De aankondiging van inhuren - we lezen tussen de regels door

Heel vaak, het is met het begin van het zomerseizoen, velen van ons komen voor de geest abrupt veranderen hun eigen leven. En begin met de verandering van werkplek. En nu kijken we al naar vacatures die voor ons interessant zijn en die worden gepresenteerd aan niet-professionals als een reeks standaardzinnen, maar er zijn bewoordingen waar we speciale aandacht aan moeten besteden.

Maar hier ligt het belangrijkste geheim van het bekijken van dergelijke advertenties: u moet letten op enkele redelijk standaard, op het eerste gezicht onbeduidende, maar uiterst informatieve verklaringen die u zullen helpen direct te bepalen welk soort werk u wordt aangeboden en of het kost haar om akkoord te gaan. Deze manier van "decryptie" -advertenties lijkt enigszins op het vermogen om "tussen de regels te lezen", dus het ontwikkelen van dit vermogen is zelfs zeer nuttig - in het leven zal het nuttig zijn.

Wat zou u bijvoorbeeld zeggen als u in de tekst van de aankondiging een aantekening zou zien dat de aanvrager van de plaats gereed zou moeten zijn voor overwerk ? "Een paar keer om voor twee te werken - niets verschrikkelijks!" - Sommigen van ons zullen zeggen en zullen fundamenteel ongelijk hebben. Het is duidelijk dat zonder enig overwerk, geen meer of minder gezaghebbend bedrijf, omdat de kwesties van prestige en het handhaven van hoge tarieven van werk soms een paar uur nodig hebben en blijven en op de vrije dag op het werk verschijnen. Maar als de werkgever u al in de tekst van de advertentie informeert dat overuren zullen zijn, wees dan zeker, u zult veel meer moeten werken dan de planning en, hoogstwaarschijnlijk, constant. En het is onwaarschijnlijk dat u hiervoor wordt betaald. Meestal wordt een soortgelijke bewoording in de advertentietekst geplaatst om zichzelf te beschermen tegen de verontwaardiging van het personeel over het feit dat er steeds meer wordt gewerkt, maar dit heeft geen enkele invloed op het salaris. "U was gewaarschuwd!" - de werkgever zal de werkgever ontslaan en zal gelijk hebben op zijn eigen manier.

Velen van ons, die al zijn onderwezen door bittere ervaringen, proberen die advertenties te vermijden waarin ' jong en veelbelovend bedrijf ' werknemers uitnodigt om te werken. Zo'n bedrijf is meestal niet rijk, niet erg ambitieus en erg veeleisend van zijn personeel. Dit is begrijpelijk, want anders zal er geen mooie start zijn. Aan deze advertenties wordt gehoor gegeven door degenen die, zoals ze zeggen, "het oog brandt", die dromen van een duizelingwekkende carrière en toch "over kunnen komen" zonder een gezond salaris. Het begin van het bestaan ​​van een bedrijf of instelling - dit zijn de bergen van overuren, een klein salaris, een groot aantal taken die aan u zijn toegewezen en een nogal vage toekomst. Romantiek, kortom. Vaak wordt bij dergelijke aankondigingen in de toekomst, terwijl het bedrijf wordt gepromoot, eenvoudigweg een fantastische loonsverhoging beloofd.

U hebt bijvoorbeeld een oog op de aankondiging van de werving van werknemers voor gewone functies, maar een van de genoemde vereisten is het vermogen om een ​​groep mensen te leiden . Stop! Laten we, zoals ze zeggen, "eens zijn over de kust"! Leid een groep mensen, dat wil zeggen werknemers, zou moeten leiden. En als u wordt uitgenodigd voor de functie van het hoofd, moet het salaris veel hoger worden aangeboden, overeenkomend met het salaris van het hoofd. Of probeer je een leider te worden door een gewoon standpunt te formaliseren? Dan ruikt het een trucje.

Hetzelfde geldt voor die aankondigingen met een opmerking dat de aanvrager een " breed scala aan verantwoordelijkheden " verwacht. Het maakt niet uit hoeveel van jullie "boodschappen" hebben gedaan. Het is onmogelijk voor iedereen om alle zaken van het bedrijf te behandelen, zelfs voor een zeer hoog salaris.

Hier is een andere nogal frequente formulering die je moet waarschuwen, hoewel het op het eerste gezicht geen gevaar vormt. Als u aan de woorden in de advertentietekst hebt voldaan dat alle details van het voorgestelde werk persoonlijk met u zullen worden besproken , moet u klaar zijn voor de volgende bijeenkomst van netwerkmarketing . Welke details met u worden besproken, vermoedt u waarschijnlijk.

Er kunnen veel van dergelijke mysterieuze uitdrukkingen zijn, maar onthoud één ding: elk zichzelf respecterend bedrijf of bedrijf zal in de tekst van de aankondiging van de uitnodiging van de werknemers alle coördinaten vermelden, de naam van de functie waarvoor de werknemer is uitgenodigd, het salaris en de vereisten voor opleiding en ervaring werknemer. En van formuleringen als "Dit is uw kans om veel geld te verdienen" of "We nodigen werknemers uit. Het salaris is hoog "anderhalve kilometer naar fraude.


lestyle.ru