Leef Leonardo da Vinci in onze tijd, dan zou de afbeelding "Madonna en Kind" zeker een laptop, mobiel en een hoop documenten gevonden hebben. De moderne realiteit is zo dynamisch dat alleen mensen met superkrachten in haar ritme kunnen bestaan. Immers, kort na de bevalling leerden ze alles binnen 24 uur te doen: zowel bij het kind blijven als werken. Het geheim is dat ze geen enkele minuut van hun leven tevergeefs zullen doorbrengen.
Op zoek naar een hulpsheriff
Als je ook besluit om een werkende moeder te worden, dan is de eerste vraag die je moet beslissen: met wie de baby te verlaten, terwijl je in dienst bent? Er zijn veel opties. Kies de optimale.
Oma grootvader
Zulke familieleden en geliefden, ze zijn altijd bereid om met een kruimel door te brengen. Ja, en de ervaring van je ouders met een kolossale, per slot van rekening, hebben ze je naar boven gebracht! Als u besluit uw schat met hen te vertrouwen, vertel ons dan over uw eigen opvattingen over opvoeding, de introductie van aanvullend voedsel, het regime. Leg uit dat je de baby geen sap hoeft te geven (zelfs bonen en zelfs appels die in je eigen tuin zijn verzameld). Kalm: luiers doen geen kwaad als ze om de drie uur worden vervangen. Geloof me, je zult je moeder of je schoonmoeder niet beledigen! Alleen beslissingen over de baby moeten alleen door jou worden genomen met je man en niemand anders.
VERPLEEGKUNDIGE
Uitstekende aanbevelingen en voldoende ervaring - niet de hele lijst met vereisten voor een nanny. Het belangrijkste is dat ze het kind behandelt met een ziel, ze wist hoe ze er een benadering van kon vinden. Het werk van vrouwen met het kind moet gebaseerd zijn op wederzijds begrip, en niet alleen op de uitvoering van hun huidige taken. Bekijk goed hoe goed de kruimels van een nieuwe persoon zijn. Kunnen ze heerlijk opschieten in jouw aanwezigheid? Laat ze dan anderhalf uur staan. Als deze test positief is, dan heb je de juiste persoon gevonden.
Met een pauze voor de lunch
Je kunt werken en borstvoeding geven. Je moet gewoon door het systeem nadenken. Dus je bent melk aan het decanteren voordat je naar het werk gaat. En de baby drinkt het ... met een lepel (of uit een fles, waar in plaats van een tepel - een lepel).
Er is echter nog een andere optie. Tijdens de lunch, ga naar de kruimel voer hem en praat met hem. Is er geen mogelijkheid? Neem dan een baan op het werk en geef een verzegelde zak melk mee naar huis. Vraag de oppas of oma in extreme gevallen om de baby naar het kantoor te brengen. En het allerbelangrijkste: laat de nachtvoedingen niet annuleren als u met verlof gaat om voor een kind te zorgen. Ze zijn nuttig voor jullie beiden. Om nog maar te zwijgen van hoe aangenaam!
De vreugde van elke vergadering
Mama gaat aan het werk, de baby in de armen van een oppas of grootmoeder die vaarwel zwaait. De foto is mooi ... Maar onwerkelijk. Voor de eerste keer, misschien wel. Maar dan zal alles veranderen. Het kind zal huilen en je zien weggaan. En om stiekem weg te gaan, op zijn tenen zodat hij niet ziet, of verdwijnt, terwijl hij slaapt, is geen uitweg. Integendeel, dergelijke acties zullen het probleem alleen maar verergeren. Een kruim wil je simpelweg niet laten gaan. Het zal bang zijn dat op een dag mijn moeder voor altijd zal verdwijnen.
"Het beste wat je kunt doen is de kleine uitleggen waarom en waar je naartoe gaat." En herhaal meerdere keren dat je zeker terug zult keren. Laat de baby de woorden niet begrijpen, maar het vertrouwen in je stem zal hem overtuigen dat alles goed komt.
- Vertel uw oudere kind een keer wanneer u naar huis zult terugkeren. Houd altijd een woord aan uw zoon of dochter.
- Ja, het is moeilijk om te scheiden. Maar laat het niet aan een kruimel zien, huil niet, zucht niet. Denk aan het feit dat de dag snel voorbij zal vliegen. 'S Avonds ontmoet je elkaar en omarm je elkaar stevig.
Binnen de wet
Nu ben je niet alleen een werknemer - je bent ook een moeder. En het management moet rekening houden met deze omstandigheid. Op het werk heeft een vrouw met ouderschapsverlof recht op bepaalde voordelen. In sommige bedrijven is bijvoorbeeld een vrouw toegewezen aan de vrouw zodat ze naar huis kan gaan om het kind te voeden. Maar zelfs als uw organisatie dergelijke voordelen niet biedt, hebt u als jonge moeder speciale rechten die door de wet worden gedefinieerd. Je mag een half uur pauze nemen om de drie uur (als de kinderen twee zijn, dan een schildwacht). Kantoor naast het huis? Voed de baby dan op eerste verzoek. De verkorte werkdag is ook uw recht. U kunt vroeger vertrekken: een half uur - elke dag of twee en een half uur - op vrijdag (of enige andere dag).