Velen hebben twee banen: een beetje geld, anderen willen al hun talenten realiseren. Maar als je op twee stoelen zit, is het goed om je rechten en verantwoordelijkheden te kennen. Over wat goed of slecht kan zijn, is de tweede baan of extra inkomsten en wordt hieronder besproken.
Sommige mensen hebben niet dezelfde baan. Waarom worden ze verscheurd? Er zijn veel redenen voor dergelijke multi-tewerkstelling. Vanzelfsprekend zijn twee salarissen beter dan één, maar geld wordt niet altijd een bepalende factor in het apparaat voor een tweede baan. Misschien geeft de hoofdactiviteit de persoon niet de mogelijkheid tot zelfrealisatie? Of hij wil zichzelf proberen in een nieuw veld zonder het risico te lopen zijn huidige plaats te verliezen. Als u van plan bent extra inkomsten te ontvangen, is het in ieder geval goed om te weten wat de mogelijke valkuilen zijn.
WAAR VERMOEDEN?
De belangrijkste bron voor het zoeken naar de tweede baan vandaag is het internet, en het meest geschikt is de virtuele vorm van samenwerking, freelancen. Freelance hoeft niet naar het kantoor te gaan, tussen 9.00 en 18.00 uur op het werk te blijven en het werkboek te registreren. U hebt alleen een computer met internettoegang en uw talenten nodig. Tot op heden nemen werkgevers meestal een beroep op freelancers voor het schrijven van verschillende vertalingen, handschriftsets, het ontwikkelen van softwareproducten, lay-outs van ontwerp en het eenvoudig uitvinden van ideeën voor alle projecten, artikelen schrijven en persberichten, sites ondersteunen, technische geluidsprocessen. Als je wat vaardigheden hebt van het bovenstaande - heb je geweldige kansen. U kunt op virtueel werk rekenen. U kunt het "linker" werk uitvoeren, zelfs als u bezig bent met het hoofdwerk. Als u echter wordt geïdentificeerd, kan dit leiden tot ontslag. Gemak is dat je niet beperkt bent in het kiezen van een baan op territoriale basis: je kunt teksten schrijven voor tijdschriften buiten de stad of buitenlandse websites modelleren. De betaling kan in dit geval worden overgemaakt naar een bankrekening of naar een virtuele portemonnee en het contract - per post worden verzonden.
Een andere optie voor deeltijdbanen is dat u deeltijds werkt in twee of meer organisaties of een ploegendienst hebt voor verschillende taken. U werkt bijvoorbeeld een 8-urige werkdag uit bij uw hoofdtaak, en dan gaat u werken als avondsecretaris van een ander bedrijf. Het tweede werk op een glijdend schema of strikt in het weekend is mogelijk in de dienstverlenende sector - obers, meiden, enz. Dit omvat werk in de rol van oppas, huishoudster, operator op de huistelefoon en andere activiteiten die compatibel zijn met de hoofdtaak. Ook is er vaak interne compatibiliteit. Recht in het bedrijf waar u nu werkt, bied uw kandidatuur aan voor de tweede vacature. Je kunt ook proberen een extra jobsite aan te nemen. Het is altijd gemakkelijker om met een bekende baas te onderhandelen dan met een nieuwe. Bovendien is elk bedrijf geïnteresseerd in het maximale profijt van de werknemers.
De derde optie om een tweede baan of extra inkomsten te organiseren, maakt van uw specialiteit een bron van extra inkomsten. Bijles is het meest sprekende voorbeeld. Te allen tijde gaven leraren privélessen. Ook kunnen privé-behandelaars massage-therapeuten, kapper en andere schoonheidsmeesters zijn. Het belangrijkste is om niet uit de vermoeidheid te vallen en niet te beginnen "aan het werk te gaan", door jezelf, kinderen, vrienden en familieleden te vergeten.
Hoe niet te verbranden?
Bepaal wat u doet voor extra werk. Als het uw doel is om zoveel mogelijk geld te verdienen, wijst u een "zoveel mogelijk" vast numeriek equivalent aan. Natuurlijk heeft u geld nodig om niet alleen te "zijn", maar ook om de doelkosten te dekken: de aankoop van een auto, een appartement of een uitstapje naar het buitenland. Bereken hoeveel u extra moet verdienen en hoelang u het doel wilt bereiken. Anders wordt je overwerk omgezet in een streven naar abstracte rijkdom.
