Situatieanalyse
Geen nieuw bedrijf kan beginnen zonder voorbereiding. Wanneer u zonder werk achterblijft, moet u uw gedachten verzamelen en een complete inventarisatie maken van uw vaardigheden, vaardigheden, sterke en zwakke punten. Een adequate beoordeling van de beschikbare gegevens zal u helpen om niet te verliezen met de nieuwe baan en niet lang te blijven met de status van werklozen.
Bedenk eens waarom je in de crisis bent geschoten? Het is één ding als je alle of bijna alle werknemers uit je vorige baan hebt gevraagd vanwege een faillissement, maar een heel andere situatie als selectie selectief was. Misschien ben je niet de slechtste specialist, maar misschien heb je niet genoeg initiatief, zelfvertrouwen, wat vaardigheden, of ben je gewoon onder de hete hand van de bazen terechtgekomen? Hoe eerder u zich bewust wordt van uw zwakheden, hoe eerder u ze elimineert, wat betekent dat u beter voorbereid en minder kwetsbaar zult zijn voor een nieuwe baan.
Wees klaar om wat tijd en geld te besteden aan verdere training. Misschien moet je Engels leren of een professioneel seminar bijwonen dat je helpt om snel een nieuwe vaardigheid onder de knie te krijgen, vooral als je het werkterrein gaat veranderen.
Waar te kijken
De vraag waar de beste baan te vinden is, als er in een crisis medewerkers zijn ontslagen, is bijzonder acuut. Er kunnen verschillende opties zijn. Ten eerste is dit het moment om oude verbindingen te maken. Bedenk welke vrienden, kennissen, familieleden, voormalige collega's en partners u kunnen helpen. Misschien zijn sommige klanten van het bedrijf waar je recentelijk hebt gewerkt bereid om je bij ze te halen? Vaak lossen de links het probleem van de werkgelegenheid op.
Maar als dergelijke kansen er niet zijn, moet je het proberen. Verbind alle beschikbare middelen - zoek naar advertenties in kranten en op gespecialiseerde sites. Zelfs nu zitten ze vol met verschillende voorstellen voor werk. Maar wees voorzichtig, onder andere, in moeilijke tijden neemt het aantal oplichters toe, klaar om hun handen te warmen op de problemen van andere mensen. Als u een onbetaalde baan voor uw geld bent beloofd, is dit waarschijnlijk een misleiding.
Een goede optie is openbare arbeidsbemiddelingsdiensten. Tijdens de crisis ondersteunt de overheid specialisten en is klaar om een waardig alternatief te bieden voor gekwalificeerd personeel. Daarnaast zijn er verschillende jobbeurzen, waar je ook het werk van je dromen kunt vinden.
En de laatste optie is van toepassing op een wervingsbureau. Onze burgers hebben weinig ervaring met samenwerking met hen, dus u moet enkele van de nuances kennen. Op de markt zijn er honderden vergelijkbare bedrijven die werk aanbieden. U moet weten dat dergelijke bureaus voor de services van de aanvrager geen enkele beloning ontvangen, dus koop niet de trucs van oplichters. Je hebt een grote kans om op deze manier een baan te vinden, als je in de dienstensector werkt of een topmanager bent. Dergelijke bureaus zijn vaak erg gericht: ze zoeken alleen naar werk in de geneeskunde, metallurgie of andere sferen.
Veelgemaakte fouten
Ontslag in de crisis is van invloed op het vinden van een baan. Houd daarom rekening met alle mogelijke tekortkomingen om volledig bewapend te zijn.
Ten eerste, let op je cv. Het moet compleet zijn, opgesteld volgens alle regels, maximaal rekening houdend met uw vaardigheden en werkervaring.
Ten tweede is het nu niet het beste moment om werk te zoeken in die gebieden waar je zelf nog niet hebt geprobeerd. Beginners zijn nu het moeilijkst, hun werk wordt laagbetaald en er zijn minder voorstellen voor hen.
Ten derde, wees niet passief. Beperk jezelf niet tot één manier om werk te vinden, verbind alle middelen, alleen in dit geval zul je slagen.
En ten slotte, wees bereid om concessies te doen. Misschien krijg je een goede baan met fatsoenlijk loon, maar dit is niet het moment waarop werkgevers vrijgevig zijn met bonussen, bonussen en verzekeringen. Je moet begrijpen dat stabiliteit belangrijker is dan super-winsten - voor hen zal hun tijd later komen.
Ontslag vanwege de crisis - dit is een grote stress, maar geen reden tot paniek, zelfs als u de eigenaar bent van een onbetaalde lening. Redelijke aanpak, actieve actie en initiatief, maximale inspanning - en je zult niet lang in de status van werklozen blijven. Het belangrijkste is om toewijding te tonen, om jezelf op een nieuwe werkplek te bewijzen en dan zullen eventuele pieken op je schouders liggen, ondanks eventuele crises.