Carrière vooral
Veel vrouwen stopten met dromen over familie en kinderen en concentreerden zich op hun carrière. En de peilingen laten zien dat het gezin voor hen niet minder belangrijk is geworden. Ze willen het creëren, maar dat kunnen ze niet altijd, omdat het gezin nu in de mode is om te creëren met afzonderlijke budgetten of met een serieuze bijdrage van de vrouw aan haar welvaart. Dat is de reden waarom veel toekomstige moeders de beste jaren van hun leven besteden aan carrièrevooruitgang. Liefde tussen een man en een vrouw werd een facultatief kenmerk van een succesvolle dame. En als een vrouw een gezin en een kind heeft, werkt ze vaak niet om hem voor te lichten, maar om het financieel te verstrekken, door het kind toe te vertrouwen aan grootmoeders en kindermeisjes. Het blijkt dat de vrouw in relaties met kinderen zich begon te gedragen als een man. En trouwens, dit gedrag is niet altijd de schuld van mannen. Zelfs het tegenovergestelde: nu wordt zo'n model van het gezin, waar een vrouw op voet van gelijkheid met een man verdient, als de meest welvarende beschouwd.
Financiële onafhankelijkheid
Steeds meer vrouwen geven de voorkeur aan relaties tussen een man en een vrouw, waarin zij financiële en materiële onafhankelijkheid heeft. Sommige families voeren zelfs afzonderlijke begrotingen. De enquêtes onder werkende vrouwen laten zien dat de carrière nog lang niet de eerste plaats inneemt op het gebied van vitale waarden voor hen. Aanwezigheid van kinderen, vrienden, familie lijkt voor hen belangrijker dan carrièreambities. En dezelfde vrouwen in de peilingen zeggen dat ze proberen de top te bereiken in hun loopbaan omwille van geld, om financieel onafhankelijk te kunnen zijn.
Mannen waren niet nodig als de belangrijkste verdiener van "mammoeten" voor de geliefde. En vrouwen betalen voor hun onafhankelijkheid met vroege hartaandoeningen, stress en eerdere sterfgevallen. Onder werkende vrouwen zijn er meer van degenen die onderhevig zijn aan slechte gewoonten (alcohol, roken, workaholisme), en de vrouwelijke natuur stoot tegen een dergelijke situatie door het leven van de werkende vrouw te verkorten.
Het bedrijfsleven is menselijker geworden
Specialisten die de redenen bestuderen voor de grote instroom van vrouwen in bedrijfs- en managementfuncties, beweren dat dit de vraag van het moment is. Lange tijd was zaken de menselijke activiteit. Maar uiteindelijk bleek dat als er geen vrouwen in het management van de bedrijven zitten, zo'n bedrijf vaker een sekte rond de mannelijke maker wordt en sterft bij de eerste fluctuaties van de markt. Om de aanvallen van concurrenten te weerstaan en de crisis te overleven, heeft het bedrijfsleven de diplomatie van vrouwen nodig en de mogelijkheid om verbindingen tot stand te brengen, zowel in het team als met de buitenwereld. Nadat ze was verleid door alle charmes en voordelen van het management van vrouwen, raakte het bedrijfsleven meer geïnteresseerd in de vrouw die er actief aan deelnam. Helaas bevordert dit ook geen goede liefdesrelatie tussen een man en een vrouw. Zoals we hierboven al opmerkten, zijn mannen de afgelopen eeuwen niet veel veranderd. Ze vinden het natuurlijk niet erg dat vrouwen het gemakkelijker voor hen hebben gemaakt om voor het onderhoud van het gezin te zorgen, maar ze zullen geen wederzijdse hoffelijkheid betonen. Mannen zijn traag om binnenlandse problemen aan te pakken. Volgens enquêtes beschouwt meer dan 80% van de mannen werk als het belangrijkste in het leven. Dus er was niemand die het lege huis kon steunen tegen de zorg van een vrouw in haar carrière. Daarom zijn moderne relaties tussen de seksen overwoekerd met een zee van moeilijkheden. De gezinswaarden die voor onze ogen instorten en de cultus van egoïsme en verlangen naar plezier die hen is gaan vervangen, dragen niet bij aan een sterk huwelijk. Maar een nieuw soort relatie tussen een man en een vrouw biedt goede mogelijkheden voor zelfontplooiing.
Het moet gezegd worden dat alle hierboven beschreven veranderingen in publieke waarden de aard van de geslachten niet veel hebben veranderd. Mannen leven nog steeds liever in de wereld van dingen, ze zijn geïnteresseerd in vakgebieden. En vrouwen zijn veel meer geïnteresseerd in de sfeer van relaties. In het bedrijfsleven valt deze verdeling van arbeid en interesses heel duidelijk op. In het gezin, nog meer: een werkende vrouw is de belangrijkste bron van een goede of slechte psychologische sfeer in het huis. En de man is verantwoordelijk voor de inrichting van het leven en materiële steun voor het gezin, voorlopig meer dan een vrouw. Wetenschappers voorspellen dat een dergelijke indeling, gevormd door eeuwen, zal blijven bestaan. Het is dus heel goed mogelijk dat vrouwen, die een kans hebben gekregen en gelijke rechten hebben gekregen met mannen in hun loopbaan, terugkeren naar de familiehaard en hun levenswaarden heroverwegen.