Reageren op reacties en de persoon redden en geen schade aanrichten.
Eerlijk of ijdel, onbeleefd of tactvol. Het maakt niet uit wat voor soort kritiek je hebt. Het belangrijkste is dat we het niet rustig van ieder van ons kunnen accepteren. Maar deze kunst kan worden geleerd.
Creatieve persoonlijkheid.
Je bent kwetsbaar en overgevoelig voor elk woord. Het is geneigd om aan alles te twijfelen. Zelden ben je tevreden met het resultaat van je werk. En als u tevreden bent met het resultaat van het werk, dan is alles echt vlekkeloos gebeurd.
Jouw fout.
Tot de vruchten van je werk word je als een kind behandeld, is iemand niet beledigd? Elke kritiek, zelfs mild en tactvol, zorgt ervoor dat je twijfels hebt over jezelf, of je verdedigt en anderen de schuld geeft die het niet met je eens zijn.
Hoe om uw fout te herstellen?
Hoe vreselijk dit ook klinkt, maar in de werkomgeving zijn er geen genieën en bezdarey, maar er zijn bedrijfsstandaarden. Daarom heeft de baas het recht om zijn mening te geven over het werk van de werknemer. Als zijn mening anders is dan die van u, haast u dan niet naar de strijd, verdedig uw werk, of, integendeel, scheld u uit. Verduidelijk wat de essentie van de claims is en breng wijzigingen aan.
Het belangrijkste is carrière.
Zo snel mogelijk de carrièreladder beklimmen - dat is de betekenis van je bestaan. Doelgerichtheid is je nieuwe motto. Zonder deze kwaliteit is het bijna onmogelijk om de carrièreladder te beklimmen.
Jouw fout?
Kritiek die je ziet als een bedreiging voor je carrière, als een teken van gevaar. Ga daarom na het horen van de opmerking niet naar een dialoog, maar je haast je om jezelf te rechtvaardigen en alles te veranderen om de leiding te behagen.
Hoe te verbeteren?
In welk stadium van je carrière je ook bent gekomen, je zult de hele tijd te maken krijgen met kritiek. Dus probeer het idee op te geven dat kritiek een serieuze bedreiging vormt voor je carrière.
Werkpaard.
Je hebt een groter verantwoordelijkheidsgevoel. Het werk moet onder alle omstandigheden worden gedaan - dat is uw motto voor elke dag.
Jouw fout?
Het is onmogelijk om grote wrok te koesteren over het werkpaard, in plaats van alleen maar kritiek te hebben op haar werk. Je neemt het als een persoonlijke belediging. Niemand waardeert je, maar je geeft al je kracht om te werken.
Hoe het te repareren?
Neem kritisch kritiek. Begrijp, de opmerking is niet persoonlijk aan jou gemaakt, maar aan het werk dat je hebt uitgevoerd. Daarom moet u duidelijk aangeven wat uw fout is en deze oplossen.
Van gesprek tot gesprek.
Het belangrijkste voor u is om alles te doen wat nodig is, op het juiste moment naar huis te gaan.
Jouw fout?
Op je onverschillige kalmte is alles gebroken, inclusief kritiek op het opperhoofd. Vroeg of laat vraagt elke baas, zelfs iemand die niet graag over het hoofd wordt gezien,: is het niet de moeite waard om een meer geïnteresseerde persoon naar deze plek te brengen?
Hoe het te repareren?
Als je je baan niet wilt verliezen, probeer dan de relatie te veranderen. In reactie op de kritiek van de leiding zal moeten leren en vragen stellen, en verduidelijken, en opties aanbieden om een moeilijke situatie te verlaten.