Wat wil de werkgever?
Het voorstel om te schrijven over de tekortkomingen in het cv is vrij zeldzaam. Van de aanvrager wordt in de regel een gedetailleerde beschrijving van zijn opleiding, werkervaring en kwaliteiten verwacht, waaruit blijkt dat het van groot nut is voor de organisatie waarin hij wil werken. Maar soms gaat de werkgever zelfs verder - hij wil het zien en dat belet de aanvrager om deze of gene functie te verkrijgen.
In feite geven dergelijke vereisten voor het CV niets. Eén persoon laat de grafiek gewoon leeg en verwijst naar het feit dat het geen tekortkomingen heeft die het vermogen om te werken kunnen beïnvloeden. Een andere persoon aarzelt om de waarheid te vertellen. Het is onwaarschijnlijk dat iemand in je gedachten komt om het lot van schoolgevechten te beschrijven of toe te geven dat je tegen familieleden liegt. Ja, het komt van jou en is niet verplicht. De werkgever heeft niet het recht om ethische normen te schenden en het privéleven binnen te vallen, maar als hij dit probeert, is het de moeite waard om na te denken of u onder leiding van een dergelijke persoon moet werken.
Daarom kunnen we zeggen dat het verzoek om het vak in te vullen over de tekortkomingen in je cv puur formeel is. Als het je lukt om deze taak op een creatieve manier te benaderen, verander je je minnen in duidelijke pluspunten.
Wees eerlijk
Probeert te schrijven over de tekortkomingen in het cv, je moet eerlijk zijn in ieder geval in relatie tot jezelf. U moet adequaat en volledig begrijpen wat uw pluspunt is en wat het nadeel is. Velen zullen zeggen dat de publieke opinie soms zo dubbelzinnig is dat de ene kwaliteit zowel positief als negatief kan worden ervaren.
Het gaat erom dat eenvoudige en begrijpelijke normen van moraal die in elke samenleving worden geaccepteerd, je zullen helpen. De neiging tot stelen is bijvoorbeeld een ernstig gebrek, dat overal wordt veroordeeld. Maar de truc zal in sommige gevallen in de handen van de mens zijn. Dus, denk goed na over wat je bent. Hoogstwaarschijnlijk blijkt dat je geen speciale ondeugden hebt, en iedereen heeft zwakke punten.
Deze aanpak zal je helpen om niet bang te zijn om over je tekortkomingen te praten, bovendien zul je precies weten wat je persoonlijkheid moet worden gecorrigeerd.
Wat te schrijven
Over de tekortkomingen in de samenvatting zegt dat het nodig zal zijn. We hebben al besloten dat er grenzen zijn tussen werk en privé, er zijn zwakheden en er zijn ondeugden. De werkgever is niet je dokter, geen psychoanalyticus en geen biechtvader, dus je moet bekennen.
Wat, in dat geval, schrijf? Schrijf wat heeft te maken met het werk en interfereert er niet mee. Geef bijvoorbeeld aan dat u een workaholic bent. Aan de ene kant - het is slecht. Aan de andere kant heb je de mogelijkheid om te vermelden dat je zo gek bent op het bedrijf dat je gaat doen, dat je echt plezier zult hebben van je werk. En de werknemer, die op vrijwillige basis werkt, en niet uit de goede hoek, is altijd veel gevraagd.
Of schrijf dat je hebt geleerd niet alleen de duistere kanten van je aard te verdragen, maar er ook met succes aan werkt, dus geen van je tekortkomingen is ooit een belemmering geweest voor het werk.
Een andere goede optie is om aan te geven dat je, bijvoorbeeld, heel nauwgezet bent in zaken van orde, dus besteed veel aandacht aan het werken met papieren of bestanden.
Begin vanuit de positie die je gaat innemen, improviseer en zoek de beste optie, waarmee je naar de werkgever kunt verwijzen: ja, dat ben ik, maar ik ben eerlijk tegen je en ik werk aan mezelf. Als je potentiële baas iets in je CV wil zien, dan is dit alleen maar het antwoord.
Het is moeilijk om te schrijven over tekortkomingen in het cv, zelfs voor degenen die herhaaldelijk geconfronteerd zijn met dergelijke verzoeken van de autoriteiten. Het antwoord mag er niet bedrieglijk uitzien, stereotypisch zijn, anders zal het, wat je ook schrijft, tegen je spelen. Maar overdreven openhartigheid draagt ook niet bij aan de kans om een baan te vinden. Toon de sluwheid, flexibiliteit en vindingrijkheid. Als u de werkgever ervan overtuigt dat dergelijke kwaliteiten onder andere aanwezig zijn, heeft u een serieuze voorsprong op andere werkzoekenden.