En waar moet je in het begin een opleiding volgen en werk zoeken thuis of naar het buitenland gaan?
De redenen voor wat mensen motiveert om naar het buitenland te gaan, zijn bij iedereen bekend. Economische instabiliteit, gebrek aan vraag naar een specialiteit, en niet arbeid objectief gewaardeerd in het financiële plan - laat goede specialisten hun geboorteland verlaten en op zoek gaan naar een beter leven. Vrouwen zijn geen uitzondering.
Maar als je koffers verzamelt en droomt van een mooie toekomst, moet je duidelijk begrijpen waar je eet en waar je op kunt rekenen. En wie kan werken voor een vrouw in Europese landen, ongeacht opleiding en werkervaring?
De waarheid van het leven.
Zelfs als je een ervaren afgestudeerde bent, wees dan bereid om al deze waardigheden thuis te laten als je naar het buitenland reist. Immers, voor het grootste deel zijn onze diploma's "daar" niet geldig, en jouw kennis is door niemand nodig. Tenzij je natuurlijk niet op een specifieke werkplek eet op uitnodiging van een bedrijf of bedrijf.
Het meest voorkomende werk dat onze burgers te wachten staat, inclusief vrouwen in Europese landen, is hard lichamelijk werk, waarvoor geen kwalificatie vereist is, en ook waar onwillige lokale bewoners naartoe gaan. Daarom is het niet ongewoon om een academicus aardbeien te zien plukken en een advocaat af te wassen.
Reken niet op een legaal apparaat. Het probleem van de inconsistentie van de immigratiewetgeving en het economisch beleid van de staat, creëert een situatie waarin het voor de werkgever niet rendabel is om alle procedures en formaliteiten in verband met de tewerkstelling van buitenlandse burgers uit te voeren als de aanwerving niet in grote aantallen wordt uitgevoerd.
Een andere situatie ontstaat als een specialist wordt uitgenodigd om te werken bij een bepaald bedrijf dat geïnteresseerd is in zijn samenwerking. Dan is werk meer echt. Maar er is nog een ander probleem, dat de inconsistentie van onderwijssystemen in verschillende landen betreft. In dergelijke gevallen werkt het waarschijnlijker voor een vrouw in Europese landen met de vorming van een programmeur, tolk, kapper - stylist, merkkleding, restaurateur, fotograaf enzovoort. Dat wil zeggen, die specialiteiten waar er geen is, enige specificiteit die verband houdt met de staatswetgeving, economie, nationale eigenaardigheden.
Hoeveel ze betalen.
Natuurlijk, het eerste doel waarmee mensen naar het buitenland gaan is om geld te verdienen. Het minimuminkomen in het buitenland is veel hoger dan in onze landen, daarom is het voor sommige ondernemingen winstgevender om onze landgenoten in te huren, omdat ze zelfs met zo'n bedrag met plezier zullen reageren.
Meestal wordt de betaling berekend op basis van het niveau van noodzakelijke kwalificaties, gewerkte uren en soms de kwaliteit van het werk. Alles hangt af van waar u komt en van de integriteit van uw werkgever. Maar zelfs met een minimumloon, slagen onze medeburgers erin om op zichzelf te leven en ze naar hun thuisland te sturen en zelfs iets anders te verzamelen. Overigens is het waarschijnlijk juist voor dit vermogen om te 'draaien en kronkelen' dat buitenlanders van onze vrouwen houden.
Vergeet niet dat een goede specialist altijd goed zal betalen. En zelfs als je in eerste instantie niet het salaris van je droom wordt aangeboden, maar een half of een kwart ervan, ga akkoord. Werken in het buitenland is goed omdat iedereen de mogelijkheid heeft om carrière te maken, wat afhankelijk is van capaciteiten, niet alleen van familiebanden. Als je jezelf manifesteert, zul je binnenkort op gelijke voet met de burgers van het land komen, en soms zelfs meer.
Gewoonlijk worden onze werknemers, en in het bijzonder vrouwen, door buitenlandse werkgevers gewaardeerd om hun toewijding, vreemdheid en dat het belangrijkste niet veeleisend is. We zijn immers niet gewend om met hogere autoriteiten te discussiëren, en in veel gevallen niet dat we onze rechten onder de wet niet verdedigen, maar we kennen ze ook niet. Als je dit thuis niet hebt gedaan, wat dan te zeggen over het overzeese land, waar we, ruwweg gesproken, over vogelrechten zijn.
Wie moet zijn?
Reizen naar het buitenland voor werk is ook een risico. Er zijn immers maar weinig mensen die op persoonlijke uitnodiging van de werkgever komen. Meestal wordt het meest gebruikelijke schema, aanvankelijk het advies van vrienden of familieleden, vervolgens verzamelde koffers, wat geld voor de weg, het vliegveld, en wat voor verdere leven zal blijken. Of probeer een baan te vinden via speciale organisaties of agentschappen die schattig zijn, maar tegen een bescheiden vergoeding, zal het je een lege stoel opleveren. Dat is precies waar, dit is de tweede moeilijke vraag. Helaas zijn scammers overal en niemand is immuun voor hen. Als je betrapt wordt met zo'n lokaas, kun je in het beste geval gewoon worden achtergelaten zonder geld op het ticket en visumregistratie, in het slechtste geval - je harde werk zal niet worden betaald - dit is het geval en het wordt waarschijnlijk een van de oude beroepen.
Ondanks de wetgeving en de wens om dit proces te stoppen, en de permanente raden hoe zich niet te laten leiden door verleidelijke aanbiedingen, blijft de slavenhandel een van de meest winstgevende bedrijven. Mensen worden voornamelijk naar slavenarbeid gebracht vanuit landen waar mensen hun plek niet kunnen vinden en worden gedwongen op zoek te gaan naar een beter lot.
Uit het bovenstaande kunnen we een kleine conclusie trekken. En zo - werk in het buitenland is, hoewel niet altijd de beste, maar toch. Er is echt mogelijk om te verdienen. Als u bijvoorbeeld op dezelfde lage positie werkt, zou u er nooit zo'n geld voor hebben gekregen. Werken in het buitenland is anders, en als je naar een duidelijk omschreven plek gaat, is er meer kans om geen fout te maken en aan het werk te gaan in plaats van in de problemen te komen. Daarom kan deze manier om veilig te verdienen worden toegeschreven aan riskant.
De mening dat er slechts één ding nodig is van onze vrouwen "daar" is nog steeds soms onwaar, en onze vrouwen moeten doorgaan met het werk te doen dat ze hier deden: fotograferen, kleding modelleren, handwerken, programmeren of ander werk, het belangrijkste is dat vaak met goede vooruitzichten en niet de laagste lonen.