Als de oorzaak van wantrouwen door het management een specifieke fout is geworden, moet u oplossingen vinden om de gevolgen van deze fout te elimineren. Beoordeel de gevolgen van fouten voor de bazen, voor u persoonlijk, voor het bedrijf waarin u werkt. Analyseer waarom je een fout hebt gemaakt, misschien moet je advies vragen aan meer ervaren collega's. Als u verschillende oplossingen heeft, bespreek deze dan met uw meerderen. Leg hem uit dat je begrijpt wat er mis was en om welke reden. Toon de eindbazen de resultaten van het werk aan de fouten. Vraag wat hij hierover denkt. Als de oorzaak van wantrouwen jegens u is ontstaan vanwege uw gedrag in het team, dan is het noodzakelijk om de stijl van uw communicatie te veranderen. Deel niet met collega's al hun ervaringen. Hoe goed het collectief ook was, er zullen altijd situaties zijn waarin iemand je acties zal waarderen, je succes is onvoldoende voor jou.
Uw collega's zullen hun beoordelingen zeker delen met hun meerderen. Wanneer je de baas buiten het kantoor ontmoet, kijk dan niet naar hem met je trouwe ogen. En laat beter weten dat je de reden voor wantrouwen jegens jezelf kent en klaar bent om de situatie te verbeteren. Als de baas te bevooroordeeld tegen je is, moet je rustig met hem praten, nog beter op een grapje. Help hem begrijpen dat hij je harder behandelt dan je verdient. Begin geen gesprek met de autoriteiten met de woorden: "Wat heb ik gedaan?" Dit zal de situatie alleen maar verergeren. Begin anders: "Ik weet dat ik er slecht aan heb gedaan" of "Ik heb iets slecht gedaan", "Ik wil proberen het goed te maken voor mezelf". Stel vervolgens de opties voor het corrigeren van de fout voor. Ergens in het midden van een gesprek moet je de baas vragen wat je werk als geheel is, om geen nieuwe fout te maken.
Vraag hem om advies over het corrigeren van de fout, want hij is voor jou een echte professional en daal niet af naar banale vleierij, omdat dit soort gedrag je alleen maar pijn zal doen. Verhoog uw belasting. Kijk wat je naast de hoofdtaak kunt doen. Kies daarnaast het werk dat u beter kunt doen dan alle collega's, terwijl u hun kracht correct beoordeelt. De volgende uw lekke band zal niet alleen het vertrouwen van de autoriteiten niet teruggeven, maar zal ertoe leiden dat u het voor altijd zult verliezen.
Als u bij de onderneming bent, heeft het bedrijf functies die uw collega's niet willen bereiken, bijvoorbeeld de organisatie van sommige evenementen. Je zou het moeten aanpakken, voordat dit goed doordacht was. Om de baas te laten zien dat je erg bezorgd bent vanwege een fout begaan van je kant, vraag om een straf. Bijvoorbeeld in de vorm van werk in het weekend, totdat u de situatie corrigeert. Werken in het weekend klinkt heel deprimerend, maar de juiste manier om in het weekend te werken, zorgt ervoor dat je lekker kunt uitrusten. Hoe dan ook, de meerderheid van de bevolking brengt hun weekends door op een schema: rust vóór de lunch, tv kijken, en alle uitzendingen op een rij, huishoudelijke klusjes doen, hier is het weekend en verstreken. Natuurlijk wil ik in het weekend slapen, tv kijken, maar we moeten alles met mate doen. Het bekijken van alle uitzendingen op tv levert je niet alleen intellectuele, spirituele ontwikkeling op, maar geeft je ook geen moreel plezier. Daarom is het de moeite waard om de uitzendingen die eruit zien te filteren. Het is niet noodzakelijk om alleen wetenschappelijke programma's te bekijken, het is soms handiger om een komedie of een leuk programma te kijken.
En het werk dat naar het huis werd gebracht, is beter om het 's ochtends te doen, dan is er tijd voor avondrust. Als je baas driftig is, maar van nature snel van aard, dan loop je het risico veel dingen te horen die niet prettig zijn voor je kwaliteiten en voor jezelf, als je straf noemt. Maar een flits van woede zal voorbijgaan, en carrièrevooruitzichten zullen opnieuw openen. Als je baas daarentegen wraakzuchtig is, is het erger, omdat hij kan zwijgen, en dan zal hij je zonden heel lang onthouden, waardoor de straf voor onbepaalde tijd wordt uitgerekt. Met dit type baas is het beter om meteen over het probleem te praten en voor jezelf een specifieke straf voor een specifieke tijd aan te bieden.
De conclusie van dit alles is: als er wantrouwen is bij de autoriteiten, dan is het nodig om de huidige situatie te bespreken. Verlaat de situatie niet, zodat alles vanzelf wordt opgelost. Dat is hoe moeilijk de carrière is, hoe je het vertrouwen van de baas kunt terugwinnen, weet je. Veel geluk voor jou!