Veel vrouwen werken in mannengroepen en weten uit de eerste hand hoe moeilijk het is om mannen hun professionaliteit te bewijzen om een carrière op te bouwen en de langverwachte toename te bereiken. Mannen beschouwen zichzelf en hun mannelijke collega's vaak als slimmer, competenter, efficiënter en categorisch willen niet opmerken dat vrouwelijke collega's ze absoluut niet toegeven.
Op het werk willen vrouwen het minst op deze manier zaken doen en constant de latente vijandigheid van hun collega's voelen. Toch zijn er een aantal technieken die je mannelijke collega's van tegenstanders tot bondgenoten zullen maken:
1. Laat minder emotie zien.
Mannen tolereren geen 'onnodige' emoties in hun ogen, vooral niet op de werkplek. Bovendien, een vrouw die ze vaak demonstreert, beschouwen ze een hysterische vrouw. Om uw bedrijfsreputatie niet te schaden, wees redelijk, reageer niet op aanvallen in uw richting. Als je bijvoorbeeld denkt dat je beledigd bent, tel dan tot twintig, praat dan met de dader in stille intonaties, pauzeer. Wat er ook gebeurt, huil niet, zo'n scène van een mannelijke collega zal voor altijd herinnerd worden.
2. Demonstreer je geest in gematigde doses.
Mannen respecteren slimme vrouwen, maar de meesten houden niet van hen, het heeft een negatief effect op het zelfrespect van mannen. Daarom, als je een goede houding ten opzichte van jezelf in een mannelijk team wilt, is mind uiterst bescheiden, zodat collega's je waarderen, maar ook geen reden had om bang te zijn. Al uw adviezen, zelfs als het zeer relevant is, worden door mannen met een deel van het negatieve waargenomen. Om dezelfde reden zal een man die jou als rivaal beschouwt hoogstwaarschijnlijk zijn ervaring met jou niet delen, zodat je niet slimmer zult zijn dan hij.
3. Leren luisteren.
Een vrouw in een mannenteam moet leren om meer te luisteren, om tijd te hebben om de gedachten van hun mannelijke collega's te horen en te begrijpen, om ze te analyseren en te onthouden. Als je begrijpt wie wie is in het herenteam, kun je een individuele benadering voor elk van hen vinden.
4. Laat je reactievermogen niet werken.
Het is bekend dat vrouwen zeer responsief zijn en vaak vrij van problemen zijn in relatie tot "hulpeloze" mannen. Mensen gebruiken dit op hun beurt en pakken verschillende verzoeken en taken aan, die ze zelf niet willen vervullen of die lui zijn. Als gevolg hiervan kan dit voor een vrouw resulteren in uitbuiting en zal ze elke dag koffie zetten, kopjes wassen of saaie platen maken voor het hele team. Leer rustig te reageren op een weigering van een verzoek dat niet aan uw wensen voldoet.
5. Verbind je charme.
Charm is een uniek wapen dat elke vrouw heeft, maar in een werkomgeving moet het op een speciale manier worden gebruikt. Mooie kleding, make-up en loop "vanuit de heup" zullen je geloofwaardigheid onder mannelijke collega's niet helpen vergroten, omdat ze in een werkomgeving niet zozeer een vrouw als een professional zien, en deze trucs misschien zelfs niet opmerken.
Het is beter dergelijke charmecomponenten te gebruiken als goede manieren, gevoel voor humor, het vermogen om zich adequaat in de maatschappij te verplaatsen en zelfvertrouwen te tonen.
6. Pas op voor flirten op de werkplek.
Sommige mannen in de loopbaanstrijd tegen vrouwen gebruiken flirten. Ze weten dat een vrouw, die zich aantrekkelijker voelt, onbewust op de aandacht reageert. In deze situatie verliest ze waakzaamheid, en de man gebruikt dit gemakkelijk, bijvoorbeeld, zichzelf hardnekkig hardop staande ideeën toe te wijzen aan zichzelf. En die mannen wiens flirtpogingen genegeerd werden, kunnen beledigd zijn en proberen af en toe eens met je te komen. Behandel daarom flirten op de werkplek heel voorzichtig.
7. Roddel niet en hef geen 'vrouwelijke' onderwerpen op in het gesprek.
Praten met collega's tijdens pauzes of lunchpauzes, natuurlijk kunt u niet alleen over werk praten, maar ook uitsluiten van de gesprekken over 'vrouwen'-onderwerpen: over koken en andere huishoudelijke klusjes, over het eigen leven van uzelf en anderen, over gezondheid en make-up. Onthoud dat mannelijke collega's u niet alleen als een vriend waarnemen (zelfs als het team een warme relatie heeft ontwikkeld), zij evalueren altijd uw professionele kwaliteiten. Je wilt niet als een roddel worden beschouwd en vertrouw geen serieuze zaken.
8. Wees een professional, leer constant en upgrade.
Een vrouw die in een mannelijk (en elk ander) team werkt, zal niet gehinderd worden diepgaande kennis te hebben van de specialiteit, professioneel te groeien, zich te ontwikkelen en te verbeteren. Zelfs een vijandig team waardeert echte professionaliteit en zal je geleidelijk gaan respecteren als een waardevolle medewerker.
Dus, een vrouw die in een herenteam werkt, moet veel leren: om de eigen belangen te verdedigen, niet om zwakke punten aan te tonen, om gezonde zakelijke relaties met collega's op te bouwen en om verantwoordelijk te zijn voor hun professionele en carrièregroei. In dit geval kan ze niet alleen de collega van de tegenstander neutraliseren, maar hem ook veranderen in een vriend op het werk of zelfs in zijn bewonderaar.