers je emoties, de persoon die je echt bent.
Neem niet al het werk op je schouders en ga niet de hele tijd om een compromis te sluiten, het is onwaarschijnlijk dat je veel succes zult boeken met het werk. Westerse psychologen kwamen tot deze conclusie, als een persoon alles voor anderen doet, onderdrukt hij zijn eigen verlangens.
Als een groep mensen roddels over jou oplost, moet je de woorden en deze persoon niet serieus nemen. Maak je geen zorgen over mensen die je niet mogen. Wees vrienden en communiceer met mensen die jou en je vriendschap waarderen.
Wie ben jij?
Veel mensen werken op kantoor. Het is onmogelijk om er nog één te maken, het blijft werken aan jezelf. Er zijn verschillende soorten werknemers, zij maken "problemen" in het team. Als je er plotseling achter komt, moet je naar het advies luisteren.
zorgwekkend
Het meisje is goed, maar alarmist. Met haar donkere voorgevoelens en angsten staat ze collega's niet toe om te werken: "We zullen het werk niet op tijd kunnen doorstaan." Buitensporige achterdocht bederft haar humeur en verhoogt de nervositeit in het team.
Tip: leer terug te houden. Het is niet nodig om je angsten hardop te uiten. Het is beter om een baan te bouwen, zodat er geen reden is om je zorgen te maken en er geen banen waren.
Probleemloze
Zulke vrouwelijke collega's zeggen vaak dat je niet zonder problemen kunt zijn. Toegegeven, ze gebruiken dit en in sommige gevallen proberen ze haar werk te duwen. Het collectief verwijst er smalend naar, hoewel het het meeste werkt.
Raad. Probleemloze mensen moeten onderscheid maken tussen waar uw eigen verantwoordelijkheden eindigen en de problemen van andere mensen beginnen. Oefen met het zeggen van "nee".
hulpeloos
Over deze mensen zeggen ze dat hun handen niet vanuit die plek groeien. Zelfs de eenvoudigste opdracht verandert in een moeilijke kwestie. Het meisje remt constant collega's af, stelt vragen, hoe het moet.
Tip: het kind zal niet alleen lopen, als hij de rok van zijn moeder de hele tijd houdt.
pijnlijke
Als ze op de drempel verschijnt, wordt iedereen aangezien voor werk. Nu zal het gesprek beginnen, dat alles slecht is, dat alles pijn doet. Geleidelijk begrijpen collega's dat de beste communicatie met het meisje over het algemeen niet met haar zal communiceren.
Raad. Voel je niet slecht Lisa, bespreek je persoonlijke problemen en gezondheid niet op het werk. Dit zal helpen om de normale relaties met collega's te onderhouden.
Wees vriendelijk, sta geen hechte relatie toe. Beheers emoties. Relaties moeten strikt zakelijk zijn. Vergeet fatsoen en oprechtheid niet. Probeer niet beter te klinken dan je bent.