Carrière potentieel

Waarom worden sommige steengroeven op zichzelf gebouwd - snel en gemakkelijk, en anderen moeten tevreden zijn met het kleine? Het draait allemaal om loopbaanmogelijkheden - hoe hoger het is, hoe groter de kans dat je uitzonderlijk succesvol zult worden. Hoe kun je het meten?

Meestal is carrièrepotentieel geen aangeboren kwaliteit. Wij kunnen zelf onze voortgang in de service beïnvloeden, maar zijn in plaats daarvan lui of bezig met een soort van abstracte business. Als je de test hebt doorstaan, kun je op dit moment je niveau bepalen en de groei plannen.

Beantwoord de testvragen en kies degene die het dichtst bij u in de buurt komt.

1. Vanmorgen op weg naar je werk:

1. Je werd betrapt in een file en toen werd je gesnoeid door wat onbeschaamd, dus nu kan je je absoluut niet concentreren!
2. Alles was in orde - je voelt je altijd goed na de ochtendgymnastiek in de sportschool.
3. Alles was zoals gewoonlijk - een routine, zoals altijd.

2. Waar ga je meestal voor werken?

1. In jeans - dit is mijn favoriete kleding.
2. Afhankelijk van de omstandigheden. Ik reflecteer altijd op wat voor soort kleding geschikt is voor een bepaald geval of een ander.
3. In pakken - iedereen weet dat dit kleding is voor succesvolle mensen .

3. Wat eet je voor de lunch?

1. Koffie, alleen koffie.
2. Afhankelijk van de situatie, maar iets is noodzakelijkerwijs nuttig.
3. Hetzelfde als je baas.

4. Er vindt een belangrijke vergadering plaats, waarop het gehele management van uw bedrijf aanwezig is. Iedereen kan zijn ideeën uiten. u:

1. Wat, gids? Dus misschien hoef ik daar niet te zijn?
2. Bereid je van te voren voor, om de gelegenheid niet te missen om jezelf op de best mogelijke manier te laten zien.
3. Kom onvoorbereid, maar begin met het uitdrukken van alle ideeën die bij je opkomen. Het belangrijkste is het initiatief, nietwaar?

5. Een lunchpauze voor u is:

1. De reden om te ontsnappen naar een restaurant in de buurt en daar langer te zitten.
2. Uitstekende gelegenheid om te dineren met een veelbelovende klant.
3. Tijd die kan worden besteed aan roddels met collega's.

6. Wat betekent de werktelefoon voor u?

1. Een andere factor die je van de slaap op de werkplek afleidt.
2. Een belangrijk communicatiemiddel. U probeert de telefoon altijd op te nemen na twee pieptonen en niet later.
3. Overblijfsel van het verleden - u gebruikt alleen e-mail.

7. Het is tijd voor een jaarlijkse herziening van uw salaris. u:

1. Wacht, als je baas je salaris aanzienlijk zal verhogen, en als dit niet gebeurt, ben je beledigd.
2. Beweerd bewijs het hoofd, waarom je een hoger salaris kunt claimen.
3. Probeer erachter te komen hoeveel collega's in een gesprek met de baas naar deze informatie kunnen verwijzen.

Analyseer de resultaten.

Als je de meeste '1'-antwoorden hebt gescoord - is je carrièrepotentieel laag. En de reden hiervoor is waarschijnlijk dat u niet geïnteresseerd bent in uw werk. Denkt u misschien dat u een functie, het bedrijf moet veranderen of zelfs in een andere sfeer moet doorgeven? Dit zal je helpen je bereik uit te breiden en je carrièremogelijkheden te vergroten.

Als je de antwoorden "2" hebt, is je carrièremogelijkheden behoorlijk hoog. Je weet hoe te slagen, en ga erheen de kortste weg. Stop niet, maar vergeet niet om te ontspannen.

Als u de meerderheid van de antwoorden "3" heeft, is uw loopbaanpotentieel op een gemiddeld niveau. Om het te verhogen, moet je je realiseren dat het anders lijkt om een ​​professional te zijn en het zij het ook. Probeer erachter te komen wat je acties kunnen betekenen voor de langverwachte toename en spuit niet op trivia.

Auteur: Elena Sitnikova