Soms worden we bij de bevordering van de carrièreladder niet belemmerd door de ontoereikendheid en voorkeur van het leiderschap, maar door onze eigen fouten die we elke dag maken. We realiseren ons niet dat wanneer je met collega's aan de telefoon praat, je het overbodige en snikken kunt wegvagen, om in verband met jezelf de status van een zwak gebrekkige mislukking te consolideren. Het kantoor is een soort oerwoud waarin je moet kunnen overleven volgens de wetten die hij stelt.
1. Krokodilletranen
Tranen van een vrouw - een vreemde zaak. Elke persoon reageert op verschillende manieren op hen, het palet van deze gevoelens is zo divers dat sommigen verliefd op je kunnen worden als je huilt, terwijl anderen bij het zien van krokodillentranen geïrriteerd raken en het minste geduld verliezen.
Rekening houdend met het feit dat je collega's en vooral de baas zich op de eerste manier gedragen, vooral niet de moeite waard. Natuurlijk zijn er situaties waarin het simpelweg onmogelijk is om zoute druppels die uit de ogen stromen te bevatten. Vooral als het gaat om de onrechtvaardigheid die je op kantoor is overkomen, de problemen met je geliefde, die je onverwachts midden op de dag met hun beweringen schudde. Ze barstte in tranen uit? Welnu, wacht op troost van collega's is het niet waard. Beter scheuren in de damestoilet, dan de opgeblazen make-up rechttrekken en, na terugkeer op de werkplek, zijn excuses aanbieden. Je hoeft natuurlijk niet in tranen uit te barsten van agressie en woede, collega's, zelfs als ze de schuld hebben, collega's blijven, geen vrienden.
2. Het werk van iemand anders
Wanneer we een baan krijgen, zijn onze verplichtingen jegens de werkgever duidelijk uitgesproken en voorgeschreven. Als u dit weet, kunt u de verantwoordelijkheid voor deze of die dingen tussen elke werknemer correct toewijzen. Natuurlijk hebben we na verloop van tijd, op het werk, vrienden of gewoon goede kennissen die soms om hulp vragen bij een bepaald onderwerp. De verzekering van een collega is een perfect voorbeeld van uw kwalificaties voor leiderschap. Vergeet alleen niet dat je, door constant de kleine opdrachten van andere mensen op te pikken, in de eerste plaats aan de eigen taken kunt voldoen - heb gewoon geen tijd. Dus haast je niet om je hand te trekken en iedereen te helpen. Neem alleen die taken op, waarvan de succesvolle afronding je zeker zal waarderen. Natuurlijk kunnen ze complex zijn, heel serieus, maar het spel is de kaars wel waard. Anders ga je in je nek zitten, leg je je benen neer en begin je te rijden. Heb je dit nodig?
3. Wachten
Wachten op een positieve reactie van de werkgever is iets vreselijks. Dit is van toepassing op lof, en verhoging en verhoging van de lonen. Wacht niet tot je opgemerkt wordt, maar neem het initiatief. Overigens is het mogelijk en in een onopvallende vorm om hun prestaties te benadrukken. Aarzel dus niet om aandacht te trekken, te communiceren en waardigheid te nemen met complimenten van collega's, en verwerp of verwerp uw talent en ijver niet.
4. Over vrouwelijke schoonheid
Denk nooit aan je collega's. Ten eerste, omdat mannen niet hoeven te weten dat je maar een maand lang genoeg poeder hebt, worden je wenkbrauwen getrokken en je lippen golcken zelfs bij de minste wind van een koele wind. Mannen willen in principe beseffen dat mooie vrouwen niet zoveel make-up nodig hebben en dat het kijken naar een collega die een marathon begeleidt hun wereldbeeld kan schokken. Ja, en puur menselijk is het onfatsoenlijk, maar plotseling is er bij de mannen rondom je nieuwsgierige bewonderaar wakker geworden?
5. Tussen ons, de meisjes
Elke organisatie heeft zijn eigen roddels en het maakt niet uit hoe hard je het ook probeert, het gaat niet weg. Om minder over geruchten te horen, moet je natuurlijk minder redenen geven. Bijvoorbeeld uw persoonlijke leven en relatie met uw meerderen. Het buitenaardse persoonlijke leven is altijd interessant ... Probeer zo min mogelijk met collega's om de relatie via de telefoon te achterhalen, leg uit aan een vriend, vriendin, ouders je kijk op het leven, vooral als ze provocerend zijn. Natuurlijk moet je niet verbergen dat je een echtgenoot, een bruidegom of alleen een jonge man hebt. Dit geeft niet alleen het leven aan gesprekken en reflecties over het onderwerp waarom je iets verbergt, maar het zal duidelijk niet prettig zijn voor je tweede helft.
6. Relaties met de baas
Romans op het werk, of de verboden vrucht is zoet. Een knappe, eenzame baas is nog geen excuus voor intriges. Zeer zelden zijn er gevallen waarin dergelijke relaties eindigen met bruiloften, en niet met gebroken harten, ontslagen of gebroken steengroeven.
7. Iedereen houdt niet van
Dit is een feit. Goed voor iedereen in het leven zul je niet, en op het werk zijn dezelfde wetten van toepassing. Uw beleid zal altijd door iemand worden gehaat, u moet het verdragen en verder gaan. Iedereen streeft zijn doelen na in onze bureaucratische wereld. U moet dus leren zelfstandig beslissingen te nemen, geen advies te vragen en geen ondersteuning te vragen. Ieder van ons is alleen verantwoordelijk voor ons werk en moet het perfect doen.
8. Vijf cent
Probeer niet je vijf cent in te voegen voor elke vraag. We kennen het antwoord niet altijd en formuleren het zeker niet altijd op een slimme manier. Probeer niet overal aan deel te nemen. Maar soms worden drie woorden ingevoegd als een redelijke en verstandige persoon - spreek in dit geval duidelijk, niet te snel, zonder onnodige informatie en onnodige details.
9. Vergaderingen
Wanneer het management een vergadering, vergadering of vergadering aanwijst waarin u aanwezig moet zijn, negeer het evenement dan niet. Het is mogelijk dat ze het voor u verzamelen, bijvoorbeeld om de zaken die u voert te bespreken of om eenvoudig belangrijke zaken voor de organisatie te onderhandelen. Actief handelen en, indien nodig, neerschrijven. Geloof me, er kunnen veel interessante en nuttige dingen worden gezegd tijdens de bijeenkomst. Ga niet geeuwen, praat niet over dingen die niet relevant zijn en zet de telefoon uit.
Tot slot willen we toevoegen: houd uw werkplek op orde, probeer te laat te zijn en geïnteresseerd in werk te zijn, en als u een geschil begint, heeft u altijd een objectief bewijs van uw juistheid - zij zijn tenslotte ook componenten van succes.