Werkt overspel op de werkplek?

De traditionele samenleving beschouwt overspel als een negatief, in diskrediet brengend fenomeen. Het enorme aantal echtscheidingen van echtparen dat vandaag bestaat, dringt echter aan op een dieper inzicht in de oorzaken en kenmerken van het plegen van verraad.


De moderne mens is betrokken bij een breed scala aan sociale relaties. Memoria-connecties, hij bouwt ook effectieve communicatie met vrienden, vrienden en collega's in werkcollectieven.


Het huidige concept van succes dwingt mensen om levensprioriteiten in werkprocessen en prestaties te benadrukken, wat onvrijwillig de opkomst van nauwe relaties tussen werknemers veroorzaakt - en deze nabijheid kan zowel veroorzaakt worden door de behoefte aan seksuele ontspanning en stressverlichting, als door een gebrek aan warmte en emotionele communicatie. Helaas worden verraad en massamedia gepopulariseerd, waarbij een overspeler wordt voorgesteld als iets dat onvermijdelijk is voor elk gezin, en het ook definieert als de enige bron van romantiek in een getrouwd leven.


De eentonige activiteit die de mogelijkheden van zelfrealisatie beperkt, kan leiden tot een psychologisch conflict - het verlangen om af te leiden, de werkers te ontspannen en over te dragen aan een collega in de buurt. Bovendien is het heel goed mogelijk dat in andere omstandigheden die meer verzadigd zijn met gebeurtenissen en emoties, de intentie om een ​​nauwere relatie met een dergelijke persoon aan te gaan, niet zou zijn ontstaan.


Hier, bijvoorbeeld, vertelt hij over zijn verraad K., een voormalig medewerker van de bank: "Ik was erg verveeld op mijn werk - het is jammer dat er zoveel tijd wordt verspild. Aon werkte op de volgende afdeling en leek aardig. Toen mijn man hoorde over mijn verraad, was er een enorm schandaal en moest ik ontslag nemen. Ik ontmoet mijn voormalige geliefde soms op straat en ik ben verbaasd hoe ik hem leuk zou vinden. '


Terughoudendheid, beleefdheid en vriendelijkheid, een nette en elegante verschijning, vaak in contrast met dezelfde kwaliteiten van een echtgenoot, geschat in huishoudelijke en huishoudelijke omstandigheden, bepalen de aantrekkelijkheid van collega's als iets dat niet te ontkennen valt.


Dat is de reden waarom, ondanks de talloze adviezen van psychologen die het niet aanbevelen om situaties op de werkplek te creëren die twijfelachtig zijn vanwege hun reputatie, communicatie op het werk nog steeds heel gewoon is. Dit hangt samen met het onvermogen voor individuen om hun eigen emoties en drijfveren te beheersen - de aard van menselijke seksualiteit is zodanig dat het voor sommigen zelfs geen keuze laat. Zulke gemakkelijk prikkelbare personen rechtvaardigen overspel met het onvermogen zich te bedwingen bij het zien van een seksueel aantrekkelijk object dat al heel lang in de buurt is.


Hier is wat hij zegt over overspel N., een medewerker van een groot bedrijf: "Ik verander mijn vrouw - de vrouwen in ons kantoor zijn te provocerend. Ik ben er zeker van dat ze opzettelijk provocerende outfits uitzoeken en zich gedragen op een manier die ik begrijp - ze zullen niet worden terugbetaald. "


Volgens sommige deskundigen zijn dergelijke lozingen echter nuttig voor de geestelijke gezondheid en zelfs voor het op een bepaalde manier cementeren van verloren moedige relaties met behulp van de gevoelens van een echtgenoot die zijn vrouw verandert. Natuurlijk heeft alleen de persoon zelf het recht om te beslissen of het mogelijk is om een ​​sterke bruut te bouwen op een dergelijke manipulatieve basis.

En toch blijft één feit onbetwistbaar - volgens talrijke studies en onderzoeken, wordt overspel het vaakst toegestaan ​​door degenen die ontevreden zijn met het huwelijksleven en verandering willen. Maar bedenk wel dat een beetje verraad met een collega je de indrukken brengt waar je over droomt, maar eerder op een gevoel van schaamte, een verlangen om door de grond te zakken bij het zien van een 'geliefde' en talloze roddels achter je rug.


Denk - heb je dit een paar dagen nodig of momenten van dubieus plezier?