Volgens psychologen is een homogeen damesteam altijd irrationeel: het voedt vaak sympathie voor degenen die niet worden gerespecteerd, maar respecteert degenen die het niet waard zijn. Dat is de reden waarom de meeste mannelijke bazen, die door de wil van het lot een dergelijk team leiden, altijd voor zichzelf een speciaal rollenspelscenario kiezen voor de bescherming van hun persoon. Dus, mannelijke bazen: de voors en tegens van hun gedrag en hoe zich met hen te gedragen?
"Meisjes, laten we samen leven! "
Er was eens een kleine jongen die door zijn moeder veel werd opgevangen en die geen vrienden was met slechteriken, maar meisjes verkoos. Dus groeide hij op en werd hij het hoofd van het damesteam. Aanvankelijk gedraagt zo'n man zich op gelijke voet met iedereen, maar na een tijdje kan hij vrij beginnen met alles te bouwen, hoewel hij tegelijkertijd altijd voor zijn "meisjes" gaat.
Waarom wachten? Vreemd genoeg, maar zo'n uitstekende man kan goed overweg met vrouwen, vindt heel snel een gemeenschappelijke taal met hen, begrijpt ze en staat altijd klaar om advies te geven. Trouwens, in zijn medevrouwen ziet hij in feite geen vertegenwoordigers van het andere geslacht, want voor hem in het team zijn ze allemaal gelijk. Maar wat de voordelen ook zijn, er zullen altijd wat minpuntjes zijn. Zo wordt een dergelijke chef bijvoorbeeld vaak vergeleken met mompelt. Alle onopgeloste problemen, hij is gemakkelijk terug te brengen tot tandeloze compromissen, is niet geneigd risico's te nemen, remt innovatie en schenkt heel weinig lonen.
Hoe gedraag je je correct? Onthoud dat deze baas bang is voor verantwoordelijkheid, zoals het vuur zelf. Dat is waarom hij altijd kiest voor een bekwaam persoon in elke zin en energieke persoon. In de regel, uit "vrouwen van bedrijfsveteranen". Dat is waarom alle opwindende vragen die je alleen met haar zou moeten oplossen. Alleen hier is het noodzakelijk om rekening te houden met het feit dat zo'n plaatsvervanger altijd erg druk en pissig is en dat alles vanwege de besluiteloosheid van de baas.
"Ik neuk je hier gek! "
Het versterken van de algemene discipline is het belangrijkste doel van zo'n baas. "Ik breng je hier een bestelling!" "- Met deze woorden zoals een man begint de chef een damesteam te bouwen. En verder ging het in de regel: boetes wegens te laat komen, de mogelijkheid om vrij te nemen van het werk, alleen met een in drie gevallen gecertificeerd document, de ontvangst van kantoorpapier onder een strikt ontvangstbewijs ... Kortom, zo'n baas in het arsenaal heeft een hele reeks methoden, hoe angst te brengen voor het collectieve .
Maar als hij niet alle dreigende orders van zo'n baas bekijkt, heeft hij vaak in het onderbewuste geen vertrouwen in zichzelf, zoals in het hoofd. In één woord, hij is een groot campagnevoerder, maar hij kan helemaal niet op talent bogen. In het herenteam glanst hij geen bergen, maar in het vrouwtje gedraagt hij zich, uitgaande van het stereotype: "Vrouw is een zwak wezen! ".
Waarom wachten? Zo'n man is heel vaak een veelbelovende medewerker. Hij vindt het vooral leuk als jonge en verlegen meisjes in het team werken, die misschien niet goed omgaan met hun werk, maar getrouw zijn opdrachten uitvoeren.
Hoe gedraag je je correct? Het is noodzakelijk om alle problemen te leren door middel van "kanselarij". Namelijk: schrijf om hem of haar een rapport in detail, dat wordt aangevuld met gedetailleerde grafieken in cijfers. Van een kopie van deze petitie moet een back-up worden gemaakt naar de map - zo maar, voor het geval dat. Trouwens, alle pluspunten van zo'n baas zijn dat hij een zeer verantwoordelijke persoon is en dat hij het zeker zal doen als hij iets heeft beloofd.
"Een zeer doordachte held! "
In de regel verschilt zo'n baas van ernst, attentheid en houdt hij er niet van om doelloos te praten. Zijn carrière is doelbewust gericht, volledig zonder aandacht te schenken aan buitenstaanders. Ze kent haar werk heel goed, maar ze is bang voor een vrouw.
Zo'n baas heeft het charisma van een 'eenzame wolf', dus in het damesteam schittert hij met succes en universele liefde.
Hoe gedraag je je correct? Als je een fatsoenlijke mening over jezelf wilt achterlaten, probeer dan je gedachten langzaam uit te drukken en ze stevig te verdedigen, en laat jezelf niet onderbreken. Kijk altijd goed naar de baas in de ogen. Dit zijn je belangrijkste voordelen, die ook je uiterlijk moeten omvatten: pak een strikt mannelijk pak en zie welke wonderen hij kan creëren. En je zal zeker wachten op de promotie.
"Ik zit op de troon - ik kijk naar de verte! "
Aardig, maar eerlijk, altijd onvoorspelbaar en niet onverschillig. Zo'n baas past heel gemakkelijk in het damesteam, maar er is altijd een speciale "kilte" in relatie tot alle problemen en conflicten.
Waarom wachten? In het gezelschap onder zijn heerschappij wordt de geest van paternalisme duidelijk gevoeld. Dus, droom niet eens over de democratische uitdrukking van uw ideeën en initiatieven. Het voordeel van zo'n baas is dat hij graag naar vrouwenkreten luistert, want dankzij hen leert hij wie er achter hem staat dan dat hij ademt. En als hij iemand prijst, is het helemaal niet zo dat een deel van het extra werk op de schouders van deze medewerker wordt gelegd.
Hoe gedraag je je correct? Zo'n baas vereert een volledige bekentenis en een liefde voor werk. Voor een grondig en ijverig werk, evenals respect voor zichzelf, zul je zeker wachten op een beloning.
"Het belangrijkste in de mierenhoop! "
Dit is geen baas, maar een echte robot. Hij leeft en werkt volgens onafhankelijk ontwikkelde instructies, die hij zeker in het leven implementeert. Trouwens, na verloop van tijd is het damesteam het eens met al zijn wereldvisies. En het hele punt is dat zo'n leider heel vriendelijk en absoluut "leeg" is!
Waarom wachten? De grootste nadeel van deze optie is dat hij erg gericht is op werken en iedereen achter zich aan trekt! Maar toch, in een team waar hij regeert, is er altijd een vriendelijke en werksfeer. En dat allemaal dankzij zijn manier van "gemakkelijke complimenten."
Hoe gedraag je je correct? Deze leider bewaakt de ontwikkeling van de volledige productiesituatie zeer goed. Hij moedigt altijd iedereen aan die zich op tijd kan onderscheiden. Trouwens, voor zo'n baas is het het beste om je aan te melden binnen de grenzen van een conservatieve planning en zijn instructies te volgen.
En de laatste, volgens alle dezelfde psychologen, de meest optimale verhouding voor het handhaven van de werkomgeving in het team is ongeveer dezelfde verhouding van vrouwen en mannen. Het is in dit team dat de meeste voordelen zijn, nou, als je in een collectief was, waar de enige man en die baas, de pluspunten voor jezelf erin vinden! Veel succes!