Actoren. Het allereerste is wie de actoren zijn van de relaties die zijn begonnen. Als liefde twee jonge (of niet erg) eenzame collega's achterhaalde, dan, zoals ze in zulke gevallen zeggen - advies en liefde. Maar als hij een baas is, en u bent een ondergeschikte (of vice versa) - dit brengt veel problemen met zich mee. Het is geen geheim dat dergelijke ongelijke relaties in de ogen van collega's bijna altijd lijken op huursoldaten van de jeugdzijde. Wees daarom voorbereid op het feit dat zo'n roman niemand onverschillig laat: achter je rug zullen ze fluisteren en roddelen. Als je gevoelens oprecht zijn, kan het veel pijn doen. Als je gedurende je tijd van romantiek ook het loopbaantraject volgt, is het onwaarschijnlijk dat iemand zal overwegen dat het verhogen of verhogen van het salaris jouw persoonlijke verdienste is.
Zelfs als het in feite zo is . Als je de baas bent, en het object van passie je ondergeschikte is, wees dan alert! In dergelijke relaties zijn er in de regel twee punten: het leeftijdsverschil en je constante twijfels: "Houdt hij echt van me, of ben ik slechts een opstap naar loopbaantijden?" Mee eens om slachtoffer te worden van een vaardige carrière-manipulator is niet erg prettig.
Grote verwachtingen. Niet de minste rol in de ontwikkeling van de service roman en de impact ervan op de carrière en het leven in het algemeen wordt gespeeld door wat je precies van een dergelijke relatie verwacht, welke doelen je jezelf stelt. Als het een grote en pure liefde is, is dit één ding, maar als je de carrièreladder op gaat, is het een heel ander verhaal. En als beide, wees dan klaar om iets te weigeren. Oefenshows: zodra je een romantische relatie hebt met de baas, smelt hij onder je charme en houdt hij je vervolgens op een getalenteerde veelbelovende medewerker te zien, maar ziet een mooie en geliefde vrouw. Hij schakelt volledig over op een romantische golf: hij noemt je aanhankelijke bijnamen, eindeloze glimlachen, complimenten en ... luistert niet naar je briljante ideeën over de reorganisatie van het bedrijf en de promotie van een nieuw project. Welk project, wanneer vanavond heb je een theater, een restaurant en dan een weekend samen in de datsja onder het gekraak van boomstammen in de open haard? Dus, in zo'n roman ligt de dreiging van je carrière, en niet een snelle opkomst, zoals de kwaadwilligen die denken dat je onoprechtheid bent, denken.
Carrière voor de liefde. Vreemd genoeg, maar de successen in het persoonlijke leven en carrière vooruitgang worden bereikt door degenen die op de voorgrond - het bouwen van hun mooie toekomst op enigerlei wijze. Wanneer het hoofd niet gevuld is met "liefdesgelach" en het hart koud blijft, is het altijd gemakkelijker om de partner te krijgen van wat je nodig hebt. Een dienstroman omwille van een carrière is de meest gebruikelijke manier om een bepaalde positie te krijgen. Als dit je zin is, onthoud dan: hier, net als in de oorlog, moet je alles voorzien. Het is noodzakelijk om tijd te geven om de "geliefde" te begrijpen, wat je precies wilt en in welke hoeveelheid. Anders kun je in de kapotte trog blijven en helemaal niets krijgen. Het is onder meer noodzakelijk om een speciaal karakter en een onprincipe karakter te hebben. Omdat dat de enige manier is om iets te verduren dat de verhoogde stijging met zich meebrengt, vooral als je iemand van de werknemers van het bedrijf omzeilt. Dit is niet vergeven, dus je kunt niet hopen op een normale relatie met je collega's. Wees erop voorbereid dat uw bedrijfsroman en uw promotie het onderwerp zullen zijn van bespreking van alle werknemers - van de bewaker tot de plaatsvervanger. Overal en overal wordt u vergezeld door het gemompel van collega's achter hun rug en hun gespannen glimlach. Het is ook mogelijk dat met name ijverige 'goedwillende mensen' gaan zoeken naar tekortkomingen in uw werk en, zeker, ze zullen ze vinden. En daar - of je gaat eruit (tot de volgende keer), of je wordt gevraagd "naar believen".
De werkgever is "voor"! Zoals je kunt zien, zijn dienstenromans in werkelijkheid minder handig dan gevaren, hoewel je het erover eens bent dat het leven zonder hen niet interessant is. Bovendien zijn de regels in ons 'emotionele' team niet zo streng als in westerse bedrijven. Uit enquêtes blijkt dat binnenlandse werkgevers, als ze geen romans op de werkplek verwelkomen, hen tamelijk loyaal behandelen. En echt waar ze zich zorgen over moeten maken? Een serviceromantiek heeft immers meestal slechts twee gevolgen: het bedrijf moet ongeplande uitgaven doen om iets te geven aan werknemers voor een bruiloft, of als er geen bruiloft is, kan een van de helden van de roman het bedrijf verlaten. De rest is voor iedereen een privéaangelegenheid.