Zelfs als de tweede taak noodzakelijk is voor je zelfexpressie, probeer dan niet te overwerken. Wanneer de redacteur 's avonds verhalen voor de lol schrijft en de naaister na de dienst in de studio naait om modellen op hun eigen schetsen te bestellen, is het belangrijk om de smaak voor de zaak niet te verliezen. Het overmatige aantal bestellingen maakt van een favoriet bedrijf een routine en het belangrijkste onderdeel ervan - het plezier van het proces - verdampt zonder een spoor na te laten.
Vergeet de rust niet: het door spanning geprecipiteerde organisme kan niet effectief werken. Besteed aandacht aan jezelf en je familie - geen rijkdom zal de warmte van menselijke communicatie vervangen. Als je in plaats van met kinderen te praten, je 's avonds obsessief vreemde artikelen overzet, heb je al snel meer serieuze problemen dan geldgebrek - gebrek aan liefde en begrip. Selecteer minimaal één dag per week om het met uw familie te strijken. En laat deze regel niet varen - hoeveel extra geld je ook wordt beloofd!
WAT ZEGT DE WET?
Als u voor extra werk wordt aangenomen, hebt u het recht om daar een arbeidsovereenkomst te sluiten. Als u al een contract hebt voor de hoofdtaak, moet u in het nieuwe contract aangeven dat de tweede taak voor u is - in deeltijd. Een werkrecordboek is in dit geval niet vereist. Op de werkplek kan op de werkplek worden vastgelegd of er sprake is van deeltijdarbeid. Het afsluiten van de arbeidsovereenkomst garandeert u tegelijkertijd een vakantie die samenvalt met uw vakantie op de hoofdbaan, evenals een werktijd van maximaal 4 uur per dag en de helft van de maandelijkse werktijd. Dus als uw harde werkgever het aandurft om u te dwingen om boven de norm te werken, kunt u hem veilig wijzen op de relevante wetgevingshandeling (artikel 284 van de arbeidswetgeving van de Russische Federatie zoals gewijzigd door federale wet nr. 90-FZ van 30.06.2006). En als u werkt in het gebied waar de districtscoëfficiënten en -uitkeringen worden vastgesteld, dan bent u bij deeltijdbanen, evenals bij de hoofdtaak verplicht om geld te betalen in overeenstemming met de voorgeschreven coëfficiënten en rekening houdend met de vergoedingen.
Een contract van een contract of een bestelling van een auteur is de meest gebruikelijke vorm van een contract bij het werken onder voorwaarden van freelancen. In dit geval stemt u ermee in om de opdracht binnen de afgesproken termijn uit te voeren, en de werkgever verbindt zich ertoe om deze te betalen. De boekhouding van toeslagen en districtscoëfficiënten komt in dit geval niet voor en bovendien hebt u geen betaald verlof. Na het voltooien van de opdracht onder het contract, kunt u tijdelijk nieuwe bestellingen opgeven en op eigen kosten zolang u wilt rusten. Of ga juist op vakantie met een laptop en schrijf artikelen, maak websites en teken banners terwijl je ligt aan de oevers van de azuurblauwe zee.
Vaak sluiten vrije artiesten helemaal geen contracten af: de werkgever moet altijd alles dringend doen, dus er is gewoon geen tijd voor papierwerk. Ga akkoord met het werken aan zulke voorwaarden - het is aan jou. Niemand is verzekerd tegen oneerlijke werkgevers en niet-betaling van vergoedingen bij gebrek aan een contract. Maar aan de andere kant zijn werkgevers ook geïnteresseerd in het behoud van hun goede naam.
Of het nu gaat om basis-, deeltijd- of contractwerk, alle werkgevers moeten geld aftrekken van uw pensioenfonds. En als u een lening wilt nemen, hebt u het recht om certificaten van uw inkomen bij alle werkgevers in te zamelen en deze samen te verstrekken als basis voor uw solvabiliteit.