Mannen beschouwen vrouwen niet als gelijk aan zichzelf. Ze hebben een zeer subjectieve mening over de vrouwen waarmee ze werken, dus worden ze alleen beoordeeld op hun uiterlijk. Natuurlijk zijn mannen absoluut rustig over vrouwen die hun werk leveren, dat wil zeggen, ze drukken, maken papieren en dergelijke. Ze zijn ook van toepassing op vrouwen die onder hun rang staan. Ze nemen reflexmatig de rol van leider aan, en deze vrouwen concurreren niet met hen. In een team waar meer vrouwen zijn, kunnen mannen met elkaar opschieten, zolang alle controle in handen is. Maar ze beginnen zich benadeeld te voelen in de maatschappij van vrouwen, gelijk aan die voor ontwikkeling.
Momenteel concurreren vrouwen steeds meer met mannen in hun vakgebied. Ze geloven dat ze met mannen in dezelfde bar zitten, bijvoorbeeld, ze proberen hun lonen te verhogen. Mannen proberen dergelijke vrouwen maximaal te vermijden. Hierdoor kunnen vrouwen outcasts van het collectief blijken te zijn. Alle nuttige informatie omzeilt ze meestal, omdat mannen het alleen aan elkaar doorgeven.
Maar het ergste van alles is dat mannen ook agressief kunnen reageren op wangedrag door vrouwen. Dit kan gebeuren in de vorm van schandalen, beschuldigingen of roddels. Het meest onplezierig zijn roddels van seksuele aard. Meestal praten ze over hoe een vrouw vooruitgang heeft geboekt in haar carrière - niet ten koste van haar verstand, maar door een bed. Dus als een vrouw te snel vooruitgaat op haar kantoor, wordt ze een roddelobject.
Voordat je op dergelijke aanvallen reageert, moet je ervoor zorgen dat de hoofdpersoon jou is. Na het bestuderen van de aard en persoonlijkheid van je tegenstander. Dit zal je helpen om er sneller mee om te gaan. Het is het beste om hem met een grap te beantwoorden, omdat het de kracht van de aanval sterk vermindert.
Je kunt natuurlijk proberen iets te bereiken met behulp van tranen. Maar om deze truc te gebruiken, kan een vrouw op het werk maar één keer werken, anders wordt het beschouwd als iemand die niet weet hoe hij zijn emoties moet beheersen.
Om dergelijke aanvallen te voorkomen, zorgt u ervoor dat iedereen van tevoren weet hoe en wat u hebt bereikt. Vergeet echter niet de ondersteuning van goede relaties met mannen op het werk: met de baas en collega's. Als iedereen in je team bijvoorbeeld van sporten houdt, moet je op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen op dit gebied. Soms is het handig om mannen om hulp te vragen. Maar je moet je gedragen als een collega met collega's, zonder de positie van een zwakke vrouw te gebruiken. En ten koste van leiderschap moet je vooruit denken. Als er bijvoorbeeld weinig vrouwen in je team zijn, waarom heb je het dan nodig?
Veel vrouwen worden geconfronteerd met de seksuele agressie van mannen. De vormen van manifestatie kunnen heel verschillend zijn: afgezaagde anekdotes, hints, pogingen tot aaien en, in feite, pogingen tot verkrachting. Dit kan worden verwacht van collega's en de baas. Een man in deze situatie wordt niet geleid door een obsessie met seks, maar door zijn verlangen om de belangrijkste te zijn.
Vrouwen zijn in de regel te verlegen om bezwaar te maken tegen mannen en willen geen lawaai maken. Maar wanneer de beker van haar geduld zal worden overstroomd, kan ze extreem roekeloos handelen en haar eigen emoties nemen.
Hoe gedraag je je in een vergelijkbare situatie? De eenvoudigste manier om veilig te blijven, is door alle bovenstaande pogingen in eerste instantie te voorkomen. Wijzig voor het eerst het onderwerp van het gesprek. Als dergelijke hints echter zacht zijn, moet je op dezelfde manier antwoorden, zonder de persoon te irriteren. Meestal is het gedrag van mannen in dit geval genormaliseerd. Maar als dergelijke hints doorgaan, dreig dan dat je een verklaring naar je baas kunt schrijven of je dialoog op een dictafoon kunt opnemen, waarvan de film later door een advocaat zal worden gevonden.