Het doel instellen.
Een belangrijke fase is om je verlangens aan het begin van de reis te bepalen. Wat wil je - om hun professionele activiteiten voort te zetten of iets nieuws te gaan doen? Je zult tevreden zijn met de functie van het niveau dat vóór de crisis lag of je stemt in met een afname, maar misschien hoop je een betere baan te vinden, ongeacht wat? Dit is allemaal belangrijk om rekening mee te houden voordat je op zoek gaat naar werk, omdat je, afhankelijk van de kans, hoogstwaarschijnlijk een baan zult krijgen die niet helemaal aan je eisen voldoet.
Trouwens, voordat je op zoek gaat naar werk, zou het niet slecht zijn om te begrijpen wat de situatie heeft beïnvloed, waarin je tijdelijk werkloos was. Is het echt de schuld van de omstandigheden en de wereldwijde crisis, of misschien heb je onlangs fouten gemaakt die van invloed zijn geweest op de beslissing van het management over je ontslagen? Als het bedrijf waar u mee samenwerkte onlangs een keuze had tussen u en een andere medewerker, waarom werd het dan niet in uw voordeel gedaan? Denk erover na en probeer een conclusie te trekken en houd rekening met je fouten.
Doorgaan en interviewen.
Het maakt niet uit wanneer je voor het laatst een cv hebt geschreven, je kunt er zeker van zijn dat het in een crisis niet relevant is. U moet weten dat werkgevers veel meer van kandidaten willen krijgen dan een jaar geleden. Dat is, ruwweg gezegd, van een persoon die meer verwacht voor hetzelfde geld. Daarom moet uw cv de bereidheid weerspiegelen om het maximale aantal taken uit te voeren dat overeenkomt met het profiel.
Ten tweede zijn sommige normen voor zakelijke etiquette veranderd. Als je eerder over geld sprak totdat de ondertekening van het contract als onfatsoenlijk werd beschouwd, is dit nu bijna de eerste vraag die je tijdens een interview wordt gesteld. Wees klaar om een cijfer te noemen dat overeenkomt met het gemiddelde compensatieniveau voor dezelfde posities in de personeelsmarkt. Het is nu niet het moment om meer te vragen, tenzij je een exclusieve specialist bent.
Trouwens, dit is een geheim voor degenen die graag een promotie willen ontvangen. Maak een cv zodat het niet alleen uw bereidheid tot zware werklast, loyaliteit en werklust weerspiegelt, maar ook het unieke karakter van de services die u aanbiedt. Markeer iets dat de werkgever kan helpen aandacht aan u te besteden. Dit is vooral belangrijk in een zeer competitieve omgeving. Probeer je verantwoordelijkheden en vaardigheden te beschrijven, niet vanuit het oogpunt van een onverschillige klerk, maar vanuit het perspectief van een topmanager van een of ander transatlantisch bedrijf. Maar onthoud - een flagrante leugen zal gemakkelijk onthuld worden, dus schrijf niet wat je niet weet of wat je niet weet.
Wees gereed om concessies te doen of zelfs om naar beneden te gaan. Velen beschouwen de situatie nu succesvol als ze erin slagen het werk zonder vooruitzichten op ontwikkeling te houden - dit wordt als het resultaat beschouwd met de minste verliezen. Onderhandel daarom niet, als uw diensten niet op prijs worden gesteld, is het beter om op tijd te wachten dan de kans te verliezen om een fatsoenlijke baan te krijgen.
Waar te kijken?
De meest pijnlijke kwestie voor alle werklozen is waar ze de juiste baan vinden. Er kunnen verschillende antwoorden zijn. Je kunt alle beschikbare links aantrekken en werk proberen te vinden via vrienden. U kunt werk zoeken op advertenties in kranten en op internet, uiteindelijk kunt u contact opnemen met de wervingsbureaus.
De belangrijkste voorwaarde voor het vinden van een baan in een crisis is een afwijzing van vooroordelen en de mogelijkheid om alle beschikbare middelen te gebruiken. Als je een goede baan aangeboden krijgt, met de suggestie om naar een andere stad te verhuizen, denk er dan serieus over na, zelfs als deze optie niet door jou werd overwogen. Als u nog nooit gebruik hebt gemaakt van de hulp van specialisten tijdens uw sollicitatie, is dit het moment om het te doen. En wees niet bang om werkloos te blijven en zonder geld - betrouwbaar personeel en wervingsbureaus nemen geen geld van de aanvrager, dit is geen deel van hun interesses.
Crisis is een goed moment om te begrijpen waartoe u in staat bent en wat u bent, en hoe waardevol u bent op de personeelsmarkt. Wees niet bang om er niet goed uit te zien, nu zijn alle experts een paar in prijs kwijt, behalve enkele elite. Het kan heel goed gebeuren dat jij en je vaardigheden door verschillende bedrijven worden geclaimd. Het belangrijkste is om te handelen en handelen buiten de normen om, omdat de huidige veranderingen een geheel andere levensstijl en andere verwachtingen van het dicteren.